【招聘】2017年天津轨道交通集团社会招聘145人简章

　　【导读】天津华图天津事业单位考试网同步华图教育发布：【招聘】2017年天津轨道交通集团社会招聘145人简章,详细信息请阅读下文!如有疑问请加2021天津事业单位考试交流群199079181 ，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu),微信客服图小乔：16602676507，天津事业单位培训咨询电话：022-27307496

★事业单位资料包领取★

 

天津轨道交通集团有限公司成立于2014年7月，是经市委、市政府批准组建的大型国有企业集团，集团注册资本400亿元，资产规模2500亿元。

天津轨道交通集团承担天津市轨道交通投融资、建设、运营管理、资源开发等职能以及京津冀合资铁路建设与运营管理。集团下设各级公司55家，其中，直管二级全资子公司9家。

为适应轨道交通建设发展需要，加快建成国内领先、行业一流的天津轨道交通，集团面向全国招聘各类专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位145个，其中，高层次岗位4个，技术管理岗位107个，操作技能岗位34个。

二、应聘基本条件

(一)遵守宪法和法律，品行端正，政治表现良好，思想积极健康。

(二)具有较强的事业心和责任心，良好的沟通能力和团队合作能力。

(三)身体健康，身体条件能够满足岗位需要。

(四)应聘高层次岗位：具有国家承认的本科及以上学历，有在党政机关、事业单位、大型企业集团相应职级的履职经历。

(五)应聘技术管理岗位：具有国家承认的本科及以上学历，同时具备以下条件之一：1.具有学士及以上学位;2.具有高级及以上职称;3.具有企业所需的注册类职(执)业资格;4.具有10年及以上相关工作经历，经验丰富，熟悉行业发展情况。

(六)应聘操作技能岗位：具有国家承认的大专及以上学历。具有15年以上相关工作经历的，学历条件可适当放宽至中专或高中。

(七)在符合上述基本条件下，需同时满足各岗位任职资格要求。

(八)有以下情况之一的不得报名：因违纪违规被原单位处分、辞退、开除的;因违法犯罪被行政、刑事处罚的;违法违纪正在调查或有犯罪嫌疑的;其他不宜报名的情况。

三、报名

(一)报名时间自发布之日至2017年6月15日17:00止，逾期不接受报名。

(二)每名应聘人员限报一个岗位。多报岗位的，自动淘汰。

(三)应聘人员登录天津轨道交通集团官网人才招聘版块(www.tjgdjt.com)或智联招聘网站，下载《天津轨道交通集团应聘登记表》。将《应聘登记表》以附件形式发送至trtrlzyb@126.com。邮件勿添加其他附件，邮件大小不超过500KB。本次招聘不接收其他途径递交报名材料。

(四)应聘邮件标题及《应聘登记表》命名格式为：应聘岗位—姓名—性别—学历—年龄—职称(例：造价工程师—李明—男—本科—35周岁—高级工程师)。不符合上述格式的，自动淘汰。

四、简历筛选

根据各岗位任职资格进行简历筛选。高层次岗位简历筛选合格人数与招聘计划比例若高于5:1则全部进入笔试，若低于5:1(含)则不安排笔试，全部进入面试。一般岗位(技术管理、操作技能岗位)简历筛选合格人员方可进入笔试，若简历筛选合格人数与招聘计划比例低于2:1，则按照2:1核减招聘计划。

五、资格审核

应聘人员在资格审核阶段需提供身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的，要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符，一经查实，即取消应聘和聘用资格。

招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历;任职要求中的职称或技能等级指与招聘岗位要求相关的职称或技能系列;35周岁以下指1982年6月30日以后出生，45周岁以下指1972年6月30日以后出生。

六、综合测评

1.笔试。高层次岗位以及一般岗位中党务宣传、资产经营管理、产权股权管理、经营计划与考核、档案管理、物业管理、食品安全卫生、文秘，笔试内容为综合能力测试，其余岗位笔试内容为综合能力测试和专业能力测试。笔试题型均为客观题，时长90分钟，满分100分。

2.面试。高层次岗位笔试人员全部进入面试。一般岗位按照面试人员与招聘计划比例不高于3:1(含)的原则，从高分至低分确定面试人员范围，取至最低分数有多人的，全部进入面试。

符合以下条件的免笔试，直接进入面试：国内外城市轨道交通建设、运营管理企业正式员工(不含施工企业);具有公务员及事业单位编制的管理人员。

面试采取结构化面谈打分形式，重点考查业务能力、专业知识、表达沟通等。三分之一面试官认为不建议聘用的，自动淘汰。去掉面试官中一个最高分及一个最低分后，计算平均分作为面试成绩。

3.资历和履职评价。对面试人员进行资历和履职评价。重点对学历、职称、工作经历等客观要素进行评价。

4.成绩计算。按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、资历和履职评价占30%，计算综合成绩，保留2位小数。免笔试人员，按照面试成绩占70%、资历和履职评价占30%，计算综合成绩，保留2位小数。

七、体检

综合成绩从高至低进行排序，按照体检人数与招聘计划1:1确定体检人员名单。进入体检名单中最低分数有多人的，按照面试成绩较高、笔试成绩较高、资历和履职评价较高的优先顺序确定体检人员范围。

体检标准参照公务员入职体检要求，结合企业需要制定。体检由集团统一组织。

八、外调政审

需外调政审的人员，我集团将通过实地走访、函调等方式，向拟录用人员的原工作单位组织人事部门了解其相关政治及履职表现等情况。发现个人信息造假或外调政审未通过的，取消录用资格。

