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【招聘】2019南开大学人才引进、教职工招聘、博士后招收公告

2019-01-18 15:26:34 天津教师招聘考试网 //tj.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：南开大学

　　【导读】天津华图天津教师招聘考试网同步南开大学发布：【招聘】2019南开大学人才引进、教职工招聘、博士后招收公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加天津教师招聘考试交流群470875161 ，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu),天津教师招聘培训咨询电话：022-27307496，图小乔微信号：16602676507

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　　南开大学是国家教育部直属重点综合性大学，是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学秉承“允公允能、日新月异”的校训，培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才，为民族振兴和国家富强做出了重要贡献。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一，在长期的办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色，也取得了一批国内外公认的优秀科研成果，科研论文、项目、经费数量以及获奖成果数量历年都位居全国高校前列。

　　近年来，南开大学入选“双一流”建设高校名单，大力实施人才强校战略和国际化战略，以新发展理念为统领，光大南开品格、坚持中国特色、追求世界一流，全力汇聚海内外高层次人才，逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现诚邀海内外优秀人才齐聚南开，共谋发展!

　　一、岗位及条件

　　(一)引进人才岗位

　　南开大学引进人才岗位分全职岗位和非全职岗位。

　　1.全职岗位

　　(1)南开大学高端人才岗位(南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位)

　　(2)南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位

　　(3)南开大学教授岗位

　　(4)南开大学副教授岗位

　　(5)人才特区引进岗位

　　2.非全职岗位

　　(1)南开讲座教授岗位

　　(2)学院讲座教授岗位

　　南开大学引进人才岗位和申报基本条件详见附件1。

　　(二)教职工公开招聘岗位

　　1.基本要求

　　(1)遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。

　　(2)具有较高的外语水平(英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力)。

　　(3)应届海外留学回国人员或2019年应届全日制普通高等院校统招统分毕业生(不含在职培养、定向、委培人员)，学习成绩优良。

　　(4)国内高校应聘者须于2019年12月31日前取得与最高学历相符的学位，国(境)外高校应聘者须于2019年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　2.招聘岗位

　　(1)教学科研岗位

　　35周岁以下(1984年1月17日以后出生)，博士学位，海内外著名高校(或科研机构)应届毕业博士或出站博士后。来自世界排名前100所高校或国际知名研究机构的优秀应聘者优先。

　　(2)其他专业技术岗位

　　30周岁以下(1989年1月17日以后出生，出站博士后年龄可适当放宽)，硕士及以上学位，海内外著名高校(或科研机构)应届毕业研究生或出站博士后。

　　(3)学院和附属小学行政管理岗位

　　30周岁以下(1989年1月17日以后出生)，硕士及以上学位，具有较好的人际沟通能力、较强的公文写作能力以及计算机应用能力，服从组织分配，海内外著名高校(或科研机构)应届毕业研究生。

　　(4)学生工作辅导员/党政管理岗位

　　30周岁以下(1989年1月17日以后出生)，学士及以上学位，具有较好的人际沟通能力、较强的公文写作能力以及计算机应用能力，服从组织分配，海内外著名高校(或科研机构)应届毕业本科及以上毕业生。录用后视情况分配学生工作辅导员岗位或党政管理岗位工作。

　　(三)博士后岗位

　　为推进世界一流大学建设，进一步提升学校专职科研队伍建设水平，扩大预聘师资储备，根据学校岗位设置要求，招收博士后研究人员。

　　1.申请人应具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。

　　2.申请人应为海内外著名高校(或科研机构)优秀博士毕业生，应具有较高的学术水平，具备承担重大科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。

　　3.申请人年龄在35周岁以下，博士毕业三年以内。

　　二、计划及待遇

　　南开大学2019年人才引进、教职工公开招聘计划详见附件2至附件6。

　　南开大学2019年人才引进计划所列为各单位急需引进的专业，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。

　　南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院可另有配套。

　　学校对战略科学家和特别优秀的青年人才的引进实行“一人一策”的支持方式，在提供充足科研启动经费之外，对于后续平台建设，根据需要提供进一步支持，对于建设世界前沿交叉科研平台，提供特殊支持;支持战略科学家和青年拔尖人才团队建设，全力打造我校人才队伍和科技创新的大平台、大团队、大项目、大成果、大格局、大舞台，由人才自主设计、提出团队建设方案，经学校批准后，其团队成员的引进按团队建设方案执行，同时为团队成员提供科研经费等待遇支持。

　　学校配备周转住房、师资优良的幼儿园(在校内)，附属小学(天津市知名小学)、附属中学(市级重点中学)和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。

　　天津市2018年出台《天津市“海河英才”行动计划》(详见附件7)，为来津主持国家级研发平台和重大创新项目的诺贝尔奖获得者、国内外院士等顶尖人才，采取“一人一策”方式给予特别支持;为引进全职顶尖人才提供200万元奖励基金和1000万元科研经费，为其他来津人才，对应相应条件，提供奖励资助、科研经费、来津洽谈交流平台和子女教育等方面的支持，全面助力在津单位的引才工作。详情请参见天津市人才工作网，网址：https://www.tjrc.gov.cn/FileCourier/FileCouriersList.aspx

　　三、工作程序

　　(一)引进人才岗位

　　引进人才岗位申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，引进人才岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果;学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才和优秀青年人才。学校根据有关规定对“南开大学百名青年学科带头人培养计划”应聘者进行集中评审，按学校后续公布的方案进行。

　　(二)教职工公开招聘岗位

　　1.应聘者登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名(网址：http://recruitment.nankai.edu.cn)。每人在所有岗位(含引进人才、教学科研、其他专业技术、学院及附属小学行政管理、学生工作辅导员/党政管理)中限报1个岗位。

　　2.报名截止时间为北京时间2019年3月3日24:00。请各招聘单位按照《教职工公开招聘工作程序》(详见附件8)于北京时间2019年3月28日前完成初选工作，并将候选人材料上报学校审核。

　　四、联系方式

　　1.人才引进

　　联系人：王老师耿老师Email：nkuniversity@nankai.edu.cn

　　电话：+86-22-85358249

　　2.教职工招聘

　　联系人：李老师张老师 Email：rsc@nankai.edu.cn

　　电话：+86-22-85358178 +86-22-85358215

　　3.博士后招收

　　联系人：李老师杨老师Email：nk610@nankai.edu.cn