天津选调生招聘考试政策

2017-09-07 10:52:54 天津选调生考试网 //tj.huatu.com/xds/ 文章来源：未知

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　　天津选调生招聘考试政策

　　选调品学兼优的应届大学毕业生到基层培养锻炼，其目的是培养党政领导干部后备人才，同时为区县级以上党政机关培养高素质的工作人员。选调生原则上应在基层培养锻炼2至3年后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，根据岗位需要，择优选拔任用。对适合做乡镇、街道领导工作的，及时提拔到乡镇、街道领导岗位;对适合从事党政机关工作的，有计划地补充到区县级以上党政机关。

　　为进一步推动高校毕业生到街道社区和乡镇农村工作，建立来自基层和生产一线的党政干部培养选拔链，每个区都要安排一定数量的选调生到社区、农村锻炼。市级机关选调对象为应届大学毕业生的，全部安排到基层岗位培养锻炼。

　　这次选调工作采取自愿报名、组织推荐和考试考察相结合的方式进行。按照确定选调计划和选调条件、本人自愿报名、高校党组织审查推荐、组织(人事)部门资格审查、考试考察、录用审批等程序组织实施。

　　经自愿报名、组织推荐和资格审查，符合条件的报名人员参加考试;由选调单位根据考试成绩择优确定人选，进行体检和考察;体检、考察合格后，经公示无异议，由选调单位提出选调意见，报市委组织部审批。选调生录用后，试用期一年，试用期满考核合格者，按照公务员录用规定办理转正任职定级手续，不合格者，取消录用。

　　(参照2017年天津选调生考试招考简章)