九、公示

笔试、面试、体检、录用人选等环节均在集团官网公示。

十、档案核查及入职

公示期满无异议，将安排档案材料核查。核查无问题，按照相关法律法规与聘用人员签订劳动合同并约定试用期。

十一、应聘须知

(一)集团对录用人员统筹安排工作单位和工作岗位。应聘人员报名参加本次招聘，即视为了解并服从集团的统一安排。

(二)本次招聘岗位均为正式岗位，与集团或所属各单位直接签订劳动合同。

(三)集团不承诺为录用人员解决本市户籍。

(四)本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范，避免受骗。

(五)招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，请应聘人员随时关注天津轨道交通集团有限公司官网，并请保持通讯工具畅通，接收信息畅通。

咨询电话：58703000转85854、85068

咨询时间：周一至周五9:00至12:00;13:00至17:00

天津轨道交通集团2017年社会招聘岗位职责及任职要求

投资评审中心中层岗位(高层次岗位)

岗位职责：

协助中心主任管理中心工作，指导中心进行招标控制价、变更价款、工程结算等审核工作;负责中心人员管理、制度和流程建设工作。

招聘数量：1

任职资格：

本科及以上学历，工程管理及相关专业，45周岁以下，高级及以上职称，15年及以上工程招投标、工程造价及合同管理等相关工作经验，具有招标采购或投资评审相关部门正职或副职的任职经历，具有丰富的管理团队及沟通协调能力。业绩突出的，年龄可适当放宽。

房地产置业事业部中层岗位(高层次岗位)

岗位职责：

主持房地产置业事业部的各项工作;承担公司下达的部门各项指标;带领团队完成部门各项工作任务。

招聘数量：1

任职要求：

本科及以上学历，学士及以上学位，工程相关专业，45周岁以下，高级及以上职称，15年及以上相关工作经历，具有房地产置业相关部门正职或副职的任职经历。在近3年内独立主持完成过单项规模超20万平方米项目;主持过超高层、深基坑施工;熟悉并直接办理过房地产开发全流程设计的规划、土地、建设、大小配套手续。

招商经营事业部中层岗位1(高层次岗位)

岗位职责：

负责招商工作和客户开发;完成公司下达的招商任务;做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

招聘数量：1

任职要求：

本科及以上学历，学士及以上学位，经济相关专业，45周岁以下，具备10年及以上大型商业或写字楼等商业地产成功招商策划管理经验，具有招商经营相关部门正职或副职的任职经历，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点。

招商经营事业部中层岗位2(高层次岗位)

岗位职责：

负责案场销售团队的管理与培训，现场销售的组织及流程控制、工作进度的督导;协助项目经理制订销售计划，提出销售管理建议，协同相关部门制定各类推广计划与实施方案等;发现并解决现场销售问题，合理控制案场成本。

招聘数量：1

任职要求：

本科及以上学历，学士及以上学位，经济、市场营销相关专业，45周岁以下，熟悉案场销售各个环节，10年及以上案场销售工作经验和团队管理经验，具有招商经营相关部门正职或副职的任职经历。

宣传干事(技术管理岗)

岗位职责：

网站、微博的日常管理、信息发布、网友互动、舆论引导等;新媒体群建设维护、巡查监管;舆情日常监测、研判，突发事件紧急信息发布与舆情处置应对。

招聘数量：1

任职资格：

中共党员，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁以下，在新闻媒体单位、大型国有企事业从事新媒体及新闻宣传工作5年及以上。

党委文秘(技术管理岗)

岗位职责：

党委各类文件的起草;党委综合性文稿的撰写;党委工作要点、计划、总结、调研报告等材料的撰写。

招聘数量：1

任职资格：

中共党员，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁以下，在党政机关、企事业单位从事文字撰写工作5年及以上。

行政文秘(技术管理岗)

岗位职责：

负责起草领导讲话、工作报告、专报、调研报告等综合性文稿。

招聘数量：1

任职资格：

中共党员，本科及以上学历，45周岁以下，中级及以上职称，具有5年及以上在政府机关、事业单位、国有企业从事文字撰写工作经验。

法律事务管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责合同、制度、重大经营决策审核，编制法律意见书，法律咨询解答、法律培训组织，法律纠纷、诉讼案件管理，法律事务基础工作管理(如台账、档案、报表等)。

招聘数量：1

任职资格：

本科及以上学历，法律专业，35周岁以下，具有5年及以上相关工作经验，通过国家司法考试，取得法律执业资格证书。

规划管理(技术管理岗)

岗位职责：

配合市有关单位编制线网、土地利用、交通衔接等专项规划;组织轨道交通建设规划及相应支撑文件的编制、评审及报批工作;负责前期项目储备维护;组织网络客流分析管理;组织规划项目结合工作。

招聘数量：1

任职资格：

中共党员，研究生及以上学历，城市规划、交通运输等轨道交通相关专业，45周岁以下，中级及以上职称，具有5年及以上轨道交通线网、建设规划编制等相关工作经验。

产权股权管理(技术管理岗)

岗位职责：

构建产权、股权信息化管理体系，熟悉相关系统使用。产权、股权管理业务策略研究、管理办法修订。对下属公司产权、股权管理业务开展进行指导、协调。对下属公司编制的改制重组、股权转受让、股权划转、企业退出等实施方案进行审核、指导。长投企业法人治理结构、公司章程以及企业设立、增减资的审核、研究和修订。

招聘数量：1

任职资格：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，中级及以上职称，经济及管理等相关专业，35周岁以下，5年及以上相关工作经验。

资产经营管理(技术管理岗)

岗位职责：

资产经营业务策略研究、经营管理制度的完善。经营性资产物业项目招商的审查、备案管理。资产经营业务规范化管理和风险监控。经营性业务开展情况统计，编制经营性业务分析、评价报告。对下属公司资产经营业务的开展进行协调。

