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【招聘】2017天津市市政工程学校招聘事业单位工作人员7人公告

2017-05-18 14:11:33 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源：华图教育

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根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)以及《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)规定以及招聘工作方案，本单位将组织实施专业性较强技术岗位公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

(一)招聘单位名称：天津市市政工程学校

(二)招聘单位地址：天津市河东区凤山道6号

(三)招聘单位性质：为全额拨款事业单位。

(四)主要职能：负责市政公路及城建系统职前、职后学历教育;负责市政公路行业技能等级培训、考核及相关专业知识培训。

二、招聘岗位及数量

(一)招聘岗位名称：专任教师1、专任教师2、

专任教师3、专任教师4。

(二)招聘岗位职责和数量(见附件招聘计划表)

三、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.符合回避的有关规定;

6.非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位，外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;

7.招聘岗位所规定的其他条件(见附件)

四、招聘信息查询

招聘信息于2017年5月17日至5月25日在天津市交通运输委员会官网(www.tjjt.gov.cn)和天津市市政工程学校网站(www.tjszxx.com)发布。公告时间为7个工作日。

五、报名与资格审查

(一)报名时间、方式、地点

本次招聘报名工作采用网上报名的办法，报名时间：2017年5月26日9:00至5月30日16:00。

报名方式：报名采取邮箱(邮箱见附件)报名方式。应聘者请在报名规定时间内从天津市交通运输委员会网站(www.tjjt.gov.cn)和天津市市政工程学校网站(www.tjszxx.com)下载报名表，将下载后填写的报名表电子版发送至招聘单位邮箱，并注明应聘岗位，每人只能应聘一个相应岗位，不注明所应聘岗位的一律不接受报名，发送后须打招聘单位联系电话进行确认。

报考人员提交的报考申请材料应当真实准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。

(二)资格审查:

资格审查时间2017年5月26日9:00开始至5月31日16:00。采用网上审查方式进行。

资格审查结果由招聘单位以电话、短信或电子邮件形式反馈。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

(三)准考证

考试准考证采用电子邮件形式发送，报考人员应及时打印，参加公开招聘考试时携带。报考人员应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。

报考人员收到准考证后，应及时向报考单位电话反馈。

六、考试

(一)笔试

1.笔试方式：闭卷形式。

2.内容：见招聘计划表。

3.科目：交通土建专业基础知识和文字综合知识

4.时间和地点:另行通知。

5.笔试成绩：笔试不设及格线。笔试成绩于笔试后7个工作日内在天津市交通运输委员会网站(www.tjjt.gov.cn)和天津市市政工程学校网站(www.tjszxx.com)公示。

报考人员应按准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带打印的笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

(二)资格复审

面试前，进入面试的人选需持身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件以及其他招聘单位需要提供的证明文件(如英语等级证书、计算机等级证书、资格证，当年毕业尚未取得毕业证和学历证的毕业生需提供毕业生就业推荐表)按照招聘单位确定的时间、地点和形式参加资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

(三)面试

1.面试方式：面谈。

2.内容:结构化面谈。满分为100分，及格线60分。达不到及格线的，不予聘用。

3.时间和地点:另行通知。

报考人员应按照面试准考证确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃下一环节资格。

4.面试成绩将在面试后当场公布。

(四)总成绩的核算

笔试成绩和面试成绩各占50%。

具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

七、体检、考察