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2017年天津事业单位考试--判断考情

2017-12-31 15:37:28 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源：华图教育

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　　2017年以来天津的事业单位考试可以用“大考如常，小考不断”来形容。越来越多的区倾向于分季度招考，越来越多的单位倾向于单独招考。比如除了正常的上半年和下半年事业单位联考之外，河北区、北辰区、西青区、宁河区进行了一次四区联考；两个月之后，东丽、津南、红桥、南开也组织了一次四区联考，与此同时西青区每个季度还进行一次单独招考，更不用说每个区每个单位大大小小单独组织的考试了。这就导致了目前天津事业单位关于判断的考情非常复杂。

　　按照以往的考情，判断在事业单位考试中只考三类题：事件排序、图形、逻辑判断，不考类比和定义而且逻辑判断不考论证类，图形不考功能类及空间重构。也就是说以往事业单位的考情和选调类似。但是就17年事业单位的考情来说，事业单位考试判断科目越来越向国联考方向靠拢。具体如下：

　　统一考试

　　判断模块在行测科目中考察，一般为35道题，一共分为三大部分。其中第一部分事件排序，共10道题；第二部分图形推理，共10道题，考查知识点在统一招聘模式的基础上向国联考靠拢，比如出现了空间重构（六面体）等知识点；第三部分演绎推理，共15题，其中论证类较多，论证中又以削弱论证题、前提假设型题目为主。

　　单独招考

　　单独招考考情非常复杂，分为两类，有些单独招考考两科分别是行测和申论，判断模块则在行测科目中考察，共35道题，同统一考试一样，也是分为三大部分。其中，第一部分事件排序，共15道题；第二部分图形推理，共10道题，这10 道题位置类和样式类考的居多，其次是数量类；第三部分演绎推理，共10题，日常推理考的居多，真假推理和原因解释约一道题。而也有些单位只考一科叫《综合能力测试》，在这类试卷中判断模块一般为5道题，这5道题一般的构成是：类比推理2道、论证类2道、原因解释1道。

　　编外合同制招聘

　　判断模块一般为30道题，一共分为三大部分。其中第一部分事件排序，共5道题；第二部分图形推理，共5道题，图形的属性考查居多，其次是数量类、空间重构类；第三部分演绎推理，共20题，论证类考查最多，其次是日常推理和翻译推理，值得注意的是，本类考试中还考查了定义判断题型，这是和统一招聘、各区单独招聘都不同的地方。

　　可以看到现在的事业单位考试越来越难，整体向国联考方向靠拢，这也是老师在备课时要注意的地方。