招聘数量：1

任职资格：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济及管理等相关专业，35周岁以下，5年及以上物业招商及房地产工作经验。

会计信息化(技术管理岗)

岗位职责：

能够根据财务中心管理要求实施相关的财务信息系统，具备一定的业务前瞻性和财务系统规划能力。负责财务信息系统日常管理，根据业务需要完善财务信息系统业务流程、人员岗位职责权限在财务信息的划分，财务信息系统相关基础数据的维护和管理，配合技术中心管理财务信息系统安全，维护财务信息系统日常使用。

招聘数量：1

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，计算机、财务经济等相关专业，45周岁以下，10年及以上大型企业财务管理软件工作经验，具有丰富的企业集团财务管理信息系统建设与规划经验。具备计算机与财务管理双重领域的相关知识体系，熟悉用友NC财务管理软件。

结算管理(技术管理岗)

岗位职责：

主要负责轨道交通建设项目竣工结算工作;管理社会中介服务机构;协调市财政、审计部门，建立竣工结算机制，并对接具体结算业务。

招聘数量：1

任职资格：

本科及以上学历，工程管理及相关专业，45周岁以下，中级及以上职称，10年及以上相关工作经验，从事过市政等基础设施投资项目结算管理，熟悉财政、审计等相关政策和制度规定。

信息安全工程师(技术管理岗)

岗位职责：

完善公司网络的安全架构，执行企业网络和系统安全制度体系，进行生产系统安全检查，负责信息安全等级保护、安全检测、安全审计的实施工作，防入侵、防漏洞，负责信息系统资产管理，系统授权管理档案，数据库安装、维护、备份管理，负责维护机房安全。

招聘数量：2

任职资格：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，中级及以上职称，计算机网络、信息安全等相关专业，45周岁以下，5年及以上网络安全集成和服务工作经验。在大中型企业担任过信息化安全管理的工作，有丰富的系统等级保护工作经验。熟悉IDS、IPS、UTM等安全产品，熟悉SQL SERVER、ORACLE数据库系统。

建筑专业工程师(技术管理岗)

岗位职责：

负责集团轨道交通项目建筑专业方面的企业技术标准化建设、技术审核、技术研发以及技术交流等工作。

招聘数量：1

任职资格：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，工程师及以上职称，建筑学或房屋建筑工程相关专业，45周岁以下，具有5年及以上轨道交通工程建筑专业相关工作经验。

软件工程师(技术管理岗)

岗位职责：

完善信息系统功能，负责信息系统建设项目的业务需求及功能需求采集项目的管理和实施，调试监督信息系统的运行管理和数据衔接，完善系统数据架构。负责系统软件的安装和运行维护。

招聘数量：2

任职资格：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，中级及以上职称，计算机科学与技术等相关专业，45周岁以下，5年及以上信息系统项目管理和软件开发工作经验。熟悉系统架构，有丰富的系统开发和系统管理工作经验。熟悉基于.NET、JAVA的开发，熟悉Windows、Linux操作系统的配置和调试。

环控专业工程师(技术管理岗)

岗位职责：

负责集团轨道交通项目环控专业、机电专业方面的企业技术标准化建设、技术审核、技术研发以及技术交流和咨询服务等工作。

招聘数量：1

任职资格：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，高级工程师及以上职称，建筑环境与设备专业或机电相关专业，45周岁以下，具有10年及以上轨道交通工程环控专业或机电专业相关工作经验。

网络工程师(技术管理岗)

岗位职责：

楼宇网络计算机机房管理，负责网络设备(交换机、防火墙、行为管理、入侵检测等)的配置安装以及日常调试、运维，解决各类网络故障。负责网络结构规划和拓扑设计，组织和参与网络建设的实施。负责办公网络的顺畅和入侵防范，制订和实施网络安全策略，网络运行质量定期检查及生成分析报告记录。

招聘数量：1

任职资格：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，中级及以上职称，计算机网络等相关专业，45周岁以下，5年及以上大中型网络建设和管理工作经验。熟悉CISCO，H3C，华为等网络产品以及飞塔、深信服等安全产品。熟悉局域网、广域网接入技术，能够规划与设计多协议、多出口、多业务、大型网络的网络结构和路由策略。

架构工程师(技术管理岗)

岗位职责：

参与信息化管理体系建设，制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档。负责信息系统的架构设计、研发工作，承担从业务需求向技术需求转换的桥梁作用，制定系统的技术框架和硬件架构。负责制订项目计划和编写技术方案，控制项目进度，并解决系统开发、运行中出现的各种问题。负责组织和管理各项信息技术培训工作。

招聘数量：1

任职资格：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，中级及以上职称，计算机网络等相关专业，45周岁以下，5年及以上软件行业工作经验和5年及以上B/S体系结构产品开发和设计经验。对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，对软件工程标准规范有良好的把握，熟悉.Net/JAVA技术，精通Oracle、Sql Server开发，有大中型应用系统开发和实施的成功案例，具备丰富的项目总体规划、方案设计及项目管理经验。

工程审计(技术管理岗)

岗位职责：

对基本建设、重大技术改造、大修等项目进行审计。包括对建设项目投资立项、勘察设计、概预算、招投标、合同管理、设备和材料采购、项目施工管理、项目造价、项目资金的筹集和使用、竣工决算和交付使用等进行全过程审计监督。

招聘数量：1

任职资格：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，工程管理相关专业，35周岁以下，具有注册造价工程师或注册一级建造师任职资格，具有5年及以上相关工作经历。

综合审计(技术管理岗)

岗位职责：

对领导干部任中及离任经济责任进行审计，内部控制执行审计，对以往审计发现问题的整改情况进行复核等工作;负责审计中心对上对下的业务联系及安排;负责审计中心日常工作安排及内业资料管理;负责对集团工会财务收支情况进行审计。

