2012年国家公务员笔试分数线划定等工作答记者问

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　　中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线已经划定。国家公务员局考试录用司负责人，就有关问题回答了记者的提问。

 

　　记者：今年中央机关公务员招考的合格分数线已经划定，您可否介绍一下分数线的具体情况?

　　负责人：今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局在划定分数线时，主要遵循了四个原则：一是在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;二是中央、省、地、县的分数线保持一定的区分度，体现不同职位层次对公务员能力水平的不同要求;三是坚持面向基层的导向，对基层和生产一线职位给予进一步倾斜，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业;四是对西部地区、艰苦边远地区职位、专业性较强的职位和新疆、西藏等地区少数民族职位予以倾斜。具体情况是：

　　(一)报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分;

　　(二)报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;

　　(三)报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;

　　(四)报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　(五)给予政策倾斜职位的合格分数线为：

　　1、西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　2、大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　(六)部分特殊职位的合格分数线为：

　　1、非通用语职位。非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，行政职业能力测验不低于50分。

　　2、特殊专业职位。特殊专业职位的笔试合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　另外，报考县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于40分。

 

　　记者：您刚才提到，今年中央加大了鼓励和引导大学生到基层就业的力度，在公务员招考中，都采取了哪些措施，请您介绍一下具体情况好吗?

　　负责人：主要采取了四个方面的措施：一是进一步加大考录有基层工作经历人员的力度，除部分特殊职位外，中央机关和省级直属机构录用计划，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。二是与鼓励和引导高校毕业生到基层就业的政策相衔接，中央机关专门设置了部分职位用于招收大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员;另外，对于报考县(区)级及以下直属机构职位的服务基层项目人员，在分数线划定时进一步给予照顾。三是规定中央直属机构中市(地)级以下职位，特别是县(区)级基层职位主要用于招录高校毕业生，优化基层机关公务员队伍结构。同时，对基层和一线职位给予进一步政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。四是对西部地区和艰苦边远地区职位在划定合格分数线时予以倾斜，鼓励高校毕业生到西部去，到艰苦边远地区去，到祖国最需要的地方去。

 

　　记者：考生如何查询自己的成绩和是否进入面试呢?

　　负责人：考生可以通过两种途径查询笔试成绩：

　　一是考生可以通过人力资源社会保障部网站(http://www.mohrss.gov.cn)、国家公务员局网站(http://www.scs.gov.cn)或考录专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2012)进行成绩查询，同时还可以查询各职位进入面试和专业科目考试的人选名单。通过最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，将通过调剂补充人选。需要调剂的职位，由我们面向社会统一公布。考生可以在上述网站进行查询，并按规定进行网上调剂。

　　二是考生可以通过手机短信或语音/IVR方式查询考试成绩和是否进入面试。手机短信方式，连续编辑“RA准考证号”和“报名身份证号后四位” 发送到10662000518进行查询;语音/IVR方式，移动用户直接拨打1259089966进行查询。

 

　　记者：您刚才提到了调剂，请问调剂是如何进行的?

　　负责人：调剂主要采取网络的方式面向社会公开进行。调剂时, 考生通过报名时的用户名和密码进入调剂网页，填报申请调剂的相关信息。考生对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，直接与招录机关联系。在调剂申请期间，考生可以改变申请调剂的职位。调剂申请结束后，招录机关对报考本机关(单位)的调剂申请进行资格审查。资格审查时，招录机关将按考生的公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。公共科目笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验的成绩排序，总成绩和行政职业能力测验成绩均相同的，并列排名。调剂审查合格的人数达到规定的调剂人数后，招录机关不再对其他人员做资格审查。

　　另外，非网上报名的考生，其考试成绩由原报考部门负责提供，如果没有进入首批面试名单，且考试成绩达到规定的合格分数线，可以参加调剂。调剂办法由原报考部门告知考生。考生申请调剂时，请直接与拟参加调剂的部门联系，并于申请调剂期间提交书面报考材料。

　　调剂结束后，将形成进入面试和专业科目考试的人选名单，并在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站和考录专题网站上统一对外公布。考生可以登录上述网站查询调剂结果。

 

　　记者：哪些人员可以参加调剂呢?

　　负责人：我们在调剂公告中明确规定了今年调剂的原则和条件，具体为：

　　(一)调剂在公共科目考试内容相同的考生之间进行;

　　(二)已进入首批面试名单的考生不得参加调剂;

　　(三)参加调剂的考生只能申请一个调剂职位;

　　(四)申请调剂的考生应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;

　　(五)申请调剂的考生公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。

　　另外，原报考县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员，凡是总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于40分的，如果符合县(区)级及以下直属机构拟调剂职位规定的资格条件和要求，可以参加这些职位的调剂。

 

　　记者：您能介绍一下面试的有关安排情况吗?

