2018-01-09 09:24:36 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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虽然公务员也只是一份普通职业而已，但是大家既然选择了这份工作，就要承担起肩上的责任，守土有责，守土尽责。中国的发展不是上帝施舍的，国外对于中国的尊重也不是因为我们天生高贵，是靠亿万人民勤劳的双手创造的，也是靠各个部委在国际社会上积极发声争取来的。一个大国能有如此举世瞩目的成就，顶层设计人员承担的压力和责任有多大，是可想而知的。
接下来就笔者对参加公务员考试的看法，我认为考试是很公平的。接下来说说备考干货。
笔试小窍门：
笔试就不多说了，主要就是不断试错，调整做题思路，找到最适合自己的顺序，然后把每个模块的完成时间精确到几点几分，因为题本给予的模块预设时间是不合理的，必须自己调整。然后想好某一模块用时如果比预计的时间短，节省的时间挪到哪个模块去用边际效用可以最大化，比如如果常识题节省了两分钟，挪到资料分析题用，可以至少多做对两道题，那就挪到资料分析部分。
另外，预设好每个部分的容错率，比如资料分析题趁着最清醒的时候做，可以容许自己放弃一个特别复杂的题，容许一道题模糊正确，其他题目必须保证做对。既保证了时间又保证了正确率。当时这个方法还是挺有效的，良好的时间规划、容错率设置，可以提前答完考卷，最后抠了一下前面放过的一道资料分析题一道数学计算题，检查了一下答题卡，之后也就正好到了打铃交卷时间。所以笔试只要做题方法得当，心理素质好，并且看淡得失，取得好成绩并不难。
我认为公务员考试最难的是面试!如果自己知识储备不够深厚，你的面试表现都不会太好。面试是一个厚积薄发的过程，是对你这么多年来全部积累的综合检验，这几年见的只背个答题模板填不进去合适的内容到后来只剩下车轱辘话反复说的考生不在少数。
进了面试后，笔试成绩排名几乎可以不看了，有些笔试考了第一名第二名但是面试没过的人就说自己被黑了我觉得有时候有失偏颇，毕竟公务员考试的笔试和面试是完全不同的考核维度，我们最后要的也不是只会做行测题的人，笔试只是个敲门砖。
接下来是面试干货：
其实，面试答题最重要的是逻辑!逻辑!逻辑!重要的事情说三遍。比如，拿到一个题，你要是一下蒙圈了，别紧张，用分析它的起因、影响、改进措施模式或者追溯它的历史演进、国外同类型时间对比、国际国内不同环境对它的影响、政策制定者如何破局、存在哪些困难等都可以让你侃侃而谈好久的，起码让考官看到你是有思想有逻辑的人，为什么要车轱辘话反复叨叨、冷在那里最后搞的自己越来越紧张呢。有了逻辑性，思维自然而然就发散开了。另外，不管你多紧张，答题的时候要边说边对着考官真诚地微笑，并且眼神上进行交流，另一半时间时不时转向其他考官微笑示意，这很重要，考官都喜欢阳光自信落落大方的考生。
为什么说面试还是很公平的呢，所有表达流利、举止得体、逻辑清晰的都面上了，所有畏畏缩缩、知识薄弱、磕磕巴巴的考生都落榜了，当然，还有一个中间地带，就是表达还算顺畅但是基本属于生套模版，举止不太端庄但也不太畏缩，这种考生就属于可上可下了。比如，一个岗位要5个人，下属单位要人一般1：3比例划线，也就是15个进面试，可能有3个特出色的肯定进，还有4个属于特别差的，肯定进不了，不管你有没有关系都进不去!考试都是现场录像的，万一这么差的都进去被举报了谁也担不起责任。那么剩下的8个人，各有缺点，也各有特色，考官要经过深思熟虑打分的，得分差距也基本在毫厘之间，最后要了哪2个，我觉得被刷下去人的都不算被黑，因为本身还是不够强大，没有抓住考官的心，没有表现最好的前三名那样具备屏蔽一切场外干扰因素的能力。
其实现在大家的职业选择范围很广泛，公务员招录时大多数面试官想得更多的是如何把优秀的青年人才留在自己单位，留在体制内，而不是怎样暗箱操作把无学识无能力无素质的草包关系户招进来，当然这样的草包一般也进不了面试。随着经济的发展，体制外的一些工作无论是对于刚毕业的年轻人还是对于体制内骨干力量，越来越显现出其强大的吸引力，这些年各大部委流失的专家型干部越来越多，大多都是业内的权威专家，所以国家更担心的是吸引不了、留不住高端人才，而不是怎么把关系户招进来，把有干事创业能力的青年才俊挡在门外。所以希望备考国考的小朋友不要紧张，不要过分担心公平性的问题。
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