招聘数量：1

任职资格：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，财务会计相关专业，35周岁以下，财务会计中级及以上职称，具有5年及以上相关工作经历。

项目经理1(技术管理岗)

岗位职责：

全面负责标段工程现场管理工作，负责管辖段工程前期、进度、现场综合管理、质量安全、生产行为安全、文明施工管理、现场技术管理和信访维稳等工作。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，土木工程、隧道或土建工程类相关专业，45周岁以下，高级及以上职称并取得一级注册建造师执业资格，10年及以上地铁工程建设施工管理相关工作经验。

项目经理部生产副经理(技术管理岗)

岗位职责：

负责管辖段工程前期、进度和现场综合管理工作。负责建设项目的进度管理，实行计划管理，组织协调参建单位完成施工进场和场地交接工作;负责协调解决现场出现的问题;负责完成工程前期相关方案编制和审批，组织协调现场实施工作，完成工程前期等工作计量、签证的确认以及土建、机电安装、装修等工程计量、签证的确认工作;负责落实土建施工与机电设备安装工程的接口管理工作。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，土木工程、隧道或土建工程类相关专业，45周岁以下，高级及以上职称，10年及以上地铁工程建设前期、进度等综合管理经验。

项目经理部安全副经理(技术管理岗)

岗位职责：

负责地铁工程施工现场的安全、质量、文明施工管理工作。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，土木工程、隧道、土建工程类或安全工程相关专业，45周岁以下，高级及以上职称，具备注册安全工程师执业资格，10年及以上地铁工程建设安全质量及文明施工管理经验。

项目经理部项目总工(技术管理岗)

岗位职责：

负责地铁工程施工现场的技术管理工作，负责组织施工图会审和施工、勘察、风险设计等交底工作，牵头组织勘察、设计现场安全配合工作，牵头解决现场技术问题。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，土木工程、隧道或土建工程类相关专业，45周岁以下，高级及以上职称，10年及以上地铁工程建设技术管理经验。

土建设计及技术管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责组织地铁工程土建专业总体设计、初步设计、施工图设计各阶段的管理工作，负责土建设计的技术审查工作，负责土建技术的统筹和标准化工作，负责土建专业的变更管理工作。

招聘数量：4

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，结构、岩土或建筑专业，45周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验。

招标管理(技术管理岗)

岗位职责：

组织制定公司招标管理办法、程序并监督实施;编制项目招标计划，办理工程招标相关手续;组织编写工程资格预审及招标文件，组织工程项目招标全过程工作;负责招标程序审核和控制;负责组织招标项目的开、评标全过程工作;配合与招标管理工作相关的内外部工程审计。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，信息管理、工程管理或相关专业，45周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验。

造价管理(机电专业)(技术管理岗)

岗位职责：

负责审核招标项目工程量清单、工程预算和控标价，参与招标项目技术和商务文件全过程工作;参与概算审核及概算评审工作;负责采暖与通风、空调、给排水、水消防等和配套切改的热力、燃气项目的造价审核及结算工作;负责工程阶段性结算和竣工结算审核，并配合工程内外部审计及竣工决算。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，供热通风空调、工程造价或相关专业，45周岁以下，中级及以上职称并取得注册造价工程师执业资格，10年及以上相关工作经验。

合同管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责公司合同文本标准化工作，建立合同管理制度及流程，审核合同文本，监督合同签订程序;并负责合同签订与备案工作;参与因合同变更、争议和索赔事件合同谈判，提出处理意见;配合相关的内外部工程审计工作。

招聘数量：1

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，工程管理、法学或相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验。

档案管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责制订档案整理工作指南，指导协助相关部门文件的形成、积累、整理及归档审验等档案工作;适时组织档案业务培训并组织档案验收等工作。逐步开展文件、证书等档案电子化转换工作及档案信息化管理工作。

招聘数量：1

任职资格：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，中文、档案类相关专业，35周岁以下,中级及以上职称，5年及以上档案管理相关工作经验。

审计管理(技术管理岗)

岗位职责：

制定审计工作计划，组织实施各项审计项目;牵头组织审计工作报告的编制，并跟踪后续审计结果;协助开展政府上级机关审计部门对公司的审计活动。

招聘数量：1

任职资格：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，审计、工程类或相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验。

勘察、建构筑调查管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责各阶段勘察、物探、测量及建构筑物调查等统筹管理工作;负责岩土工程勘察技术标准化和管理工作。

招聘数量：1

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，岩土、测量或相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上地铁工程相关工作经验。

工程调度管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责地铁工程生产调度指挥，监督工程生产完成情况;负责组织已建成工程设施的养管移交工作。

招聘数量：1

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，土建工程类相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上地铁工程相关工作经验。

工程进度管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责编制在建项目总体筹划，组织进度计划、统计工程进度计划执行情况;负责制订进度计划统计制度及相关流程规范。

招聘数量：1

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，土建工程类相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上地铁工程相关工作经验。

规划土地手续办理(技术管理岗)

岗位职责：

负责办理相关规划、土地手续;负责地名申报工作;负责配合规划验收、施工许可办理相关工作;负责设计院的日常管理工作。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，规划、土地管理、工程管理、土木工程或相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验。

燃气管线切改管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责燃气管线切改方案编制及审批;协调燃气管线产权单位在施工过程中发生的重、难点问题。

招聘数量：1

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验，熟练使用相关制图软件及办公软件，具有与相关产权单位良好的协调沟通能力和经验。

热力管线切改管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责热力管线切改方案编制及审批;协调热力管线产权单位在施工过程中发生的重、难点问题。

