2018-04-27 11:01:23 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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2017年6月10日天津市考面试考题
（市直机关）
【第一题】
2017年6月5日是世界环境日，人民日报推出微视频《习近平瞩望绿水青山》，其中习近平总书记发表了关于环保的重要讲话“绿水青山就是金山银山”，请问你怎么看？
【第二题】
你单位要迎接全运会，单位准备组织一次宣传活动，你作为单位工作人员，领导让你负责，你如何组织？
【第三题】
你是刚录用的新员工，单位部门业务性质不同，劳动强度不同，有的累、有的闲，很多部门领导都向你伸出橄榄枝，你怎么选择，怎么拒绝？
【第四题】
目前，我市正在整顿机关不担当、不作为行动，行动组到你单位突击检查，你单位窗口的同事正在玩游戏、上购物网站，你作为陪同人员，你该怎么处理？
政府实务式试题解析
【第一题】
2017年6月5日是世界环境日，人民日报推出微视频《习近平瞩望绿水青山》，其中习近平总书记发表了关于环保的重要讲话“绿水青山就是金山银山”，请问你怎么看？
【主要测评要素】综合分析
【审题】
题目中内容的时间节点为6月5日，距离考试当天只有5天，时效性非常强，并且借助主流媒体对习近平总书记的讲话进行了广泛的传播，我们应重点对其深远意义进行全面的解读。同时，“绿水青山”与“金山银山”的表达，不只是习总书记在公开讲话中第一次提及，其背后生态建设与经济发展的关系值得重点论述。
【答题要点】
（1）认识到习总书记讲话的重要意义，从宏观角度认清生态与经济之间的关系。
（2）结合当下社会发展的现状，理解从“绿水青山”到“金山银山”在价值观与行动上的转变。
（3）提出切实可行的建议，促使生态建设方面可以取得一定的成效。
【参考解析】
习近平总书记提出了“绿水青山就是金山银山”的生态文明新理念，这句话巧妙的将“绿水青山”比作生态环境，将“金山银山”比作经济发展，将二者结合在一起，不仅揭示了二者之间的关系，更体现了我国治理生态环境的勇气和决心。“绿水青山就是金山银山”与“五位一体”总布局绿色发展理念遥相呼应，对促进人民群众树立环境保护理念具有深远的意义和影响。
从“既要绿水青山又要金山银山”到“绿水青山就是金山银山”，从“生态建设和经济发展并驾齐驱，不能以牺牲环境换一时的经济增长”到“保护生态环境就是保护生产力，利用好生态环境就是发展生产力”这不仅是行动的改变，更是一种价值观念的转换。实现人与自然的和谐发展，这是在无数生产中验证的智慧，特别是在现代快速发展、快速生产的压力下，生态环境日趋脆弱，我们理应提高警惕。在发展中我们应尊重生态发展规律，避开缺陷，要全面考虑生态环境的承载能力和相对较珍贵的能源资源，在更高层次上实现人与自然相互依存的境界。
保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。首先，必须要建立和完善严格的生态环境保护制度，严格划出生态红线不可越界，标本兼治，特别是与人民生活息息相关的生态建设尤为重要，坚决要抓好大气污染，改善空气质量水质量及土壤质量。其次，要依法治污，加大执法监管力度，对于一些高耗能、高污染、高排放的问题企业，要严格治理，积极调整能源结构、优化能源配置，采用高科技的减排措施等，对屡次不符合条件的企业要有壮士断腕的整治力度，责令整改或关闭，追究企业相关责任人。最后，随着对污染治理力度和要求的提高，就需要我们创新治污手段，不仅在技术上，提升科学治污技术水平；更应该在管理模式上创新，加强政策扶持和激励，实施更加精细化的监督和管理，在源头严格把关。
