2012天津宝坻区下半年招聘教师简章

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　　为了满足我区教育教学的需要，确保教师队伍的可持续发展，拟公开招聘一批教学人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)和《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现就有关事项规定如下：

 

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。

 

　　二、招聘程序

　　1.编制招聘计划

　　2.发布招聘公告

　　3.报名与资格审查

　　4.面试(试讲、答辩)

　　5.笔试

　　6.体检

　　7.考察

　　8.公示

　　9.聘用

 

　　三、招聘计划及条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱祖国、拥护中国共产党、热爱教育事业;

　　2.品行端正、遵纪守法;

　　3.全日制普通高校毕业，本科毕业生年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生);专科毕业生年龄在25周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

　　4.具有符合所报考职位要求的教师资格证;

　　5.具有本区非农业户口;

　　6.身心健康。

 

　　(二)具体条件及名额

　　1.具有高级中学教师资格证，所学专业与下列所需学科一致的本科及以上学历毕业生8人。具体为：

　　数学2人，物理2人，地理1人，音乐1人，体育1人，美术1人

　　2.具有初级中学及以上教师资格证，所学专业与下列所需学科一致的本科及以上学历毕业生4人。具体为：

　　英语2人，物理2人

　　3.具有中等职业学校或高级中学教师资格证，所学专业与下列所需学科基本相符的本科及以上学历毕业生9人。具体为：

　　机械设计制造及自动化2人，计算机2人，汽车维修1人，通信技术1人，机电技术1人，财会2人

　　4.具有小学及以上教师资格证的本科及以上学历毕业生3人。具体为：

　　体育1人，音乐2人

　　5.具有教师资格证的专科及以上学历毕业生32人(幼儿园教师)。

　　6.具有小学及以上教师资格证，特殊教育专业专科及以上学历毕业生1人。

　　7.具有小学及以上教师资格证的专科及以上学历毕业生9人(为农村部分地区定向招聘，定向服务期限为10年)。具体为：

　　语文1人，数学3人，英语3人，体育1人，美术1人。

　　8.具有小学及以上教师资格证的专科及以上学历毕业生15人(为农村大洼部分地区定向招聘，定向服务期限为10年)。具体为：

　　语文5人，数学3人，英语6人，美术1人。

 

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　宝坻区公务员局于2012年7月25日至27日在宝坻区电视台发布招聘公告，同时在天津人力资源和社会保障局网、宝坻人才网发布招聘信息，发布招聘信息时间为七个工作日。

　　天津人力资源和社会保障局网站网址：http://www.tj.lss.gov.cn

　　宝坻人才网址：www.bdrc.gov.cn

 

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2012年8月3日至7日

　　上午8:30—11:00

　　下午3:00—5:30

　　报名地点：宝坻区人才服务中心

　　2.报名由区公务员局、区教育局组织并进行资格审查。报名时毕业生应携带本人毕业证、身份证、户口本、报到证、教师资格证、近期1寸免冠彩照三张，报名费 45元。

　　3.毕业生报到证尚未派遣到宝坻区公务员局(宝坻区人才中心)或户口尚未转回到宝坻区的，在办理正式录用手续前，必须将报到证改派到宝坻区公务员局(宝坻区人才中心)，户口转回到宝坻区，否则取消其聘用资格;已经参加教师资格证考试，但目前尚未取得教师资格证的，也应在办理正式录用手续前，将符合所报考职位的教师资格证交区公务员局、区教育局验证否则取消其聘用资格。

　　4、报考“具体条件及名额”中4、5、7、8职位的毕业生，被录取后，若所持教师资格证专业与所报考学科不一致的，应在自录用之日起三年内取得所报考学科的教师资格证，否则予以辞退。

　　5、本次招聘职位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。报考不能开考职位的人员，可在规定的时间内改报符合招聘条件的其他职位。

 

　　(三)、考试

　　考试采取面试和笔试相结合的方式，面试在前，笔试在后，由区公务员局和区教育局组织实施。

　　1、面试

　　(1)面试采取同内容、同问题的目测、试讲、答辩等方式。

　　(2)面试考官人选(评委)由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。

　　(3)面试合格人员进入笔试。

　　(4)公布进入笔试人员名单。

　　(5)面试时间、地点，另行通知。

　　2、笔试

　　(1)笔试不分学段按照学科统一考试。为农村地区招聘的教师按学科单独出题。

　　(2)笔试内容为学科专业课程及部分时事政治内容，试卷为百分制。

　　(3)临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。

　　(4)公示笔试成绩。

　　(5)按照笔试成绩由高分到低分依次录取，额满为止。

　　(6)笔试成绩达不到60分的，不予录取。

　　(7)笔试时间、地点，另行通知。

　　(四)、体检

　　体检由区公务员局指定医院按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行，体检不合格的不予录用。

　　(五)、考察和聘用

　　1.考察由区公务员局、区教育局共同组织实施。考察不合格者，不予录用。

　　2.根据面试、笔试、考察、体检结果，区公务员局确定拟录用人员名单并公示。公示无异议，由区公务员局办理有关录用手续。

　　3. 考生按照笔试的先后顺序，在区教育局确定的职位内依次选岗，区教育局聘用单位办理相关聘用手续。

 

　　五、纪律要求

　　1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪检监察部门监督全部过程，并接受社会的监督。

　　2.在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其录用资格，并在区公务员局、区教育局备案，二年内不得参加此类考试。

　　3.招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

 

　　六、本实施方案由区公务员局负责解释。

　　咨询电话：29242131     29262910　　　　

 

天津市宝坻区公务员局

　　2012年7月9日

 

点击下载：2012天津宝坻区下半年招聘教师计划

 

信息来源：人力资源和社会保障局

（编辑：admin）