招聘数量：1

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验，熟练使用相关制图软件及办公软件，具有与相关产权单位良好的协调沟通能力和经验。

雨水、污水管线切改管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责雨水、污水管线切改方案编制及审批;协调雨水、污水管线产权单位在施工过程中发生的重、难点问题。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验，熟练使用相关制图软件及办公软件，具有与相关产权单位良好的协调沟通能力和经验。

电力管线和路灯切改管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责电力管线和路灯管线切改方案编制及审批;协调电力管线和路灯管线产权单位在施工过程中发生的重、难点问题。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验，熟练使用相关制图软件及办公软件，具有与相关产权单位良好的协调沟通能力和经验。

中水管线切改管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责中水管线切改方案编制及审批;协调中水管线产权单位在施工过程中发生的重、难点问题。

招聘数量：1

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验，熟练使用相关制图软件及办公软件，具有与相关产权单位良好的协调沟通能力和经验。

园林迁移管理(技术管理岗)

岗位职责：

组织编制园林绿化迁移及恢复方案;负责协调解决园林绿化迁移及恢复施工过程中的重、难点问题。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验，熟练使用相关制图软件及办公软件，具有与相关产权单位良好的协调沟通能力和经验。

交通导行、市政道路占路、掘路及道路恢复和导行路建设管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责组织交通导行方案设计招标工作;负责组织审核交通导行方案;负责协调交通导行路建设和道路恢复过程中的重、难点问题。

招聘数量：1

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验，熟练使用相关制图软件及办公软件，具有与相关产权单位良好的协调沟通能力和经验。

穿越铁路河道桥梁管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责组织配合完成地铁穿越铁路、公路、桥梁、河道设计及施工方案审查并组织办理相关手续;负责组织协调地铁穿越铁路、公路、桥梁、河道施工过程中重、难点问题。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验，熟练使用相关制图软件及办公软件，具有与相关产权单位良好的协调沟通能力和经验。

子所变电所管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责本专业初步设计、施工设计、用户需求书编制、技术谈判、设计联络、安装调试、设计变更、竣工质量验收等全过程管理工作;负责本专业进度管理。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，电气工程及自动化或相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验。

环控、暖通管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责本专业初步设计、施工设计、用户需求书编制、技术谈判、设计联络、安装调试、设计变更、竣工质量验收等全过程管理工作;负责本专业进度管理。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，环控、暖通专业，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验。

机电设备管理1(技术管理岗)

岗位职责：

负责地铁车辆段工艺设备、电扶梯、屏蔽门专业初步设计、施工设计、用户需求书编制、技术谈判、设计联络、安装调试、设计变更、竣工质量验收等全过程管理工作;负责本专业特种设备的专项验收及取证及进度管理。

招聘数量：1

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，机械、机电专业，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上铁路、地铁行业相关工作经验。

生产管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责建设项目进度管理，督促施工组织设计和进度计划的调整工作;配合相关部门完成工程前期相关工作方案编制和审批，组织协调现场实施工作;负责组织协调土建和装修工程与机电设备安装工程工作;组织参建单位完成施工进场和场地交接工作，现场认孔及交桩工作;负责与工程调度部对接甲供材料统计管理工作。

招聘数量：7

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，土木工程、隧道或土建工程类相关专业，35周岁以下,中级及以上职称，5年及以上地铁工程相关工作经验。

安全管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责管辖段安全、质量、文明施工日常管理工作，监督重要环节条件验收工作;负责现场施工监测和第三方监测管理工作，监督施工现场应急预案的编制、物质储备及应急演练工作;配合做好沿线房屋鉴定及安全、质量监督备案手续的办理工作;配合完成专项验收、项目验收及竣工验收等相关工作。

招聘数量：2

任职资格：

本科及以上学历，学士及以上学位，土木工程、隧道、土建工程类或安全工程相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，5年及以上地铁工程相关工作经验。

项目经理2(技术管理岗)

岗位职责：

负责对工程项目实施全过程、全面管理。组织编制施工预算，确定项目的计划目标成本。在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位等的协调工作。组织工程质量、安全等验收，现场检查，进行现场文明施工管理接受上级审计。配合公司进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

招聘数量：3

任职资格：

本科及以上学历，房建类相关专业，45周岁以下，高级工程师及以上职称，具有房建专业建造师一级职业资格证书，在大型建筑施工单位担任项目经理工作5年及以上，具有丰富的现场管理经验。

项目前期管理(技术管理岗)

岗位职责：

在公司相关部门的支持下组建代建项目部并主持代建项目部工作，实施项目全过程、全面管理。主持编制项目代建管理规划，对项目目标管理进行全面策划。负责协调项目建设单位和参建单位的关系，做到参建单位的高效合作，确保实现项目总体目标。处理项目部结束及善后工作，参与竣工结算和决算的编制，依照代建合同及时收取代建服务费。

招聘数量：1

任职要求：

本科及以上学历，房建类相关专业，45周岁以下，工程师及以上职称，一级建造师资格，5年及以上相关工作经验，担任过代建项目前期管理工作，具有丰富的项目前期管理经验及良好的组织沟通协调能力。

财务管理(技术管理岗)

岗位职责：

配合协助领导进行公司财务战略制定及资金统筹管理;开拓、配合银行贷款业务的开展及贷后审查;监管企业内部财务工作的正常进行;对接税务局、工商等相关职能部门。

招聘数量：1

任职要求：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，财务管理相关专业，45周岁以下，高级会计师及以上职称，5年及以上相关工作经验，在大型建筑施工类企业担任过财务经理等岗位，具有丰富的建筑业企业财务管理经验，熟悉掌握建筑业企业财务管理工作。

机电设备管理2(技术管理岗)

