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2013年天津科技大学面向全国公开招聘公告

2013-01-30 11:30:08 天津教师招聘考试网 //tj.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：人力资源和社会保障局

　　【导读】天津华图天津教师招聘考试网同步人力资源和社会保障局发布：2013年天津科技大学面向全国公开招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加天津教师招聘考试交流群470875161 ，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu),天津教师招聘培训咨询电话：022-27307496，图小乔微信号：16602676507

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　　为满足我校补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社办发〔2011〕10号)等有关规定，并经校长办公会研究决定，天津科技大学现面向全国公开招聘事业编制的工作人员175名，其中教师和科研人员133名，其他专业性较强的专技岗人员42名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、天津科技大学简介

　　天津科技大学位于渤海之滨、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重点建设的以工为主，工、理、文、经、管、法等学科协调发展的多科性大学。天津科技大学建于1958年，是我国第一批建立的4所轻工类的本科院校之一，前身是天津轻工业学院，是教育部与天津市共建、以天津市管理为主的公办全日制普通高等院校，是国务院首批批准具有硕士学位授予权、第二批批准具有博士学位授予权、第一批有条件接受外国留学生的高校。学校食品、发酵、造纸、海洋4个特色优势学科在全国最早建立，在国内拥有重要影响。拥有49个本科专业，建有“发酵工程”国家重点学科，4个国家特色专业，6个省部级重点学科，依托重点学科形成了生物发酵、食品科学与工程、造纸工程、海洋科学与工程、化工、包装工程、高分子材料与工程等一批全国领先的特色学科专业。建有“轻工技术与工程”、“食品科学与工程”2个一级学科博士学位授权点，覆盖13个博士学位授权学科，建有2个博士后科研流动站和1个博士后科研工作站;63个硕士学位授权学科;16个授权硕士领域专业。

　　二、总体要求

　　以科学发展观为指导，坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、岗位实践考察、公示等程序，确保最优秀、最适合的应聘人员进入工作岗位。

　　三、招聘岗位及要求

　　招聘岗位分类：教师和科研岗、其他专业性较强的专技岗(包括辅导员岗、教学秘书、科研秘书岗、实验教师)。在天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.lss.gov.cn)和天津科技大学网站发布公告，时间不少于7个工作日。具体岗位和相关要求见附件。

　　四、招聘对象及应聘条件

　　1.教学、科研岗

　　(1)遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　(2)忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。

　　(3)应届硕士毕业生年龄一般不超过30周岁;应届博士研究生年龄一般不超过35周岁;博士研究生，且具有国家“211工程”大学五年以上教学经历或具有副高级专业技术资格者年龄可放宽至40周岁;特别优秀或紧缺岗位应聘人员可放宽至45周岁。除特别优秀者外，一般不接收定向和委托培养的毕业生。

　　(4)身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　(5)具体岗位及专业、学历学位、职称、年龄等要求详见附件1《天津科技大学2013年招聘教学科研人员岗位信息表》。

　　2.其他专业性较强的专技岗

　　(2)身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　(3)坚持四项基本原则，热爱教育事业，在校表现优良，未受过处分;硕士及以上学位;

　　(4)学业成绩优良，应届硕士毕业生的年龄一般在30周岁以下，应届博士毕业生的年龄一般在35周岁以下，以具体岗位要求为准。本科及研究生阶段就读于 “985”或“211”学校和经教育部认可的国外高校的应届优秀硕士、博士毕业生优先。在学期间有学生干部经历(社团组织领导经历)者优先，。

　　(5)具体岗位及专业、学历学位、职称、年龄等要求详见附件2《天津科技大学2013年招聘其他专业性较强的专技岗位信息表》

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式(报名时间不少于5天)

　　1.教师、科研岗：

　　(1)应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到：person88@126.com、personnel@tust.edu.cn，并以邮件附件形式尽量提供下列个人材料：

　　① 应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。

　　② 本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月);

　　③ 2位同行专家的推荐信;

　　④ 学位证书和任职证明(职称证书)复印件;

　　⑤ 重要社会兼职的聘书。

　　(2)应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料(电子版或扫描件)：

　　① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

　　② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具，如SCI、EI等的收录情况，包括收录论文检索号及影响因子等，可在论文目录中注明。

　　③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

　　④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

　　⑤ 主要代表性论著5～10篇(册)。

　　2.其他专业性较强的专技岗：

　　凡符合条件的应聘者，请登陆天津科技大学招聘系统网站(http://rs.tust.edu.cn/zpsys/)网站，按系统提示报名;同时应聘者务必将个人简历通过电子邮件形式发送到：tusthr1@126.com，并在邮件标题中注明应聘的部门和岗位号。

　　报名阶段学校不接待任何形式的来访。

　　(重要提示：应聘者只能选择一个岗位报名。)

　　(二)报名时间：

　　1.教师、科研岗：全年招聘

　　2.其他专业性较强的专技岗：拟定于2013年3月20日至2013年4月20日进行报名，具体时间请考生随时关注天津科技大学人力资源处网站(hr.tust.edu.cn)近期招聘栏目，以其公布的时间为准。

　　(三)资格审查

　　资格审查根据本公告第四部分的应聘条件对应聘者进行资格审查，择优选择。

　　1.教师、科研岗：人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，由学校人力资源处会同用人部门对应聘者进行资格审查。

　　2.其他专业性较强的专技岗：

　　报名截止后，人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员首先进行网上资格审核，并通过电子邮件、手机短信或电话形式通知审核合格者参加笔试(因为工作量较大，不符合我校本次公开招聘条件者恕不另行通知)。

　　网络审查通过后，会另行通知现场资格审查时间，参加现场资格审查人员应携带的材料的原件及复印件：

　　资格复审资料：将个人信息表(包括个人照片、经历等各种信息，在报名网站打印网页，不可复制到word中打印，务必提供)、身份证、笔试准考证、自大学起至最高学历的毕业证、学位证(应届毕业研究生还需提供毕业生就业协议书及就业推荐表)、所在单位的同意报考证明(在职人员须提供)、本人纸质简历、四六级证书、党员身份证明(报考辅导员岗位的提供)等材料准备好，并将所有复印件按照以上顺序排列，装订。持国外学位的还需提供留学归国人员证明和学位证书。通过资格复审的人数与岗位数小于3:1时，相应减少招聘岗位或取消该岗位。

　　(四)考试和考核

　　1.教师、科研岗

　　主要采用考核的方式，包括面试、试讲、岗位实习等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。

　　2.其他专业性较强的专技岗：

　　主要采用考试的方式，包括笔试、面试方式，具体的考试和考核办法按天津科技大学统一安排执行，请考生随时关注天津科技大学人力资源处(http://hr.tust.edu.cn)网站，以其公布的要求为准。

　　主要采用考试的方式，包括笔试、面试。

　　笔试

　　笔试安排请考生随时关注天津科技大学人力资源处网站，以其公布的要求为准。

　　面试

　　所有参加完笔试的人员按照所报岗位分别依笔试成绩进行排序，参加面试的人员按照每个招聘岗位计划人数和参加面试人员数 1:3的比例确定。即：每个岗位参加面试的人员数=此岗位的计划招聘人数×3，面试资格根据每个岗位的所有笔试成绩由高往低依次确定(若不足1：3，全部进入面试)。

　　面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面谈等方式。

　　★ 面试安排：