2018-04-17 14:11:28 天津银行招聘考试网 //tj.huatu.com/jinrong/ 文章来源：华图教育
【导读】华图天津银行招聘考试网同步华图教育发布：2018年金融招考备考指导：应届生小白结构化面试三大方法,详细信息请阅读下文!春招2月陆续发布，预招3W+，获取新鲜资讯，一手备考资料，欢迎加入银行招聘考试交流群261481978 ，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu),如有疑问请加图小乔微信号：16602676507，天津银行招聘咨询电话：022-27307496
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一、面试前须知
应届生在参加面试时如何有方法的回答一系列的问题?开始之前务必记住：
1、黄金法则：80/20—你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
2、白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
3、钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官
二、面试方法
(一)专业知识角度
不论何种面试，虽然侧重点有所不同，但是对专业知识的关注都是一致的，银行面试也不例外。对于应届毕业生来说，面试官往往会询问其在校时专业知识掌握的程度。这时有两种情况：一种是成绩好的毕业生。当面试官提到专业知识这方面时，应试者可以告知面试官自己在校时的专业成绩，用优异的成绩来证明自己在专业知识的学习上的优势;另一种情况是成绩一般的毕业生，当面试官问及这方面时，应该扬长避短，可以突出自己注重的是专业知识在实际生活中的应运，并向面试官说明，由于自己不大会考试，所以成绩并不突出，但是这毫不影响自己对专业知识的掌握。
(二)个人经历的角度
对于应届毕业生来说，个人经历主要包括担任班干部情况、兼职情况、奖励情况等。应试者如果在校担任过学生会干部或者班上干部，可以向面试官简单介绍一下自己的工作，展示自己的管理和组织能力，而奖励情况则是从另一方面向面试官展示应试者的优秀，为其增添取胜的砝码。着重要介绍的应该是兼职情况，且最好是与银行工作有关的。这样，坚实的理论基础加上实践能力又为自己赢得了几分胜算。
(三)性格角度
作为一位银行职员，应该具备"谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心"等的性格特点。所以求职者在介绍自己的性格特点时，应该突出这几项，让面试官相信求职者能够胜任银行的工作。
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