岗位职责：

按照机械、电气管理办法，组织机电设备的采购、维修、维护、保管、供应工作。建立、健全机械设备管理台账，规划设备的配备、调拨、租赁业务，降低使用成本。认真落实机电设备安全技术操作规程，检查督促施工用电及电器设备的安全，保证操作人员的人身安全。负责对设备操作人员进行管理、培训、监督和考核。

招聘数量：1

任职要求：

本科及以上学历，机电设备相关专业，45周岁以下，工程师及以上职称，5年及以上相关工作经验，熟悉所辖电气设备的管理、保养、故障排查及改造;熟悉触摸屏、变频器、PLC、总线控制。

造价工程师(技术管理岗)

岗位职责：

负责在项目策划阶段完成投资估算;负责编制审核土建工程量清单;参与土建工程招标工作和合同编制工作;负责土建工程竣工结算具体审核工作;施工阶段，依据合同和相关文件审核工程进度款;协助其他部门处理有关预决算编审工作。

招聘数量：2

任职要求：

本科及以上学历，工程造价相关专业，45周岁以下，工程师及以上职称，造价工程师职业资格证书，5年及以上相关工作经验。

会计(技术管理岗)

岗位职责：

负责审核原始凭证，编制会计凭证，登记合同台账，编制财务报表，完成各银行对账工作，并编制银行存款余额调节表。

招聘数量：1

任职要求：

本科及以上学历，学士及以上学位，会计相关专业，45周岁以下，助理会计师及以上职称，具备会计从业资格证，10年及以上会计从业经验。

出纳(技术管理岗)

岗位职责：

负责公司现金收付核算及管理;负责支票管理，实时登记支票登记薄;负责办理银行开户、销户及账户维护和年检工作;负责会计档案的归集、整理和保存。

招聘数量：1

任职要求：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，会计相关专业，35周岁以下，助理会计师及以上职称，具备会计从业资格证，5年及以上出纳从业经验。

规划前期(建筑专业)(技术管理岗)

岗位职责：

负责编制及统一管理项目设计计划及进度;负责对内或对外建筑专业相关的技术对接工作，对建筑设计的质量进行把控;组织协调内部或外部各专业技术接口工作。

招聘数量：1

任职要求：

本科及以上学历，学士及以上学位，建筑相关专业，45周岁以下，工程师及以上职称，5年及以上相关工作经验，具有设计从业经验，掌握国家法律法规、现行设计规范。

规划前期(给排水设备专业)(技术管理岗)

岗位职责：

负责编制及管理给排水专业设计计划及进度;负责对内或对外给排水专业相关的技术对接工作，对给排水设计的质量进行把控;负责组织协调室外综合管线设计工作。

招聘数量：1

任职要求：

本科及以上学历，学士及以上学位，机电设备相关专业，45周岁以下，工程师及以上职称，5年及以上相关工作经验，具有设计从业经验，掌握国家法律法规、现行设计规范。

规划前期(机电设备专业)(技术管理岗)

岗位职责：

负责编制及管理机电专业设计计划及进度;负责对内或对外机电专业相关的技术对接工作，对机电设计的质量进行把控。

招聘数量：1

任职要求：

本科及以上学历，学士及以上学位，机电设备相关专业，45周岁以下，工程师及以上职称，5年及以上相关工作经验，具有设计从业经验，掌握国家法律法规、现行设计规范。

党务干事(技术管理岗)

岗位职责：

负责党建宣传信息、工作汇报、总结等材料的撰写;负责党建各项学习教育活动的方案起草、撰写等工作。

招聘数量：1

任职要求：

中共党员，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，马克思主义或中文等相关专业，35周岁以下，助理政工师及以上职称，5年及以上相关工作经验。

经营计划与考核(技术管理岗)

岗位职责：

负责公司资产管理和经营业绩考核管理，组织编制年度经营计划，分解考核指标和经济运行分析等。负责公司计划统计相关工作。

招聘数量：1

任职要求：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济管理相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，具备5年及以上相关工作经验。

工程造价(技术管理岗)

岗位职责：

按照业务部门申报的招标申请编制公司招标计划并组织实施。参与招标文件的编制、招标资料归档等相关工作。组织公司指定的咨询公司完成工程审价，并逐步建立完善公司内部审价信息平台。

招聘数量：1

任职要求：

全日制本科及以上学历，工程造价专业，35周岁以下，具有造价师资格证书，从事造价审核工作5年及以上工作经验。

机电设备管理3(技术管理岗)

岗位职责：

负责机电专业的全面管理工作，制定合理可行的维修保养计划及手册，制定设备设施年度巡视保养计划、技术改造设备更新计划、备品备件以及资金需求计划。制定机电专业设备巡视、检修规程和使用标准以及各类培训教材。设备设施技术改造和设备更新方案的制定及实施。对出租商铺的改造方案进行审核和监督实施。制定节能减排方案，降低运营成本。编制机电专业各项招标工作中的技术需求及费用估算等。委外单位的管理工作。

招聘数量：4

任职要求：

全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化或机电一体化等相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，具有5年及以上机电安装或维修管理等相关经验，熟悉动力照明、配电、给排水等相关设备保养及维护管理工作。

暖通管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责暖通专业的全面管理工作，制定合理可行的维修保养计划及手册。制定设备设施年度巡视保养计划、技术改造设备更新计划、备品备件以及资金需求计划。制定暖通系统巡视、检修规程和使用标准以及各类培训教材。负责监督巡视、检修计划的执行质量。定期组织培训工作。落实暖通专业各项更新改造工作。负责对出租商铺装修、设备设施改造方案进行审核和监督实施。编制暖通专业各项招标工作中的技术需求及费用估算等。制定暖通系统运营指标和节能减排方案。相关委外单位的管理工作。

