【通知】巨科慧谷（天津）有限公司公开招聘5名工作人员公告

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　　巨科慧谷（天津）有限公司，成立于2014年5月，是由东丽区招商服务中心出资成立的全资国有企业，公司具有健全的规章制度和科学的管理体系，主要经营范围是招商引资、企业服务、宣传推广、楼宇管理等。因工作需要，我司拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘人数

　　本次共招聘工作人员5名。

　　二、报名条件

　　1.思想素质较好，能坚决贯彻党的路线方针政策，具有较强的组织纪律观念和奉献精神；

　　2.具有胜任工作岗位所需的知识和技能，能熟练操作计算机以及常用办公软件；

　　3.全日制本科及以上学历；

　　4.35周岁(含35周岁）以下（1983年4月16日后出生），会计岗位除外；

　　5.具有天津市常住户口（不含学校集体户口）；

　　6.遵纪守法，品行端正，作风正派，具有正常履行职责的身体条件。

　　具体招考条件，详见招聘岗位计划表。

　　三、用工方式及待遇

　　（一）用工方式

　　聘用人员与天津市北方人力资源管理顾问有限公司东丽分公司签订劳动合同，统筹安排工作岗位，工作地点在东丽区，对不服从分配人员不予聘用。试用期6个月，试用期内，聘用人员如不能胜任岗位工作、不服从管理或经考核不合格的将不予聘任。

　　（二）工资待遇

　　聘用人员每月收入4500左右（含五险一金）

　　四、报名方式、缴费及资格审查

　　招聘岗位、招聘人数及资格条件等详见附件《巨科慧谷（天津）有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》，报考人员从2018年4月9日开始，可通过天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(www.tjrc.com.cn)进行查询。

　　考生报名和缴费均在网上进行。

　　报名时间：2018年4月16日9:00至4月20日16:00。

　　笔试缴费时间： 2018年4月16日9：00至4月22日16:00

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的24小时内查询资格审查结果。

　　考试费用：报名时需缴纳笔试费用45元，进入面试的需缴纳面试费用45元。

　　五、笔试及面试

　　(一)笔试

　　笔试科目：综合能力测试，满分为100分。

　　笔试时间具体时间及安排详见《笔试准考证》。

　　报考人员应在2018年5月2日9:00-5月4日16:00，在报名网站下载准考证，按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试成绩拟发布时间：2018年5月11日，应聘人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　(二)资格复审和面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，不予开考。

　　资格复审时间另行通知。

　　进入面试人员需持身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历证书原件和复印件、学信网电子认证书、现有工作单位的考生需提供单位同意报考证明等岗位要求的相关证明材料、退伍军人需持军人退伍证原件及复印件，应届毕业生需持就业推荐表及应符合岗位职责的相关材料，到中国北方人才市场(地址：天津市河东区六纬路195号增3号)进行资格复审，资格复审不合格的，取消其面试资格，未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　面试为半结构化面谈，满分为100分。

　　面试具体时间及地点：时间、地点详见《面试准考证》

　　报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。面试成绩达不到60分的，不予录用。

　　六、体检、资格审查

　　在报名网站公示考生总成绩。总成绩由高到低排序，按招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过录用计划人数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。若面试成绩出现并列,按照优先录用条件确定进入体检人员名单。

　　体检工作由北方人才组织实施，体检费用自理，体检时间另行通知。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起3日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　考察由具体用人单位负责组织实施，通过查阅本人档案、了解现实表现等方式了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现以及资格条件。

　　七、公示

　　体检和考察合格后，在报名网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为3天。

　　八、递补

　　对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

　　九、纪律监督

　　招聘工作严格按照公告规定的内容和程序进行，坚决制止和杜绝各类不正之风。招聘工作全过程接受监督。

　　本次招聘考试由天津市北方人力资源管理顾问有限公司东丽分公司负责。

　　十、注意事项

　　1.由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘；

　　2.应聘人员对个人提供信息的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其录取资格。

　　咨询电话：022-24023625

　　监督电话：022-24023626

　　附件:《公开招聘工作人员岗位计划表》

（编辑：Eva）