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2019年国家公务员面试视频

2019-01-12 11:10:00 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育

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　　2019年国家公务员考试笔试成绩查询时间到底是哪天呢? 根据2019国家公务员考试公告说明，2019国家公务员考试成绩查询时间为1月中下旬，届时进面分数线也会同时发布。天津华图已全体准备好为广大考生服务天津华图022-27307492 更多公考信息请关注：天津华图公众号：tjhuatu

　　在国家公务员考试面试中，无领导小组讨论虽然是比较“年轻”的形式，但近年来也经常出现在面试环节。为帮助各位考生了解无领导小组讨论的面试形式、测评要素、加减分项等面试考情，天津华图教育特整理以下资料供考生参考学习：

　　一、无领导小组面试概述：

　　无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般 6—8 人，个别地方多达 12 人)进行一小时左右时间的有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的现场反应处理能力。考官据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。

　　二、无领导小组讨论面试测评要素

　　1.沟通能力：语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

　　2.分析能力：分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。

　　3.人际合作能力：能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

　　4.计划性能力：解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。

　　5.自信心：能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自已的观点时有说服力。

　　6. 组织协调能力：善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

　　三、无领导小组面试常见误区

　　误区一：情绪失控，当场发飙，使得辩论沦为吵架。

　　误区二：随意打断他人发言，多次抢夺发言权。

　　误区三：没有基本的竞争意识，沉默寡言。

　　误区四：表情冷淡、过于丰富或者流露出不屑的神情。