银行面试备考：半结构化面试解析

2018-03-28 22:48:28 天津银行招聘考试网 //tj.huatu.com/jinrong/ 文章来源：华图教育

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　　自我介绍（2分钟）

　　1、请您用1分钟的时间简要介绍下自己。

　　2、您最近看过的一本书或者一部电影是什么？从中获得了什么？

　　行为面试（10分钟）

　　您能向我列举一个您负责领导或参与的团队活动吗？

　　1、您是怎么组织整个活动的？或者您在团队中的贡献和作用有哪些？

　　2、团队有遇到什么难题吗？您怎么激励团队完成任务或达成目标的呢？

　　3、大家的评价如何？自己又有哪些体会呢？

　　全面了解（3分钟）

　　1、领导经常给你安排职责以外的工作，导致你本职工作无法完成，协助你工作的同事也因此每天加班，对你有抱怨，你怎么办？

　　2、结合自身经历和所报考职位，谈谈你在以后的工作中如何提高效率？

　　3、你在选择工作时更看重的是什么？

　　半结构化面试的特点主要有两点。第一，形式上分为逐一面试和多人面试。第一种面试是一个考生面对多个考官，整个考场考生只有一位。而第二种是多个考生与多个考官进行交流，考生逐一回答考官提出的问题，问题可能会一致，也可能每位考生有所变化。第二，程序上，题目数量灵活变化，在内容考查方面做到了结构性和灵活性相结合。在所有考生回答的所有题目中，有一部分题目是固定的每位考生都必须要回答的，比如说“请做一个自我介绍”。同时，针对每位考生回答内容的不同，也会针对性的追问不同的问题，以期更好地深入考察每一位应聘者，这就是所谓的结构性和灵活性相结合。