招聘数量：2

任职要求：

全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化及相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，具有5年及以上暖通安装或维修管理等相关经验，熟悉冷水机组、多联机及通风等相关设备。

通信管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责通信专业的全面管理工作，制定合理可行的维修保养计划及手册。制定设备设施年度巡视保养计划、技术改造设备更新计划、备品备件以及资金需求计划。落实通信专业各项更新改造工作。制定节能减排方案，降低运营成本。编制通信专业各项招标工作中的技术需求及费用估算等。

招聘数量：1

任职要求：

全日制本科及以上学历，通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，具有5年及以上通信安装或维修管理等相关经验，熟悉视频监控系统、广播系统、门禁系统、时钟系统等。

消防管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责消防专业的全面管理工作，制定合理可行的维修保养计划及手册。制定设备设施年度巡视保养计划、技术改造设备更新计划、备品备件以及资金需求计划。制定消防系统巡视、检修规程和使用标准以及各类培训教材。负责监督巡视、检修计划的执行质量。定期组织培训工作。落实消防专业各项更新改造工作。负责对出租商铺装修、设备设施改造方案进行审核和监督实施。编制消防专业各项招标工作中的技术需求及费用估算等。制定消防系统运营指标和节能减排方案。相关委外单位的管理工作。

招聘数量：3

任职要求：

全日制本科及以上学历，消防工程、电气工程及其自动化等相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，具有5年及以上消防安装或维修管理等相关经验，熟悉消防各项法律法规，水消防、气体消防、消防监控系统的工作原理等，具有注册消防工程师资格证书和建构筑物消防员资格证。

供电管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责供电专业的全面管理工作，制定合理可行的维修保养计划及手册。制定设备设施年度巡视保养计划、技术改造设备更新计划、备品备件以及资金需求计划。制定供电系统巡视、检修规程和使用标准以及各类培训教材。负责监督巡视、检修计划的执行质量。定期组织培训工作。落实供电专业各项更新改造工作。负责对出租商铺装修、设备设施改造方案进行审核和监督实施。编制供电专业各项招标工作中的技术需求及费用估算等。制定供电系统运营指标和节能减排方案。相关委外单位的管理工作。

招聘数量：2

任职要求：

全日制本科及以上学历，电力、发电、输电线路工程和电气工程类相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，具有5年及以上35KV及以下变电站施工、运行、维护、检测等相关经验，熟悉供电一、二次回路控制原理，电力远程监控系统，了解供电专业相应的法律法规要求。具有高压电工作业证。

电梯技术管理1(技术管理岗)

岗位职责：

制定电扶梯设备的年度巡视检查、维修、维护保养等相关工作计划。监督电梯委外单位和各班组人员的巡视检查、维修、保养，确保设备安全运行。组织实施电扶梯设备突发事件的应急处置。修理、保养工作所需部件、物料的采购申报工作。负责二级库房管理。落实管理中心电梯专业各项更新改造工作，研究制定电扶梯设备大修、改造、设备性能提升等相关技术方案。完成年度的技术培训、安全培训、紧急救援演练工作。落实完成电扶梯设备的年检的申报、验收、取证等工作。编制电梯专业各项招标工作中的技术需求及费用估算等。

招聘数量：1

任职要求：

本科及以上学历，机械自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，35周岁以下，具有5年及以上电梯安装或维修施工管理经验，熟练掌握直梯扶梯机械电气原理，具有分析和处理一般故障的能力，具有电梯相关资格证。

土建装修(技术管理岗)

岗位职责：

负责管理土建装修专业的全面管理工作，制定合理可行的维修保养计划及手册，制定设备设施年度巡视保养计划、技术改造设备更新计划、备品备件以及资金需求计划。制定土建装修专业设备巡视、检修规程和使用标准以及各类培训教材。设备设施技术改造和设备更新方案的制定及实施。对出租商铺的改造方案进行审核和监督实施。编制土建装修专业各项招标工作中的技术需求及费用估算等。相关委外单位的管理。

招聘数量：1

任职要求：

全日制本科及以上学历，土木工程或工程管理等相关专业，35周岁以下，中级及以上职称，具有5年及以上土建施工建设或大型装修改造的等相关经验。

物业管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责管理保洁及停车场管理，相关服务规范、安全管理规章制度的制定及监督执行工作。编制保洁类招标工作中的技术需求及费用估算指导、监督、检查物业、保安等代维单位的工作完成情况，保证工作质量。安全检查、应急演练、安全会议等相关安全管理工作。

招聘数量：1

任职要求：

全日制本科及以上学历，学士以及上学位，酒店管理等相关专业，35周岁以下，具备5年及以上综合交通枢纽、大型楼宇、小区物业管理相关工作经验，熟悉保洁、维修、安全相关工作。

食品安全卫生(技术管理岗)

岗位职责：

对集团范围内食堂工作进行全面监督管理，确保食品安全、菜品质量以及服务质量。

招聘数量：1

任职要求：

全日制本科及以上学历，学士及以上学位，食品安全、食品工程、营养学相关专业，35周岁以下，5年及以上相关专业工作经验，熟悉食品安全的监管工作。

接触网技术管理(技术管理岗)

岗位职责：

负责接触网系统的技术管理、员工培训、新线接管、大修改造、节能降耗等管理工作;建立健全职责范围内的规章制度、工作标准、工作流程并组织贯彻落实;负责组织编制检修规程、预防性试验规程、作业指导书、运行方式、运行规程、安全操作规程、设备评估管理等技术文件，并监督执行;组织设备管理评价、考核;负责组织设备故障分析，组织疑难故障攻关，组织拟定消除设备隐患的技术方案;负责设备台账履历管理，工器具、备件配置标准的制定;负责应急预案中技术内容的审核，参与设备抢险等突发事件的处置等。

