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2016年天津市林业局森林公安局公开招聘辅警公告

2016-03-10 14:11:23 天津公安招警考试网 //tj.huatu.com/zhaojing/ 文章来源：未知

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　　经天津市人民政府批准，天津市林业局森林公安局决定面向社会公开招聘派遣制辅警12名。经笔试、复审、面试、体能测试、体检、政审、公示，确定聘用的工作人员与天津市北方人力资源管理顾问有限公司订立劳务派遣制劳动合同。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位性质

　　此次招聘的辅警人员与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，由天津市北方人力资源管理顾问有限公司派遣到天津市林业局森林公安局工作。所招辅警人员不属于事业编制，不具有人民警察身份和公安执法权力，不享受人民警察待遇。经岗前培训入职后，安排到天津市林业局森林公安局，辅助民警从事涉林案件的日常巡护、检查及执法执勤等工作。

　　二、招聘对象及资格条件

　　(一)具有天津市户籍，要求：市内六区常住户口的社会人员，或在市内有居住条件的社会人员;

　　(二)年龄在22周岁以上，30周岁以下(1986年3月15日至1994年3月14日出生)，男性，具有普通高等院校大学专科(含)以上的学历;

　　(三)热爱森林公安工作，遵纪守法，身心健康，品行端正;

　　(四)具有一定语言文字表达能力;

　　(五)具有岗位所需的其他资格条件，具体为：

　　1、能够熟练操作计算机、办公软件及文字录入和制表等;

　　2、具有良好的身体素质，能够承担野外巡查及警务辅助工作;

　　3、视力良好，双眼裸视力均达到5.0(1.0)以上，身高不低于1.70米;

　　4、具备良好的体能素质，经统一体能测试成绩合格;

　　5、具备熟练驾驶技术(取得C1以上驾驶证);

　　凡有下列情形之一者，不得报考：

　　(一)受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　(二)正在接受立案审查的人员。

　　(三)在各级招录招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　三、报名和缴费的方式、时间及相关事项

　　(一)笔试报名和缴费方式

　　采用网上报名缴费形式

　　1、网上报名缴费：报名缴费时间从2016年3月14日12:00开始至2016年3月21日16:00结束。考生需登录北方人力资源网(www.tj-nhr.cn)进行网上注册报名并缴费。笔试报名费标准为45元/人。

　　2、考生报名缴费时，须按照公告的报考条件，如实填写。考生在报名时只能选择公告中的一个岗位报考，报名缴费成功后不能再次修改报考岗位。如考生提交虚假信息和材料，或者考生不符合报考岗位条件的要求，一经发现，取消考试资格，由此造成的一切后果，责任自负。

　　3、打印笔试准考证：考生报名缴费信息通过系统后台审核后，考生需在2016年3月24日12:00至笔试开考前登录报名系统打印笔试准考证，逾期不能办理。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目为《综合能力测试》，考试形式分为客观题和主观题两个部分。其中，客观题内容涉及考生的简单数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的考查;主观题主要通过考生对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节，重点考查写作能力，拟写一篇文章。笔试成绩满分为100分。

　　笔试时间：2016年3月26日，具体考试时间和地点见准考证。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试资格。

　　2、笔试成绩公布。2016年3月29日公布笔试成绩，考生可登陆报名系统查询笔试成绩。笔试成绩网站公布地址为：www.tj-nhr.cn，考生也可关注北方人力微招聘(微信号：bfrlzp)查看笔试成绩。按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘计划数与参加面试人数1:3的比例确定进入面试人选名单，面试人数达不到规定比例的，按照该职位实际人数组织进行面试。

　　(三)资格复审及打印面试准考证

　　1、进入面试人员要携带笔试准考证、身份证、学历证书、岗位从业资格证书等材料的原件及复印件到报考单位进行资格复审，同时打印面试准考证。凡有关材料信息不真实或与报名条件不符的，取消该报考人员参加面试的资格，并按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　2、复审及打印面试准考证时间：

　　2016年4月6日半天(上午9:00至11:30)

　　2016年4月7日半天(上午9:00至11:30)

　　3、复审及打印面试准考证地点：河东区八纬路103号天津市人力资源发展促进中心三层天津市北方人力资源管理顾问有限公司大厅C区环岛。

　　(四)面试

　　面试时间为2016年4月9日，具体时间详见面试准考证信息。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试综合分析能力、语言表达能力和组织协调能力等，面试结束后，当场宣布面试成绩。面试满分为100分，及格为60分，达不到及格线的，取消录用资格。

　　(五)综合成绩评定

　　面试结束后，按照总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%的比例合成综合成绩，并面向社会公布最终成绩，网站公布地址为：www.tj-nhr.cn，考生也可关注北方人力微招聘(微信号：bfrlzp)查看最终成绩。

　　(六)体能测试、体检和政审

　　按照招聘计划1:1的比例，对通过笔试、面试的报考人员，按照综合成绩从高到低的顺序确定体能测试、体检和政审人选。