2018-01-11 10:28:06 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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2018年国考笔试已经结束了一段时间,预计下周将公布笔试成绩。
正焦急等待的考生,想必会有个疑问:
提问:行政职业能力测试有明确的答案;申论有具体的采分点,即使是大作文也会采取双阅卷标准,尽最大可能保证评分的客观公平性,从这一点来说笔试是很公平的。
但是面试能保证公平吗?
尤其有些考生,自我感觉良好但是面试成绩却不高,会不会是面试存在黑幕呢?
这是一个很敏感很尖锐的话题,也是考生们都比较关注的话题。
但今天我们要告诉各位考生们,国考面试还是很公平公正的,理由如下:
一、命题的严谨性保证了面试的公平公正性
命题人从接到命题任务后就处于一种与世隔绝与人失联的状态,他们会被邀请到某个宾馆中,联系方式切断,提供一些热点话题资料,让命题人们命题,然后再把所有命题人命的题目筛选并打乱重组,直到面试开始后他们才会被放出来。
二、考官的选择保证了面试的公平公正性
要想当国考面试考官,必须经过严格筛选并进行专业培训,然后持证方可上岗。考官年龄一般都在40周岁以上,且多为领导干部,原则性肯定没得说!
三、面试打分方式保证了面试的公平公正性
面试的考官一般为5~9人,人数为奇数,打分采取体操打分式,且按照评分要素打分,一般评分要素包含6~8项,每一项考官单独独立打分。在合分时按照每个要素去掉一个最高分每个要素去掉一个最低分,取其余分数的加权平均分,所以不存在找人有效的说法,且不说很难找到人,即使找到人分数也可能被去掉了。
四、严格的面试流程保证了面试的公平公正性
考官之间互不认识,考官提前到达面试地点,联系方式掐断,单间,隔离;开考前考官抽签决定担任哪一组的考官。面试现场会录像,面试现场有记者、人大代表、政协委员等列席监督;面试真题有参考评分要点。考生一进考场先收手机等联系工具,现场临时抽签决定面试顺序。严密的流程杜绝的作弊的可能性。
五、风清气正的生态环境保证了面试的公平公正性
自八项规定六项禁令执行以来,以及三严三实、两学一做等专题教育活动的推广,政治风气一片大好,风清气正的生态环境保证了面试的公平公正性。
所以,国考面试是没有黑幕的,是非常公平公正的,考生们大可放心,进入面试只要努力,一定能梦想成真!
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