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2018年金融招考备考指导:应届生小白结构化面试三大技巧

2018-04-17 14:11:28 天津银行招聘考试网 http://tj.huatu.com/jinrong/ 文章来源:华图教育

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   一、面试前须知

  应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题?开始之前务必记住:

  1、黄金法则:80/20—你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

  2、白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。

  3、钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官

  二、面试技巧

  (一)专业知识角度

  不论何种面试,虽然侧重点有所不同,但是对专业知识的关注都是一致的,银行面试也不例外。对于应届毕业生来说,面试官往往会询问其在校时专业知识掌握的程度。这时有两种情况:一种是成绩好的毕业生。当面试官提到专业知识这方面时,应试者可以告知面试官自己在校时的专业成绩,用优异的成绩来证明自己在专业知识的学习上的优势;另一种情况是成绩一般的毕业生,当面试官问及这方面时,应该扬长避短,可以突出自己注重的是专业知识在实际生活中的应运,并向面试官说明,由于自己不大会考试,所以成绩并不突出,但是这毫不影响自己对专业知识的掌握。

  (二)个人经历的角度

  对于应届毕业生来说,个人经历主要包括担任班干部情况、兼职情况、奖励情况等。应试者如果在校担任过学生会干部或者班上干部,可以向面试官简单介绍一下自己的工作,展示自己的管理和组织能力,而奖励情况则是从另一方面向面试官展示应试者的优秀,为其增添取胜的砝码。着重要介绍的应该是兼职情况,且最好是与银行工作有关的。这样,坚实的理论基础加上实践能力又为自己赢得了几分胜算。

  (三)性格角度

  作为一位银行职员,应该具备"谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心"等的性格特点。所以求职者在介绍自己的性格特点时,应该突出这几项,让面试官相信求职者能够胜任银行的工作。

(编辑:王雪红)

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