2015-12-09 13:31:39 天津教师招聘考试网 //tj.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：华图教育
【导读】天津华图天津教师招聘考试网同步华图教育发布：浅析天津市教师招聘面试-----结构化答辩,详细信息请阅读下文!如有疑问请加天津教师招聘考试交流群470875161 ，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu),天津教师招聘培训咨询电话：022-27307496，网小图微信号：18522407782
★教师招聘资料包领取★
准备参加教师招聘考试的同学注意了，接下来是我们天津分校招教教研组的金牌老师给大家分享的关于教师招聘面试备考文章，大家有关于招教的问题可以在QQ群190976726 里面提问，祝大家考试顺利!
浅析天津市教师招聘面试-----结构化答辩
教师公开招聘面试答辩是在教育基础理论或说课、试讲基础上，进一步考查应试者的能力素质、经验、职业理解、专业知识等方面的综合情况，从而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。是对考生的全面认识。
结构化答辩的六大类题型分别为：自我认知和职位匹配、人际沟通、综合分析、组织管理、应急应变、教育教学等。考场上考官考查考生的能力是综合的，不单单是考题的相关信息，还有从试题中映射出来的综合分析能力;语言表达能力;应变能力;计划、组织、协调能力;人际交往的意识与方法;自我情绪控制能力;求职动机与职位匹配性;举止仪表。教师结构化面试最重要的一点在于考生运用教育教学理论对相关问题的分析与处理。所以考生在听题、答题是要依据考查要求来答题，从而获得面试官的满意，取得优异成绩。
自我认知也就是对个人经历的梳理，考生要清晰自己的性格爱好、优缺点、人生观、价值观、专业技能、学习经历和社会经历等等。这个知识点是考生可以提前准备的，也是唯一一个。
人际沟通即处理生活、学习中的矛盾情景，这也是应聘者进入工作中所必备的，所以矛盾问题已经产生了，我们就要下定决心进行解决，那么如何解决呢?只要分为四步走：第一，态度，遇到事情就要表明的态度，冷静客观、辩证看待等;第二、三步，分析原因进而化解，只有找到原因才能进行化解，原因如何去找?先找自己的原因，再找双方和对方;根据这些原因进而提出对策予以解决，第四步，避免，也就是防止下一次发生类似的人际关系问题。
应急应变考查考生遇到突发情况的解决措施，在教学过程当中，会有很多事情发生，如上课过程中，突然有个学生站起来骂你课讲的好差，你该怎么办?课外活动时，一个学生突然晕倒、呕吐，你该怎么办?出现这些题目怎么解答呢?同样你的先去分析情况，这是什么状况，那个事情先处理，那个事情后处理，来确定任务，明白自己接下来要做什么了，接下来着手去做，也就是解决问题，这个环节是考官最愿意、最乐意听的，最后锦上添花进行总结，这也是教师进行反思的过程，这就是应急应变的答题思路：分析问题----确定任务---解决问题---总结提高。
组织管理是生活生产活动中常见的，交代给你一件事情你是否能够在有效的时间里完成，是否做到统筹安排、顾全大局、既有计划事情又进行协调人员的能力，在工作中这是家常便饭，校长让你组织一个英语比赛或者歌唱比赛或者演讲等等，你如何组织?既然要组织活动就要明白活动的目的意义，然后做好安排，事前怎么准备组织?事中怎么协调控制?事后怎样总结?即答题步骤：一个帽子(目的意义)+三个环节(事前、事中、事后)。
综合分析题目，分为两部分：1、社会现象;2、观点类，主要考查考生的能否对事情进行分析，然后抒发自己的想法， 如对现在的教师办辅导班，你有什么看法?现在社会流行出国热，你有什么看法?国家提倡教育资源向老、少、边、穷地区倾斜，你怎么看?这样的题目就是社会现象，那么社会现象有好的，亦有坏的，亦有一半好一半坏，那你是怎么看的呢?这也就是你对此现象的看法，当遇到好的现象我们就要大力贯彻，坚持落实;当遇到消极类的现象，就要试着找出发生此现象的原因，然后给予解决;遇到辩证的现象，先说有利于国家、社会、个人等方面，再说不好一点，找到原因进行解决，最后升华，如何升华?升华不好就是累赘，升华好的话就是雪中送炭，升华的方法有结合自身、展望型、理性结尾、大政方针式的，考生可根据自己适合的去用，那么了解学员答题基本情况，大家认为比较难的是分析这个环节，给大家推荐一个实用的方法是主体分析法，也就是针对每个主体进行分析，主体有大有小，有宏观也有微观，大家可根据不同的主体进行分析即可。
教育教学类题目是教师招聘考试结构化面试的重点，这类题目测查考生对学生问题和教学问题的处理能力，教育类问题又包括所有老师都应该处理的问题和班主任老师应处理的问题。教学类问题既包括每个老师遇到的问题又包括学科任课老师的专业知识问题。如如何创建班集体?一堂好课的基本要求?如何将后进生转化为优等生?如何指导学生进行朗读?这些问题和教育学、教育心理学密切相关，所以一定要对自己的理论基础打扎实，这样才能面临这个题目时，轻松应对，游刃有余。
除了以上还有仪容仪表、言行举止、语言表达能力、自我情绪控制等。以上是对天津市教师招聘面试中的结构化答辩给大家的简单梳理，希望大家有所收获，同时也祝大家考出满意的成绩，实现自己的职业理想。
-----相关阅读-----
天津华图微信客服
天津华图微信公众号
上一篇：天津教师招聘——语文试讲概述
下一篇：教师招聘考试面试五大方法
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
