【招聘】2017交通银行信用卡中心社会精英招聘若干公告

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2018上海银行校园招聘公告已经有招商银行出来了，大家可以查看总公告：招商银行总行校园招聘公告汇总(上海)，还有招商银行信用卡中心2018校园招聘公告： 2018招商银行信用卡中心校园招聘公告175人公告汇总，工作地点全部在还是上海。现在有交通银行信用卡中心的社会招聘产品经理，视频管理员等4个岗位，准备跳槽的可以看看。

招聘岗位：产品经理

招聘人数：若干

最低学历要求：本科

最低工作年限：5年

职位描述：

1、互联网平台产品市场调研及创新：对市场上的同类创新型产品和业务进行研究和分析;通过可行性论证将各种业务创新转化为具体可实现的新业务。

2、互联网平台的总体业务规划：配合制定互联网平台的总体规划、包括发展策略、业务指标、功能建设、营销推广方向。

3、互联网平台业务流程及管理办法制定：更具法规法则、及业界规范制定互联网平台的管理办法;定期维护更新，保证超级账户业务的合规性。

4、互联网平台业务功功能建设：根据互联网平台的总体业务规划，开展功能建设;管理并实施各重点项目。

5、互联网平台产品经营及推广：根据互联网平台的产品规划，配合营销推广的需求;推进各项业务指标的达标。

6、互联网平台营运维护：确保互联网平台业务的稳定性、可用性及优质的客户体验;与技术部门共同确保互联网平台及产品安全性。

任职资格：

1、有产品经验优先;

2. 优秀的沟通能力和团队协作精神，富有工作激情，创新欲望和责任感，能承受较强的工作压力;

3. 具备较强的团队管理能力;

4. 良好的沟通技巧和协调能力。

招聘岗位：信息技术管理部行政助理

招聘人数：1人

最低学历要求：本科

最低工作年限：0

职位描述：

1、 协助总监合理安排会议时间，递送各类文档交由总监签字盖章。

2、 做好部门内外沟通的枢纽，对各类工作联系单做好流转和衔接工作，及时递送跨部门文件交由相关负责人签字确认。

3、 切实抓好公司的福利日常工作。按照预算审批制度，作好公司办公用品、劳保福利等商品的发放、调配和实物管理工作。切实管理好公司招待费用及固定资产台帐明细，严格按照程序核定使用标准。

4、 做好部门及公司各种大型活动的后勤服务和组织工作。负责部门内部各类文艺节目策划统筹工作，认真做好会场布置、食宿安排，控制预算。

5、 认真执行公司和部门的文字传达工作，做好通知、邀请、会议纪录等文字拟写工作，及时传达贯彻给部门员工公司有关会议、文件、批示精神。

6、 配合落实公司人事、劳资管理工作。组织落实部门的员工的考勤控制监督工作，协助HR办理员工入、离职流程，帮助部门内实习生办理签约手续，管理部门的外部培训预算。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

7、 做好部门内网管理员角色。参与内网建设改造工作，负责上传、审批本部门各类相关文件，敦促各组信息员定期更新内网信息，以便更全面地展示部门文化。

任职资格：

1、 统招全日制本科学历。

2、 熟悉办公自动化操作、英语四级、公文写作等。

3、 具有一定的沟通协调能力。

4、 工作仔细，认真负责。

招聘岗位：视频管理专员

招聘人数：2人

职位描述：

1. 通过为期24个月的系统培养和锻炼，快速提升个人业务知识、管理技能和综合素质，实1.现个人全面发展，根据发展情况，成长为经理级管理人才

2.认真学习并掌握客服部业务知识、工作流程及个人职责

3.根据24个月的培养计划，积极做好集中培训、轮岗学习、在岗实践等培养计划

4.负责视频客服团队管理, 分析视频客服渠道业务，提高视频客服客户体验

5.完成培养后，根据个人发展情况，选拔任用为团队经理或定岗为主任

岗位要求

1.全日制本科及以上学历

2.具有至少3年以上同行业的工作经验

3.语言表达及沟通能力强，熟练操作电脑办公软件

4.有较强的外部沟通协调能力和客户服务意识，具备出色的学习及团队合作精神

5.良好的大局观，逻辑分析能力强，碰到问题时有清晰的解决思路

6.能分析掌握各类互联网平台特征和用户行为习惯，协助视频客服经理制定并实施服务策略，拓展视频渠道业务

7.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力

8.有Team Leader经验者优先

招聘岗位：视频管理员工

招聘人数：若干

职位描述：

1.通过为期18个月的系统培养和锻炼，快速提升个人业务知识、管理技能和综合素质，实现个人全面发展，根据发展情况，成长为主任级管理人才

2.认真学习并掌握客服部业务知识、工作流程及个人职责

3.根据18个月的培养计划，积极做好集中培训、轮岗学习、在岗实践等培养计划

4.负责视频客服团队管理, 分析视频客服渠道业务，提高视频客服客户体验

5.完成培养后，根据个人发展情况，选拔任用为主任或定岗为员工

岗位要求

1.全日制本科及以上学历

2.具有至少1年以上的工作经验

3.语言表达及沟通能力强，熟练操作电脑办公软件

4.有较强的外部沟通协调能力和客户服务意识，具备出色的学习及团队合作精神

5.良好的大局观，逻辑分析能力强，碰到问题时有清晰的解决思路

6.能分析掌握各类互联网平台特征和用户行为习惯，协助视频客服经理制定并实施服务策略，拓展视频渠道业务(有该能力优先)

7.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力

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