保护绿水青山我们依旧在路上，只有通过社会多方面的努力，多管齐下，把不损害生态环境作为发展经济的底线，这样，绿树青山才可以源源不断的带来金山银山，真正实现百姓富、生态美的有机统一！
【第二题】
你单位要迎接全运会，单位准备组织一次宣传活动，你作为单位工作人员，领导让你负责，你如何组织？
【主要测评要素】计划组织
【审题】
（1）审清主要任务：看完题目，题目中主要的关键字是“全运会”“宣传活动”“单位工作人员”，这道题主要是让你组织一次宣传活动，所以一定要注意组织过程中合理协调好单位所具备的资源及现有的情况，并且注意自己组织这次活动的身份。
（2）了解其他次要任务：题目表层是告诉你单位组织一次宣传活动，但是深层次的任务是通过单位的这次宣传，既能让本单位知晓此次的全运会，同时也能扩大知名度，让市民也能够共同参与进来，达到全民健身的效果。
【答题要点】
（1）能够认清此次活动的意图，为本市后续开展的全运会做好相应的铺垫与准备工作，达到宣传效果。
（2）采取有效的宣传手段，对活动的开展有整体性的把握，并贯彻落实。并注意活动的细节，例如宣传内容的制作需图文并茂、公益骑行活动要注意提前查询天气状况。
（3）对工作进行适当的善后与总结。
【参考解析】
第十三届全运会即将举行，为积极营造我市喜迎全运会的良好氛围，激发我单位及广大市民“当好东道主、喜迎八方客”参与全运会的热情，增加普通百姓的参与度和获得感。我通过以下几方面开展此次系列活动：
我会先向领导详细了解组织此次活动的要求及达到的预计效果等，然后通过互联网调查北京、上海等往届全运会具体宣传形式，借鉴优秀经验，召开小组会议征集大家对于此次活动的意见和建议，准备好基础工作后，将此次活动制定为线上宣传、公益骑行系列宣传活动。
第一，线上充分利用互联网的优势，通过本单位官网、微信、微博、手机APP等渠道宣传此次全运会，每天推送现在天津市各个单位备战全运会的情况，以及社会各界对全运会的关注情况，激发市民积极参加体育健身活动的热情。宣传内容除全运会赛事的基本信息以外，还可以包括另外两方面内容：一方面是地区内健身达人事例、有一定趣味性的健身故事，另一方面，可向广大市民普及推广第三套广播体操等系列科学文明的健身方式方法。
第二，联合当下在天津地区的共享单车企业，举办公益骑行活动。提前做好线上和线下的宣传活动，号召本单位员工和市民共同参与进来，为全运加油，为运动喝彩。规划好骑行时间、路线、集结地点，提前统一定制服装T恤和帽子，服装上印制“激情全运、逐梦天津”字样。为鼓励团队和个人的积极参与，可以为优秀者给予相应的奖励，在“两微一端”推送此次活动的精彩瞬间。
在举办系列活动中，随时根据具体情况合理调整方案，以达到宣传的效果，激发市民及本单位人员的参与度和获得感，努力使举办全运会成为推动健康中国、健康天津建设的重要窗口和舞台。
【第三题】
你是刚录用的新员工，单位部门业务性质不同，劳动强度不同，有的累、有的闲，很多部门领导都向你伸出橄榄枝，你怎么选择，怎么拒绝？
【主要测评要素】自我认知
【审题】
（1）审清主要任务：题目中设定了“单位部门业务性质不同，劳动强度不同”和“很多部门领导都向你伸出橄榄枝”两个情境，并要求“你”做出选择。题目表述虽然简单，但实则暗藏杀机：对于各个部门的选择，考察考生的综合分析能力；各个部门劳动强度不同的设定，又在暗中考察考生在选择中是否具有责任意识，是否勇于担当较为辛劳的工作。
（2）了解其他次要任务：在做出选择的时候，必然存在取舍问题。面对“很多部门领导都向你伸出橄榄枝”的情况，如何在选择的同时，得体地拒绝其他邀请者，考查了考生的人际沟通能力。
【答题要点】
（1）对各个部门劳动强度不同的现象表明自己的认识。各个岗位的“累”与“闲”是分工不同造成的，岗位都是平等的、不可或缺的。
（2）根据对各个部门劳动强度不同的认识，做出自己的选择。
（3）按照程序实现自身的选择。严格按照单位的人事调动程序，逐步实现自己的选择。