　　负责人：面试是公务员录用择优的重要环节，是保证新录用公务员素质的重要措施，直接关系到考生切身利益。这个阶段公平与否，关系到考试录用制度的声誉。今年我们将在调剂结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序产生面试人员名单(包括通过调剂进入面试的人员)，统一对外发布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，集中面试工作将于今年2月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2012)上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察(体检)人选产生办法、面试人员名单及其准考证号、面试最低分数线、面试时间、地点、乘车路线以及联系方式等。面试时，采取抽签的办法确定考场和面试次序，邀请纪检监察部门的相关人员到现场进行监督。面试期间，对面试考官实行封闭管理。面试后，考生可在两日内登录考录专题网站查询本人面试成绩。

 

　　记者：近年来国家公务员局加大了对违反考试纪律人员的处理力度。请问今年对违反纪律的报考者是如何处理的?

　　负责人：考试录用是国家选拔公务员的主要方式，《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，对违纪违规的考生，视情节轻重，给予取消考试资格和考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、不予录用或取消录用等处理。该规定已经在考录专题网站上周知考生。

　　为督促考生诚信报考，在报名前，我们专门发布了致广大参考人员的一封信，号召考生诚信报名、诚信准备、诚信考试。在报名时，所有考生都填写了报考诚信承诺书，保证遵守考试纪律。但是，我们仍然发现极个别人违反考试纪律，实施作弊，甚至通过无线电设备进行作弊。我们在考试现场发现了一些作弊人员，在阅卷过程中，经专家认定，又查出了一些作弊人员。对这些违反考试纪律的人员，我们进行了严肃处理。所有违纪考生的成绩都计为零分。情节严重的，5年内或终身不得报考公务员。同时，国家公务员局在建立了公务员录用违纪违规人员信息库的基础上，不断进行更新维护，以供中央和地方公务员招录时比对使用。凡是违纪的考生，在查询个人成绩时，都会看到本人违纪情况的处理结果。

 

　　记者：在今年的公务员录用体检过程如何有效防止违纪违规行为的发生?

　　负责人：公务员录用体检是公务员招录的必经程序，是确保新录用公务员具有正常履行职责的身体条件的重要措施。为更加严密地实施体检，我们拟采取以下措施：一是要求各招录机关制定工作方案，明确体检工作的基本原则、体检机构的选择、体检的实施步骤和流程、复检情况处理办法等，做到程序规范、责任明确，严格执行体检标准。二是对招录机关体检组织工作进行规范，要求招录机关要对体检工作实行全程监控，纪检监察部门按照有关规定对体检工作进行监督。三是在血液检查等环节，要有专人监督，确保结果真实可靠。四是要求招录机关对体检中考生反映或举报的情况调查核实，严格依法依规处理。五是严肃录用体检工作纪律，对违反工作纪律的单位和人员严惩不怠，绝不姑息。

 

　　记者：公务员录用考察如何突出对“德”的考察?

　　负责人：公务员招考坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，一向注重选拔德才兼备的优秀人才到各级党政机关工作。报考公务员的基本条件之一，就是具有良好的品行。对考生的“德”，主要是通过考察工作进行。考察对象应当具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，符合规定的报考资格条件，具有履行职位职责必备的能力素质，能够模范遵守社会公德和职业道德、家庭美德，清正廉洁自律。对未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为;曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象;政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差等情形的，不得确定为拟录用人员。在考察时将实地走访考生所在单位(学校、街道、社区)等全面了解考生情况，确保考察结果全面、真实、准确。通过上述种种措施，有效把好“德”的考察关。

 

　　记者：目前社会上有以各种名义举办的公务员考试辅导班，面试名单公布后，估计会出现一定程度的公务员面试培训热，您如何看待这一现象?

　　负责人：在招考公告中，我们郑重声明，中央公务员主管部门不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对一些培训机构通过虚假广告诱导考生报名参加高价培训班牟取不当利益的行为，我们提醒考生提高警惕，切勿上当受骗。目前社会上一些培训机构，打着“包过”、“不过全额退款”的旗号诱导考生参加培训。其实，根据中央机关招考方案，计划录用人数与面试人选比例在1:3至1:5之间，也就是说，能进入面试的考生，录取的比例最低也在20%。按照概率，参加培训的考生也应有相应比例通过面试，部分培训机构只对面试人选中笔试成绩排名靠前的考生进行培训，其面试通过率就会更高。培训机构吸引的考生越多，通过面试的人数就越多，似乎培训很有成效，其实是培训机构在净赚那些综合素质好有能力通过面试考生的钱款。多年实践证明，参加这些面试培训班的考生往往会形成思维定势，缺乏个人独立思考，不能针对题目要求有效作答，难以反映出真实水平。在考生报名时，我们发布了致广大考生的一封公开信，告知考生公务员考试注重测查基本能力和基本素质，这主要靠平时工作和学习的积累，而非试图走“捷径”，依靠所谓的“精品”、“冲刺”等高价培训班。希望广大考生结合自身实际，认真做好相关准备工作，以积极的心态和饱满的精神参加面试。

 

 

　　(信息来源：人力资源和社会保障部)

 

 

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