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【招聘】2018年天津市委党校天津行政学院招聘3人公告

2018-02-06 13:01:57 天津教师招聘考试网 //tj.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：华图教育

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　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发(2011)10号)规定，为弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　(一)招聘单位名称：中共天津市委党校天津行政学院

　　(二)招聘单位地址：南开区育梁道4号

　　(三)招聘单位性质：财政补助事业单位

　　(四)主要职能：承担全市党员领导干部的培训、轮训和全市国家公务员培训任务。

　　二、招聘岗位及数量

　　建设项目管理工程师1名，消防安全管理员2名。

　　三、招聘人员条件

　　应聘人员应具备以下条件：

　　(一) 遵守宪法和法律;具有良好的品行;

　　(二)具有岗位所需的专业或技能;适应岗位要求的身体条件;符合回避的有关规定。

　　(三)岗位要求

岗位	人数	岗位职责	专业	学历	岗位要求
建设项目管理工程师（事业编专技岗）	1	1、负责校院二期项目现场施工管理；2、负责竣工项目维修保修管理工作；3、负责工程变更结算资料收集整理。	不限	本科及以上	1、年龄40周岁及以下；2、持有工程系列工程师资格证书，掌握与土木工程相关的理论知识；3、具有五年及以上从事建设工程项目现场管理或现场施工工作经验；4、具有较强的应变能力及沟通能力，熟练掌握办公软件。
消防安全管理员（事业编工勤岗）	2	1、负责校院日常消防安全管理；2、负责校院消防安全设施管理。	不限	大专及以上	1.年龄35周岁及以下；2.持有消防设施操作员资格证书；3.掌握火灾基本理论，具备利用消防水枪灭火技能和处理火灾的应急能力；4.具有五年及以上从事消防工作经验。

　　四、招聘信息发布

　　根据批准的招聘方案，于2018年2月1日至3月15日在中共天津市委党校网站通知公告栏发布(http://www.tjdx.gov.cn)。

　　五、报名与资格审查

　　(一)报名时间、方式

　　报名时间：2018年2月1日至3月15日。报名方式：采取网络报名的方式进行，符合招聘条件的应聘者可登陆我单位公布的网站，下载并填写统一的应聘人员登记表，发送至邮箱tjswdxwj@163.com。发送邮件的主题、附件中报名表的文件名格式统一为“姓名+报考岗位”，因邮件格式错误导致收不到相关通知由考生自行承担。报名表初审结果将于2月26日后以邮件形式反馈，请勿重复发送报名表。

　　(二)资格审查时间、地点：

　　时间：2018年3月21日至3月23日

　　上午：08:30——11:00

　　下午：14:00——16:30

　　地点：中共天津市委党校8号楼419室(南开区育梁道4号)

　　资格审查方式：现场审查相关原件、复印件(身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、相关工作经历的证明材料及其它证明个人能力的相关材料，以上材料复印件本单位留存)。

　　资格审查结果当场告知应聘人员。

　　招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

　　六、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取技能操作和面试相结合的方式，技能操作成绩占50%，面试成绩占50%。技能操作内容为，建设工程项目现场管理技能、消防安全技能及消防安全管理设备管理操作技能考核等，由工程建设专业人士、消防专业人士组成专家考核小组对考生技能操作进行评分，满分为100分，及格线为60分。面试采取结构化面谈形式，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力，满分为100分，及格线为60分。

　　以技能操作成绩由高分到低分排序，技能操作成绩达到及格线以上者，按各岗位招聘人数与进入面试人数之比为1:3的比例，确定参加面试人员名单。面试成绩达不到及格线的，不予聘用。总成绩包括技能操作成绩和面试成绩，技能操作成绩占50%，面试成绩占50%。以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　纪检监察部门全程参与，加强监督。

　　(二)考试时间、地点

　　考试时间和地点采取邮件或电话、短信的方式另行通知。

　　考试结果在本单位网站通知公告栏公布。

　　七、体检、考察

　　(一)体检

　　考试结束后，按总成绩确定的体检名单参加体检。

　　体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据岗位应聘人员情况，决定是否递补履行体检程序。

　　(二)考察

　　根据体检结果，我单位对应聘者进行全面、客观、公正的考察，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用的人员，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据具体岗位应聘人员情况，决定是否递补履行体检、考察程序。

　　八、公示