（4）在选择之后，如何得体地拒绝其他邀请者。
【参考解析】
首先，我认为，各个岗位有的忙碌有的轻松只是表面现象，是分工不同造成的。单位中的各个岗位都是平等的，每个岗位都是不可或缺的，并无任何优劣之分。那些忙碌的岗位固然需要认真努力，但那些看似轻松的岗位也并不是无所事事，他们的奉献也许在我们看不到的地方。所以，各个岗位无论表面上忙碌还是轻松，都应该全心全意对待，认认真真做好。
对我而言，各个岗位无优劣之分，所以我应该根据自身能力，选择更加适合我的岗位。第一，我会全面了解邀请我加入的部门具体从事何种工作，该工作是否可以更大地发挥我的能力，让我更好地为单位做出贡献；第二，我会分析各个岗位目前人员是否饱和，作为一个新进入单位的员工，我不会选择人员齐备的岗位，而会选择最需要人手的岗位，将个人能力发挥到单位最需要我的地方。
在做出选择之后，我会首先与本部门领导进行汇报，表明我希望到工作更繁重的地方锻炼的决心，以取得领导理解。如果不能获得本部门领导首肯，则我会继续在本职岗位做好工作。如果获得本部门领导首肯，我会与接收我的部门领导汇报我愿意调动到该部门的意愿，请领导发起人事调动程序。对于其他邀请我加入的其部门领导，我会感谢他们对我能力的认可，并对他们所在的部门职责表达肯定和认可之情，然后表明我觉得某部门更适合我，并对他们的邀请表示感激，对拒绝邀请表示歉意。
【第四题】
目前，我市正在整顿机关不担当、不作为行动，行动组到你单位突击检查，你单位窗口的同事正在玩游戏、上购物网站，你作为陪同人员，你该怎么处理？
【主要测评要素】应急应变
【审题】
（1）审清主要任务：通过关键词句“你作为陪同人员”“同事正在玩游戏、上购物网站”“突击检查”。第一要明确“我”作为陪同人员，陪同检查是我的重要工作。第二，要协调“正在玩游戏的同事”“突击检查人员”之间的矛盾关系。
（2）了解其他次要任务：题目中没有明确给出信息，同事是本身的工作还是单纯的上班时间做工作之外的事情。
【答题要点】
（1）坚持原则，公私分明。上班时间不能做工作之外的事情。
（2）在突发情况发生时确定相互的矛盾，分析主要矛盾。
（3）阐述具体的解决方案。确定自己的身份。找到当时的同事，进行谈话了解详细的情况；报给领导，进行批评教育；进行专项整治。
（4）总结反思问题出现的原因，进行自我批评。
【参考解析】
我市开展“不担当，不作为”的检查行动，是为了了解当前基层工作人员真实的工作情况和工作态度。我作为陪同人员，会妥善安排好检查组的巡查工作，做好陪同工作。如果在检查过程中，发现同事在做与工作无关的事，我将做出如下的处理：
第一，立即上前，提醒同事关闭游戏和购物的页面，专心工作。
第二，对我单位工作人员的适当行为向检查组领导道歉，并且表示会在后续进行严肃处理。作为陪同人员，我要继续陪检查组的同志进行检查，并认真记录在检查中的真实情况和发现的问题。
第三，等到完成陪同工作后，我会找同事进一步核实实际情况，比如购物的同事是在进行个人消费还是因公采购，避免出现不必要的误会。在了解了真实状况之后，我会将陪同工作的具体情况和这件事情一并汇报给上级领导，并请示后续的工作。
第四，在得到领导的认可后，我会通知该同事上级的处理结果，并督促他调整自己的行为，在上班期间专时专用。之后，将此事汇报给检查组的工作人员。
事后，我会结合此次工作中的所见所闻，向领导呈交一份工作方案，建议在单位内部进行自查自纠活动，对上班时间的懒政怠政行为进行严肃处理，对工作效率较高的员工进行适当的物质奖励和精神奖励，以便对工作人员实行有效监督，保证工作人员的工作状态。同时，在基层干部中，进一步树立敬岗爱业、服务群众的工作态度，在办事群众心中，树立良好的形象。
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