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滨海新区教师面试备考说课之七说

2015-05-18 14:51:26 天津教师招聘考试网 //tj.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：华图教育

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　　滨海新区教师面试说课之七说

　　华图教育天津招教教研中心

　　滨海新区教师笔试成绩已于2015年5月15日公布笔试成绩，顺利通过笔试仅仅是第一步，面试竞争更加激烈，有必要对面试考试有一个整体性的了解，这样才能在有限的时间里更加有针对性地复习，在考试中最终脱颖而出。

　　滨海新区教师考试面试主要考查内容是——说课。相比较传统的说课三说，下面天津华图招教教研中心就为大家介绍一种比较新式的说课方式——七说。

　　一、教材分析。包括课程位置(某某课在第几单元第几课，与上下课文的逻辑关系)、课标要求。

　　二、学情分析。学情分析是七说不同于三说的重要一处，更能体现出应试者对于你应试的教师岗位所面对的学生情况的了解情况。学情分析就是学生在学习方面有何年龄特点、学习方法怎样、习惯怎样、兴趣如何，成绩如何等。设计理念包括教学方法和学法指导，以及教学设想。

　　三、教学模式。传统的教学方法包括：讲授法、讨论法、直观演示法、练习法、读书指导法、任务驱动法、参观教学法、现场教学法、自主学习法等方法。这里讲的教学模式是不同种类的教学方法的组合形成体系，现在的教师的作用被定义为主导作用，而主体是学生，因此教师的主要作用是帮助与引导学生自主探究，使学生成为知识的发现者和研究者，从而提高学生学习的能力。

　　四、教学设计。是根据课程标准的要求和教学对象的特点，将教学诸要素有序安排，确定合适教学方案的设想和计划。一般包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学步骤与时间分配等环节。可以说，前面的教材分析、学情分析、教学模式都是教学设计的主要指导思想，而教学设计是整个说课的核心内容，是广大考生最应该投入精力的地方。

　　五、板书设计。在说课稿中明确自己将在板书中给学生展现出的内容明确在这一内容呈现出来。

　　六、课堂评价。包括：自学情况、课堂观察、纸笔测试、评价表等。为促进学生全面发展，采用多元化评价体系，重点评价学生的综合素质和个性发展，使每个学生都能积极参与课堂，主动获取知识。

　　七、资源开发。课外资源的开发和领用方案要在这部分呈现。一般包括文本资源、社会资源、多媒体资源。

　　最后天津华图招教教研中心祝各位考生面试顺利。

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