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2015年天津市选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职公告

2015-10-23 09:08:35 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：天津人保局

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　　贯彻落实中央和市委关于完善基层公务员录用制度，注重从基层和生产一线选拔干部，畅通优秀人才进入党政干部队伍渠道的精神，市委组织部、市人力社保局、市公务员局决定，在全市统一开展选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职工作(以下简称“选任工作”)。现将有关事项公告如下：

　　一、选任范围和条件

　　(一)范围对象

　　选拔优秀村干部到乡镇(街道)机关任职的范围对象为全市各区县行政区域内，任职3年以上的村党组织和村委会成员。

　　选拔优秀社区干部到街道(乡镇)机关任职的范围对象为全市各区县行政区域内，在社区工作3年以上的专职社区党组织和社区居委会成员。

　　(二)资格条件

　　报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.职位要求的其他资格条件。

　　选拔优秀村干部到乡镇(街道)机关任职的，还应具备下列资格条件：

　　1.熟悉农村党务、政务、事务工作，具有团结带领群众推动社会主义新农村建设的实际工作能力。

　　2.热爱农村基层工作，品行端正、作风扎实，实绩突出、群众公认。

　　3.任期内本人或所在村获得过区县级以上表彰奖励。

　　4.年龄不超过43周岁(1972年1月1日以后出生)，具有大专及以上文化程度。

　　选拔优秀社区干部到街道(乡镇)机关任职的，还应具备下列资格条件：

　　1.熟悉社区行政管理、社会事务、便民服务工作，具有创新社区治理、加强社区建设的实际工作能力。

　　2.热爱社区基层工作，品行端正、作风扎实，实绩突出、群众公认。

　　3.年龄不超过40周岁(1975年1月1日以后出生)，具有本科及以上学历。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

　　二、选任职位

　　本次选任的职位为各区县乡镇街道机关科级以下职位，共计55个，具体职位见《天津市2015年选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职职位表》(附件1)。10月22日起，可登录天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.hrss.gov.cn)查询。有关事项可通过《选任职位表》公布的联系电话进行咨询。

　　三、选任的程序

　　(一)报名与资格审查

　　1. 报名方式

　　采取个人报名与组织推荐相结合的方式进行，每人限报1个职位。报名人员认真填写《天津市2015年选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职报名表》(附件2)，经所在乡镇街道党委(党工委)审核同意后，到区县委组织部指定的报名地点进行现场报名。报名时需提供个人免冠1寸照片1张，身份证、户口本以及有关文化程度、奖励表彰、任职经历的证书或证明等材料(原件及复印件1张)。

　　报名时间为2015年10月26日(周一)至10月28日(周三)，8:30至17:30。

　　2. 资格审查

　　区县委组织部根据职位要求的资格条件，对报名人员进行资格审查。经资格审查合格参加笔试的人数与选任职位的比例一般不低于5∶1。确有困难的，经市委组织部研究同意，可适当降低比例或调整、取消该职位的选任计划。未开考职位的报名人员，在规定时间内可改报其他职位。改报时间为10月29日10:00至16:00。

　　资格审查贯穿选任工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选任资格。

　　(二)考试测评

　　考试测评分为笔试、经历业绩评价、面试三个环节。

　　1. 笔试

　　笔试侧重对党和国家关于农村路线方针政策、加强和创新社区治理的有关精神，以及农业农村、社区服务管理工作知识的测查。

　　笔试时间为2015年11月7日(周六)上午9:00至11:30，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试成绩于11月10日发布。

　　笔试结束后，按照面试人选与选任人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。选任职位进入面试的人数达不到3：1时，按照进入面试的实际人数进行面试。

　　2. 经历业绩评价

　　面试前，各区县组织对进入面试人选进行经历业绩评价。

　　经历业绩评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，并按百分制量化评分。

　　3. 面试

　　面试突出乡镇街道工作特点，侧重对解决农村、社区基层工作实际问题的能力测试。面试满分为100分。