天津市公安局2015年公开招聘文职人员政策解答

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　　一、公安文职人员的概念是什么?

　　答：公安文职人员是为适应天津公安工作发展的需要，面向社会公开聘用为公安机关提供辅助管理和技术保障等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权，只从事对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的非执法、非涉密岗位的工作。

　　二、考上文职人员后，将来是否可以直接转为人民警察?

　　答：不可以。

　　文职人员如有意成为人民警察，必须符合市公务员局关于公务员录用的相关规定，并达到我局新警录用的条件，才能予以录用。

　　三、文职人员采用什么形式的用工制度?

　　答：文职人员用工方式实行劳务派遣制。

　　确定聘用的文职人员与相关劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，以后每二年续签一次，并派遣到天津市公安局非执法、非涉密岗位上工作。派遗公司为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核。

　　四、对文职人员的薪酬福利有何规定?

　　答：公安文职人员薪酬标准参照天津市有关工资标准制定，经天津市人民政府批准执行。薪酬包括工资和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，扣除五险一金后，每月实发工资为2700元左右。

　　五、本次文职人员的具体招聘对象和报考资格条件?

　　答：(一)招聘对象

　　具有本市非农业户口的大专以上学历人员;身体条件和政审标准参照招录人民警察条件;具备拟担任岗位所需资格条件和工作能力。

　　(二)资格条件

　　报考人员应当具备以下资格条件:

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)年龄在18岁以上、30周岁以下(1984年3月9日至1997年3月9日出生);

　　(3)拥护中华人民共和国宪法;

　　(4)具有良好的品行;

　　(5)具有正常履行职责的身体条件;

　　(6)具有符合职位要求的工作能力;

　　(7)具有国家承认的大专、高职院校以上学历;

　　(8)自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

　　(9)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。

　　(10)其他可参照招录人民警察的相关条件。

　　六、文职人员的报名和缴费方式?

　　答：报名与缴纳考务费均同时在网上进行。报名、缴费网站为天津市北方人力资源管理顾问有限公司：

　　http://tj-nhr.org

　　报名时间：2015年3月9日8:30开始至2015年3月20日18:00结束。

　　考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，在进入面试阶段进行资格条件复审验证时，造成的一切后果，责任自负。网上报名后，通过资格初审的报考人员，于2015年3月24日8:30至2015年3月26日18:00在报名网站下载并打印准考证。

　　根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

　　七、文职人员如何报考单位?

　　答：文职人员必须按单位报名，只能选择公安局招聘公安文职人员的一个单位(直属单位或分局)报考，具体职位由用人单位根据文职岗位需要和个人情况确定。

　　八、文职人员有没有专业限制?

　　答：没有。

　　九、文职人员的视力、身高条件?

　　答：参照招录人民警察的标准。

　　十、文职人员招聘笔试科目和内容?

　　答：招聘考试分为笔试和面试。

　　笔试科目为《综合能力测试》，考试形式分为客观题和主观题两个部分。其中，客观题内容涉及考生简单数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的考查;主观题主要通过考生对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节，重点考查写作能力，拟写一篇文章。

　　笔试时间：2015年3月29日，具体考试时间和地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致)，缺少任何一证件的报考人员不得参加考试。报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试资格。4月上旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录报名网址查询考试成绩及相关信息。

　　十一、报考者如何参加面试、体检和政审考核?

　　答：根据所公布的用人单位招聘计划数，按照1：2的比例数确定进入面试人员名单。进入面试的人数达不到1：2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

　　报考人员考试成绩合格后，方可进入面试。笔试成绩合格的报考人员按照通知要求携带网上打印报名表、身份证、学历证书、户口本等材料的原件及复印件在面试前进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。

　　面试结束后，按笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数确定参加体检和政审的人员。

　　根据招聘人数，对通过笔试、面试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩从高到低的顺序确定招聘人选。被招聘人员与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市公安局文职岗位上工作，试用期为2个月。

　　十二、报考者应持有哪些证件和相关材料进行资格复审?

　　答：笔试成绩合格的报考人员按照通知要求携带网上打印报名表、身份证、学历证书、户口本等材料的原件及复印件在面试前进行资格复审。

　　十三、考试前遗失了身份证怎么办?

　　答：遗失身份证的考生，需及时到本人户籍所在地派出所补办临时身份证明，同时，要及时与考试机构联系。

　　十四、对编造假文凭、虚改年龄、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?

　　答：在招聘的各环节，违反诚信原则，一经发现，立即取消本次考试、聘用资格，后果自负。

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