招聘数量：2

任职要求：

本科及以上学历，学士及以上学位，45周岁以下，电气工程及相关专业，中级工程师及以上职称，拥有5年及以上电气化铁路、地铁接触网安装或维护等工作经验;熟练掌握接触网安装、维修相关知识，具有丰富现场工作经验;具有较强的技术业务、组织协调能力和较好的文字功底，有较强的工作责任心;有地铁接触网安装或维护现场负责人经验。

电梯技术管理2(技术管理岗)

岗位职责：

负责审核本专业设备的检修规程、维护操作手册、作业指导书、故障查找手册等技术文本;负责开展所辖设备质量分析和隐患排查工作，开展技改技，审核设备大修、更新改造的计划以及技术方案;负责提供技术支持，负责本专业应急管理工作，完善应急预案，组织培训演练，参与应急抢险工作;负责审核本专业设备的管理过程中涉及的各类维修计划、物资需求计划以及预算等。

招聘数量：

任职要求：4

本科及以上学历，学士及以上学位，45周岁以下，机械工程、机电一体化、自动化等与机电相关专业，拥有电梯机械安装维修证书或电梯电气安装维修证书。从事奥的斯、蒂森或三菱电扶梯生产或维修维护工作5年及以上，熟悉电扶梯的各部位机械构成及动作原理，能够读懂设备接线原理图，能够结合故障现象分析处理各类故障;能够熟练使用维修工装(包含但不限于TT等设备);有公共场所电梯维保经验。能够熟练使用OFFICE、Email等办公软件，具有较强的人及沟通能力及文字表达能力。

变电运行检修工(操作技能岗)

岗位职责：

从事供电相关设备的巡视检查、检修维护、电力抢险等工作;从事供电相关设备、绝缘工器具、安全防护用品、仪器仪表的电气试验、保护校验等工作;配合变电工长完成工区的技术管理和安全工作;配合完成工区的日常管理和安全工作;完成工长分派的其他工作等。

招聘数量：10

任职要求：

大专及以上学历，电气工程、电气化铁道等相关专业，45周岁以下，拥有特种作业操作证(高压电工证)，具备变配电设备维护、继电保护或高压试验等5年及以上工作经验;适应夜班及倒班工作制，具体以实际工作安排为准，身体健康，无不适应35KV高压工作的有关疾病(高血压、癫痫等)。

接触网运行检修工(操作技能岗)

岗位职责：

从事供电设备及接触网相关设备巡视检查、检修维护、应急抢险等工作;配合接触网工长完成工区的技术管理和安全工作;配合完成工区的日常管理和内部建设;完成工长分派的其他工作等。

招聘数量：10

任职要求：

大专及以上学历，机械工程或电气化相关专业，45周岁以下，拥有特种作业操作证(高压电工证)，5年及以上相关工作经验，适应夜班及倒班工作制，具体以实际工作安排为准，身体健康，无不适应本岗位的相关疾病(高血压、恐高症、癫痫等)。

探伤工1(操作技能岗)

岗位职责：

负责对地铁线路轨道探伤工作。熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法并及时消除事故隐患。

招聘数量：6

任职资格：

大专及以上学历，45周岁以下，具有无损检测专业技术资格证二级以上证书，5年及以上铁路探伤工或城轨探伤工工作经验。

探伤工2(探伤分析)(操作技能岗)

岗位职责：

负责地铁线路轨道探伤分析工作，并能够独立撰写探伤分析报告。

招聘数量：2

任职要求：

大专及以上学历，45周岁以下，具有无损检测专业技术资格证二级以上证书，技师以上技能等级证书，5年及以上铁路探伤分析或城轨探伤分析工作经验。

桥隧工(操作技能岗)

岗位职责：

熟悉桥隧建筑物常见病害检查及防护;桥隧作业维修及常用机械的使用;桥隧应急事故抢险抢修全过程控制。

招聘数量：2

任职要求：

大专及以上学历，桥梁隧道相关专业，45周岁以下，具有5年及以上桥隧工工作经验。

接触网工长(操作技能岗)

岗位职责：

负责接触网系统设备的巡视检查、维护检修、故障处理、突发事件先期处置、变电站规范管理、配合服务工作;负责工作场所的现场管理及人员管理工作;负责执行安全、生产的各项措施，杜绝违章操作;负责执行各项安全生产任务，负责当值班次的维修质量、服务质量、施工质量;负责设备故障的处理工作;负责各项应急抢险应急处置方案执行，做好突发事件的先期处置工作;负责做好安全工器具与抢险工器具的维护、保管、使用工作;负责做好所辖消防、防汛设备设施的检查、维护工作等。

招聘数量：2

任职要求：

大专及以上学历，45周岁以下，电气工程及相关专业，5年及以上接触网安装或维护经验;掌握接触网相关专业基础知识和维修技术，熟悉轨道交通相关业务流程;具有较强的组织领导能力，有较强的工作责任心;有地铁接触网工班工长经验。

强弱电工(操作技能岗)

岗位职责：

接受项目主管的直接领导和管理，协助项目主管进行强弱电工程项目方面的工作。参与规划设计方案中有关电气工程、强弱电项目的方案论证工作，并作出相关费用的测算。协调处理项目运作过程中，有关强、弱电及智能化系统方面的事宜，并根据不同的情况，提出合适的处理意见和解决方法。

招聘数量：2

任职要求：

大专及以上学历，电气自动化相关专业，45周岁以下，具有电工高低压证等相关证件，5年及以上相关工作经验，熟悉电力项目知识及规范要求，具有丰富的强弱电专业技能操作经验。

附件：天津轨道交通集团应聘登记表

（编辑：admin）