2013-12-11 09:22:16 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：人力资源和社会保障局
【导读】天津华图天津公务员考试网同步人力资源和社会保障局发布：中组部:改进地方领导班子干部政绩考核工作,详细信息请阅读下文!如有疑问请加2021天津公务员考试交流群185610318，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu),天津公务员培训咨询电话：022-27307496，图小乔微信号：16602676507
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央广网北京12月10日消息 据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，经中共中央批准，中组部日前印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名，中央有关部门不能单纯依此衡量各省区市的发展成效，地方各级党委政府不能简单地依此评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次，对限制开发区域和生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县取消地区生产总值考核。13-12-10 新闻和报纸摘要全文>>>
《通知》要求完善干部政绩考核评价指标，根据不同地区、不同层级领导班子和领导干部的职责要求，设置各有侧重、各有特色的考核指标，把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容，加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产等指标的权重，更加重视科技创新、教育文化、劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况的考核。
《通知》要求，把政府负债作为政绩考核的重要指标，注重考核发展思路、发展规划的连续性。要加强对政绩的综合分析，辩证地看主观努力与客观条件、前任基础与现任业绩、个人贡献与集体作用，既看发展成果，又看发展成本与代价;既注重考核显绩，更注重考核打基础、利长远的潜绩;既考核尽力而为，又考核量力而行，全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩，注意识别和制止“形象工程”“政绩工程”，防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度，防止和纠正不作为、乱作为等问题。《通知》要求各地区各部门规范和简化各类工作考核，完善考核评价制度，使考核由单纯比经济总量、比发展速度，转变为比发展质量、发展方式、发展后劲，引导各级领导班子和领导干部牢固树立“功成不必在我”的发展观念，做出经得起实践、人民、历史检验的政绩。
中央党校教授辛鸣解读中组部的通知指出，它的意义在于纠正以GDP论英雄的政绩考核导向。
辛鸣：“就是不仅仅要看GDP增长率，更要看你的经济、政治、文化、社会、生态文明建设以及党的建设等各个方面的实际成效;不仅要看你显性的政绩，更要看隐性的政绩;不仅要看阶段性的政绩，更要看你一以贯之的政绩，也就是说要杜绝我们一任领导换一个思路，一任领导干一摊子事情。”
辛鸣强调，按照《通知》要求去做，必然会树立科学发展观、正确的政绩观。
辛鸣：“就是不仅要看你GDP总量有多大，更要看总量里有没有水分，质量怎么样，效益怎么样，能不能保持可持续。而且更重要的是你为了取得经济建设的总量，有没有浪费资源，破没破坏环境，有没有产能过剩，以及发没发生安全事故，所有这些都要折合进去看政绩。所以我们的发展必须是科学的发展，我们的政绩必须是建立在科学发展基础上的政绩。”
新华社昨天发表评论员文章，论述中组部《通知》的重要意义，强调转变观念，重在落实。时近岁末，各地区各部门要把《通知》精神贯彻到即将开展的年度考核之中，切实推动发展观念和发展方式转变。
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