2014-02-14 11:38:47 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图宏阳股份
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参考解析
大学生村官深入农村、深入基层，为农村、为基层的发展做出了自己的贡献，付出了自己辛勤的汗水，推动了农村和基层的发展。然而，近年来在某些地方大学生村官乱象频发，吃空饷现像严重，影响了人民的利益和基层公共秩序的治理，切断了基层干部与百姓之间的联系，淤塞了民意和政策上传下达的通道，实质上是一种既欺上又瞒下的恶劣行径，不仅会虚耗财政资金，也会消解中央鼓励大学毕业生下基层锻炼的良好初衷。对于这种现象，我(京佳教育老师杨同仕)认为出现的原因是多方面的。
第一、求职动机以及角色认知出现了偏差。很多大学生报考村官，并不是出于服务基层、奉献基层的意识，而是把村官当做一个跳板，把服务基层的履历当作自己日后报考事业单位或公务员定向招录中"优待"条件，是自己职业生涯中的一颗棋子、一个跳板而已，所以，在具体的工作中就不能做到全心全意为人民服务。
第二、大学生村官考核机制不够健全。很多地区大学生村官的考核流于形式，合格与否主要由县乡领导和村官报送的材料决定或者只进行简单的面试，并没有对大学生进行严格的选拔考核。这种考核机制，使大学生村官没有意识到自身工作的重要性和意义，只将工作流于表面，造成只对领导负责而不对村民负责的现象。
第三、相关职能部门疏于管理监督。大学生村官到职到任后，相关责任部门没有对大学生村官进行严格的监督和管理，缺乏管理监督的相关规章制度和科学的指导监督，致使一些大学生村官在其位不担其责，不关心农民，脱离人民群众。
大学生村官吃空饷的现象绝不是一地独有，各地都有发生。面对大学生村官群体的新情况、新问题，有关部门也应反思，应该找出具体的解决对策，杜绝此类现象的再次发生。
首先，对大学生进行思想教育，使其树立正确的就业观。大学生在就业择业时，应该把能否实现自己的理想和价值以及发挥自己的才能作为择业标准，而不能为了工作而工作，更不能把大学生村官作为一个跳板。
其次，制定完善的大学生村官选拔考核机制。要摒除过去选拔考核大学生村官的弊端，不能仅仅凭递交的材料或进行简单地流于形式的面试，要把大学生的职业道德、以及对村官的职业认同感和和职业的坚定性也作为考核的范围和标准。
最后，相关职能部门应加大对大学生村官的监督和管理。大学生村官作为一个群体，他们应该在自己的岗位上作出自己的贡献，但同时，这个群体也是需要相关职能部门的监督和管理的。俗话说，无规矩不成方圆，只有制定相关的规章制度才能保证大学生村官各司其职。
大学生村官是中国行政系统最末端的神经元，他们在感知基层民生民情方面，原本拥有得天独厚的优势。但是因为种种原因，他们在享有一定权利的同时却没有履行相应的义务，存在吃空饷的现象，危害了人民群众和百姓的利益。相信在社会各界的共同关注和努力下，这种现象能够得到遏制。
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