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【招聘】2017年天津外国语大学第六批招聘7人公告

2017-11-16 11:28:04 天津教师招聘考试网 //tj.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：华图教育

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　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　天津外国语大学是一所以外国语言文学学科为优势学科，文学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、工学等多学科协调发展、特色鲜明的高等学校，是全国最早独立设置的八所高等外语院校之一。学校现有马场道和滨海两个校区，全日制在校生1.2万余人，教职工千余人。学校秉承“中外求索、德业竞进”的校训和“以人为本，特色发展”的办学理念，致力于建设在国内有较大影响力、在国际有知名度的特色鲜明的高水平外国语大学。详情请登录学校网站查询，网址：www.tjfsu.edu.cn。

　　二、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案在天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《天津外国语大学2017年第六批公开招聘计划(硕士及以下专技教学科研岗位)》。

　　三、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有岗位所需要的专业或技能;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有中华人民共和国国籍，遵守天津外国语大学的各项规章制度;

　　6. 面向海内外公开招聘非定向、非委托培养的应届毕业生及其他校外人员，以上人员须为2017年12月31日前毕业的大学本科生(具备学士学位)以及硕、博士研究生;

　　7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需符合办理调入手续的相关规定。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2. 正在接受立案审查的人员;

　　3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　5. 在读的非应届毕业生;

　　6. 现役军人;

　　7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

　　8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、公开招聘程序

　　按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

　　(一)报名

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，招聘方案发布七个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天。具体报名时间及注意事项请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知，网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。

　　(二)资格初审

　　应聘人员登录报名系统注册填写个人信息、上传相关所需材料。学校对报考人员进行资格审查，通过资格初审人员名单将在单位网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。

　　(三)笔试

　　应聘人员须参加笔试，笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试的时间和地点以报考岗位所在学院通知为准。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，并在单位网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布笔试成绩及进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　(四)面试

　　面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审，现场资格复审不合格的或自愿放弃资格复审的人员，取消其面试资格。

　　面试采取现场授课、考官提问等面试方法进行考核，面试考官一般由招聘部门有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分，将于面试考核结束后7个工作日内在单位网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　(五)体检

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检医院由学校指定，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消聘用资格。

　　(六)考察

　　通过体检人员进入考察环节。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察时间不少于7个工作日。

　　(七)公示与聘用

　　单位将根据考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　应届国内毕业生取得学历学位后，持教育主管部门开具的报到证来校报到上岗;应届国外毕业生取得学历学位后，持留学回国人员主管部门开具的报到证来校报到上岗;工作调动人员到原单位办理相关调出手续后来校报到上岗;以上人员来校报到后将签订天津市事业单位聘用合同书。

　　拟聘人员需在2017年12月31日前完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃应聘岗位。应届毕业生需专职从事学生辅导员工作1年。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要按照成绩依次递补。若出现岗位空缺时，可由单位在网站公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。

　　对于引进的具有省部级及以上人才项目称号的高层次人才，经校领导班子集体研究，可以适当放宽年龄等方面要求，请直接与人事处联系投递简历。

　　咨询电话：022-23284236

　　监督电话：022-23280941