2018-01-16 14:44:32 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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公务员面试，最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式;一般是测试口头表达能力、人际交往能力、自我控制能力等等。
公务员面试考官小组
一般由7或9人组成，组长为主考官。考官组中设主考官1名，副主考官1名，提问由主考官或副主考官进行，其他考官没有特殊情况一般不提问;此外，公务员面试考场还会设置一名计时员和1-2名计分员。
结构化面试测评要素表格(仅供参考，以各省公务员局颁布为准)：
国家公务员面试，一般是进行结构化面试，这样的考试对每一个考生都是公平的，即考题的内容都是一样的;结构化面试一般分为4道题目：
第一道题目：是对社会热点问题的看法，主要考察考试说话是否有条理，思路是否清晰，对社会问题是否足够关注。这道题的分值最高，一般占20分。考生平时应该每天坚持收听广播，收看电视，了解国内国际发生的大事，对事件有自己的看法。这道题一般是每一个人都能说上几条，主要看谁说的有条理，谁能够自圆其说。
第二道题目：一般是组织活动题，例如组织一次大扫除，组织一次卫生大扫除之类的，主要考察你的组织活动能力。
第三道题目：一般是处理关系题，看你如何处理人际关系。
第四道题目：是看你应变的能力，会不会根据实际情况，不生搬硬套，灵活机动的处理事情。
这4道题的顺利可能不是一成不变的，但是这四类题一般都会出。另外，在你进场只后，一般会让你自我介绍一下，考官们会利用这个时间给你打打分，看看你的衣着是否得体，是否戴了首饰等等。自我介绍是要介绍全面，有条有理，突出自己的优势。
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