2016年天津市无线电监测站事业单位招聘工作人员公告

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　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（津人社局函〔2012〕151号）要求规定，为了弥补天津市无线电监测站人员不足，特申请面向社会公开招聘专业性较强专技岗位工作人员。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　（一）招聘单位名称：天津市无线电监测站

　　（二）招聘单位地址：

　　注册地址：天津市和平区沙市道世升花园1门1601-1606

　　工作地址：天津市南开区庆丰路10号（天津市无线电管理委员会办公室办公楼）

　　（三）招聘单位性质：天津市无线电监测站是隶属于天津市无线电管理委员会办公室的正处级事业单位。

　　（四）主要职能：负责无线电监测、无线电设备检测及行政管理。根据《中华人民共和国无线电管理条例》中的有关规定，监测站主要职责是：监测无线电台（站）是否按照规定程序和核定的项目工作，查找无线电干扰源和未经批准使用的无线电台（站），测定无线电设备的主要技术指标，检测工业、科学、医疗等非无线电设备的无线电波辐射，国家和地方无线电管理机构规定的其他职责。其从事的主要工作是在天津市无线电管理委员会办公室的领导下负责天津市的空中电波监测和无线电干扰查找，天津市通讯设备的检测等。

　　二、招聘岗位及数量

　　（一）招聘岗位名称：（见附件招聘计划表）

　　招聘岗位职责：（见附件招聘计划表）

　　（二）招聘数量（见附件招聘计划表）

　　三、招聘方式

　　面向社会公开招聘

　　四、招聘人员基本条件

　　应聘人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3、大学本科及以上；

　　4、计算机科学与技术相关专业、电子信息工程相关专业、通信工程相关专业、计算机信息化相关专业；

　　5、英语四级及以上，具备阅读英文资料及进行英语交流的能力；

　　6、身体健康，能够连续进行野外监测工作、检测工作。

　　五、招聘信息发布

　　根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，考生拟从2016年11月30日开始通过以下网站查询。

　　天津市人力资源和社会保障网：www.tj.hr.gov.cn

　　环渤海人才网:www.22job.com

　　公告时间为7个工作日。

　　六、报名时间方式与资格审查

　　（一）报名时间：2016年12月9日8：00至12月16日18：00

　　（二）报名方式：

　　1、登入环渤海人才网（www.22job.com）首页下载报名表。

　　2、报名表填好后传至邮箱ec_train@126.com，回传报名表后48小时内回复，确认报名是否成功。

　　（三）资格审查：

　　本单位高度重视资格审查工作，客观、公正、及时地审核每一名报考人员提交的报名信息，对所有报考人员一视同仁。严格做到两审制，确保资格审查工作顺利完成。

　　招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

　　七、考试

　　（一）笔试

　　1、笔试方式：闭卷考试

　　2、内容：基础能力测试、专业能力测试

　　3、时间:2016年12月23日9:30-11:30

　　4、地点: 另行通知

　　笔试全过程由上级主管部门委派监督员进行监督。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　2017年1月5日，报考人员可到本人所登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

　　（二）面试资格复审

　　1、时间：2017年1月12日9:30

　　2、地点：天津市河西区友谊北路广银大厦306室。

　　3、方式：进入面试的人选需持学历、学位、身份证、户口本等报考资格证书原件、报名表、所在单位盖章的同意报考证明等材料进行资格复审。对于在职报考人员开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在体检或考察时提供。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，我站根据实际情况，在包括同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　（三）面试

　　1、面试方式：结构化面试

　　2、时间:2017年1月19日9:30

　　3、地点: 天津市南开区庆丰路10号（天津市无线电管理委员会办公室办公楼）

　　面试工作将严格按照《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（津人社局发[2011]73号）等有关规定进行。面试全过程由上级主管部门委派监督员进行监督。

　　结构化面谈满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不得进入下一环节。面试成绩当场公布。

　　（四）总成绩核算

　　笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

　　总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

　　（五）成绩发布

　　发布时间：2017年1月20日

　　发布方式：网上公布（www. 22job.com）

　　八、体检及考察

　　（一）体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。（2017年1月23日体检，体检地点另行通知）

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，一次性递补。体检工作应在面试成绩公布后两周内完成。

　　（二）考察

　　考察由招聘单位会同第三方相关机构或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，一次性递补。考察工作应在面试成绩公布后三周内完成。

　　九、公示

　　拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，一次性递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

　　十、备案

　　办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。

　　十一、咨询电话、举报或投诉电话

　　考务咨询电话:23336620

　　招聘单位电话:60261665

　　举报投诉电话:60161888

　　附件：天津市无线电监测站事业单位招聘专业性较强专技岗位工作人员计划表

　　天津市无线电监测站

　　2016年11月25日

（编辑：admin）