我市创新举措加强高层次人才引进培养工作

2013-05-09 09:17:44 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：人力资源和社会保障局

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　　我市深入贯彻党的十八大精神，结合新形势创新举措，借重用好首都资源，提高人才领域开放水平，加强高层次人才引进与培养，努力构筑优秀人才高地，效果初显。

　　借重首都资源

　　一是设立首都专家院士“假日工作室”。在全市选择100家重点企事业单位，邀请两院院士、外国专家来津开展项目指导、难题攻关和人才带培，给予生活津贴和带培资助;二是开设“京津引才新干线”。在清华大学、北京大学等重点高校开辟招聘人才快速通道，鼓励中介机构开展人才租赁、人事关系挂靠、招聘代理等引才活动。4月19日，中国北方人才市场北京工作站在市政府驻京办事处挂牌成立。4月20日，天津市在清华大学举办“2013年天津•清华大学专场招聘会”，吸引清华大学及周边北京大学、人民大学等高等院校学生2000余人前来对接洽谈，现场初步达成意向578人;三是支持区县、部门借助首都资源。支持有条件的区县、部门和产业园区建设“京津人才驿站”、首都人才创业园，为首都高端人才发放“京津城际一卡通”，打造“一才双城”工作生活圈;四是加强与北京中关村等地的人才合作。建立定期会商机制，推进人才信息资源共享，开展业务互访，加强学术交流和项目合作。

　　推进全球纳贤

　　今年一季度，引进长期工作外国专家612人次，引进留学人员410余人。一是组织全球信息发布活动。3月26日召开“天津市引进海外人才智力需求全球发布会”，全市125家重点用人单位借助人民日报(海外版)等13家国内主要媒体和70余家海外留学生组织及华文媒体，发布1326个岗位需求;二是举办“中国•天津第九届海外人才智力网上交流洽谈会”。活动期间，发布岗位需求和项目信息1200余条，信息平台点击率超过15000人次，投递简历140余份，近20位高层次留学人才达成意向;三是组织高层次留学回国人员区县行活动。3月下旬，举办“高层次留学回国人员东丽行”活动，促进海外高层次人才与区县资源的有效对接，26名国家和天津市“千人计划”人选参加活动，达成合作意向7项;四是启动引智引才专项申报评审工作。向国家申报22个择优资助项目和3个创业启动项目;五是启动国家“千人计划”创业人选和“外专千人计划”的推荐评选。向人社部推荐6名“千人计划”创业人选，向国家外专局推荐上报8名人选;六是组织引智项目评审。确定天津市2013年重点实施的引智项目520项，目前已启动92项。

　　立足高端培养

　　连续实施“131”创新型人才培养工程。截至目前，已成功培养“131”第一层次人选219名，第二层次人选620余名，第三层次人选2300余名。注重组织全球要素、借重首都资源，提升培养效果。一是加强出国培训交流。选派“131”人选到欧美等发达国家参加中长期或短期培训，目前已有110余名第一层次人选赴外参加培训与合作交流;二是开办专修班、高研班。先后与清华大学、北京大学合作举办访问学者专业进修班、创新人才高级研修班，目前已选派240人参加;三是争取国家支持。积极争取国家对天津市“信息化建设及创新驱动发展战略”、“养殖业新技术新品种引进”等5个境外培训项目重点支持，市经信委、农科院、工业大学、大学软件学院8名专业技术人员获得国家全额资助赴英美等发达国家培训的专项支持。