2016年中央机关开展公开遴选和公开选调公务员工作

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　　2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作已正式启动。8月10日，人民网、共产党员网、人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站和人民日报、中国组织人事报、中国劳动保障报等有关媒体发布2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告和职位信息。各省(区、市)公务员主管部门、各部门在相应的网站上进行转发。

　　此次公开遴选和公开选调共有61个中央机关参加，计划选拔521名公务员。公开遴选职位包括处长、副处长、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员和科员，共505个。公开选调职位包括副处长和副调研员，共16个。报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，报名时间为2016年8月11日至8月22日，笔试时间为2016年9月11日(星期日)，采取分级分类考试的方式进行。

　　公开遴选和公开选调是落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深化干部人事制度改革的重要举措。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央对建设高素质执政骨干队伍提出的一系列新要求，为做好公开遴选和公开选调工作指明了方向。近年来，公开遴选工作的制度化、规范化、科学化水平不断提高，大批优秀基层公务员通过公开遴选进入中央机关工作，对优化中央机关公务员队伍来源和经历结构、扩大选人用人视野、建立来自基层的公务员选拔培养链起到了重要作用。公开选调工作机制不断完善，2014年以来，中央机关通过公开选调选拔了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的优秀人才，有效畅通了国有企事业单位优秀人才进入党政机关队伍渠道。下一步，中央机关将继续坚持树立正确的用人导向，改革和创新公务员培养选拔工作机制，不断优化中央机关公务员队伍来源和经历结构，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质中央机关公务员队伍。

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