2017-06-27 11:06:55 天津教师招聘考试网 //tj.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：未知
【导读】天津华图天津教师招聘考试网同步未知发布：【招聘】2017天津体育职业学院招聘教师12人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加天津教师招聘考试交流群470875161 ，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu),天津教师招聘培训咨询电话：022-27307496，图小乔微信号：16602676507
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根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了加强师资队伍建设，根据教学工作实际需要，天津体育职业学院拟面向社会公开招聘12名教师，公开招聘工作方案如下：
一、 招聘单位基本情况
天津体育职业学院是经天津市政府批准、教育部备案的体育类高等职业院校。学院的专业设置瞄准应用型人才培养的能力结构与素质要求，对接产业岗位需求，以训练、教学、科研“三位一体”的教育模式，培养具备优秀运动能力的竞技体育人才和具有体育专业基本理论知识、技能的应用型人才。
(一)招聘单位名称：天津体育职业学院。
(二)招聘单位地址：天津市静海区团泊体育健康产业园内。
(三)招聘单位性质：天津体育职业学院为全额拨款事业单位。
二、招聘岗位及数量
本次共招聘教师12名，其中：运动心理学教学与实训教师1人;体能训练教学与实训教师2人;运动生理学教学与实训教师1人;足球教学与实训教师1人;实用按摩与推拿教学与实训教师1人;运动损伤康复教学与实训教师2人;运动负荷监督教学与实训教师1人;运动康复教学与实训教师1人;康复工程原理教学与实训教师1人;体育管理学教学与实训教师1人。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力。
2.具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平，对所招聘的岗位有相当的了解，并有志于从事此项工作。
3.具有较高的学科专业素养以及一定的教育学、心理学知识，有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力，有良好的团队合作意识，身心健康，能承受一定的工作压力。
(二)岗位所需的其他条件详见《2017年天津体育职业学院公开招聘计划表》(附件一)。
四、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，制定招聘简章，于2017年6月27日至7月5日在天津市体育局官方网站(www.tjtyj.gov.cn)发布。
五、招聘程序
(一)报名
本次招聘采取电子邮箱报名方式。
报名时间：2017年7月6日8:00至2017年7月11日8:00。
报名方法：应聘人员下载《2017年天津体育职业学院公开招聘报名表》(附件2)。
填表要求：
1.请按照报名表各栏内容要求逐条认真填写、保证信息完整、准确，凡因个人填写信息不全、不符合要求的，一律视为报名无效;
2.报名表上请粘贴本人一寸、免冠、近照的电子照片，照片大小20K左右;
3.以“本人姓名+招聘岗位”为文件名对报名表进行保存，发送至电子邮箱：tjtzy2017@126.com。
(二)资格审查
1.初审
招聘单位对应聘人员投递的报名表进行初审，审核结果以电子邮件方式进行回复。报名结束后，应聘人员如未收到电子邮件，应及时拨打招聘单位咨询电话进行查询。
2.现场审查
2017年7月12日至7月14日，招聘单位依据岗位报名条件对初审通过人员进行现场资格审查。资格审查时，报考人员须携带以下相关证明材料：
(1)户口本原件、户口本首页和本人户口页复印件;
(2)身份证原件、复印件;
(3)学历及学位证书原件、复印件;
(4)报考实用按摩与推拿教学与实训教师岗位的还需提供高级按摩师证书原件、复印件;报考足球教学与实训教师岗位的还需提供足球二级及以上运动员证书原件、复印件;报考运动负荷监督教学与实训教师岗位的研究生需提供本科为医学检验技术专业的学历证书原件、复印件;报考康复工程原理教学与实训教师岗位的研究生需提供本科为材料科学与工程专业学历证书原件、复印件。
(5)相关工作经历和工作经验的证明文件;
(6)报名表中所填写其他内容的证明材料。
如招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3,将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
现场资格审查地点另行通知。参加笔试人员信息将在天津市体育局官方网站(www.tjtyj.gov.cn)发布。
(三)考试
考试分笔试和面试(委托专业考试机构进行命题考试)。
1.笔试
通过资格审查的应聘人员持身份证及《准考证》按规定时间到通知地点进行笔试，采取闭卷形式，考试内容为行政能力测试、专业基础知识。笔试成绩计算方式为：行政能力测试成绩×30%+专业基础知识考试成绩×70%，时间为120分钟，满分为100分。笔试成绩将在天津市体育局官方网站(www.tjtyj.gov.cn)发布。
笔试考试费每人45元。笔试时间、地点另行通知。
2.面试
按照笔试成绩由高到低排名，以招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例，可按实际参考人数进行。因应聘人员个人原因放弃面试而产生的缺额，可根据招聘岗位实际需要，经上级人事管理部门同意后，依据报考人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。
面试采取结构化面谈和试讲或实际操作，试讲或实际操作内容为学科专业内容，试讲或实际操作和结构化面谈分数各占50%，满分为100分。
面试考试每人45元。面试时间、地点另行通知。
体育管理学教学与实训教师岗位招聘的博士研究生，不设开考比例，不设笔试环节，采取直接考核(面试形式)的方式招聘，面试成绩即为总成绩。
3.成绩计算
按照笔试、面试各占50%的方法计算考生的总成绩，笔试、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。
4.成绩查询
考生可于规定时间内在天津市体育局官方网站(www.tjtyj.gov.cn)查询考试成绩等相关信息。
(四)体检
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可根据招聘岗位的实际需要，经上级人事管理部门同意后，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、医院另行通知。
(五)考察
对体检合格人员按有关规定采取查阅档案、与原单位领导座谈、征求群众意见等方式进行组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
(六)公示和聘用
拟录用人员名单，将在天津市体育局官方网站(www.tjtyj.gov.cn)进行公示，公示期间接受社会举报，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的人员，报上级主管部门审核备案，并按照有关程序正式办理录用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，解除聘用合同。
六、咨询电话、监督电话
咨询电话：022-23916357 022-23383163
监督电话：022-23314216
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