2019-01-21 13:40:24 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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致敬冷板凳上那颗火热的心
科技奖励大会，一年一度的盛典。两位最高奖获得者坐上主席台，同党和国家领导人一道为其他获奖者颁奖，这是一个国家对优秀科研人员的最高礼赞。
面壁数十年，国之重器的两位“大工匠”刘永坦、钱七虎，一个为祖国海疆装上“千里眼”，一个潜心铸造了“地下钢铁长城”。两位耄耋之年的科学家共同获得2018年度我国科技界最高奖励。
甘坐冷板凳、勇做挖井人，是基石，也是标杆。
在本次科技奖励大会的获奖者中，重庆师范大学教授杨新民将数学作为一生志业，30年如一日，做出了国际同行高度评价的结果;中南大学一支研究团队为解决高铁的空气动力和碰撞安全问题，20多年奋战在高寒高原环境，为铁路六次大提速作出重要贡献……
2018年度国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三大奖获奖项目从立项到成果发表或应用，平均时间为11年，其中近一成的项目经历了超过20年的攻关和积累。
科学是老老实实的学问，来不得半点虚伪和骄傲。科学家最宝贵的品格是坚定的信念、执着的追求和踏实的作风。从这些获奖者身上，人们感受到科研人员淡泊名利、甘于寂寞、埋头苦干的精神。
从钱学森、邓稼先到黄大年、南仁东，从袁隆平、孙家栋等历届国家最高科技奖得主，到千千万万坚守各自岗位的普通科研人员，中华民族走向伟大复兴的征程中，每一件大国重器、每一项科技创新的背后，无不凝聚着一代代科技工作者的心血。
板凳可以冷，科技报国的心一定火热!
当前，世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式产生历史性交汇，我们既面临赶超的历史机遇，又面临差距可能拉大的严峻挑战。基础研究依然存在短板，部分关键核心技术仍受制于人，全社会鼓励创新、包容创新的机制和环境有待优化等，我国科技领域还有一些突出问题亟待解决。
科技创新本质上是人才驱动。要让愿意创新、有创新能力、取得创新成果的人得到社会更多的尊重，要深化科技体制改革，创新科技投入政策和经费管理制度，扩大科研人员在技术路线选择、资金使用、成果转化等方面的自主权，把科技人员创新创造活力充分激发出来。
这是一个科技创新的时代，也是一个火热的心可以“焐热”冷板凳的时代。把握大势、抢占先机，直面问题、迎难而上，广大科技工作者勇做新时代的排头兵，必将写下奋斗者的辉煌答卷。
赋予科研人员更大自主权，还需做点啥
1月3日，国务院办公厅印发《关于抓好赋予科研机构和人员更大自主权有关文件贯彻落实工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》强调，各地区、各部门在制定相关规定和具体办法时，要明确“赋予科研人员更大技术路线决策权”“科研项目负责人可以根据项目需要，按规定自主组建科研团队，并结合项目实施进展情况进行相应调整”“对科研项目要由重过程管理向重项目目标和标志性成果转变”。通知一出，广大科研人员纷纷点赞。
赋予科研人员更大自主权就是要把人的创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等“繁文缛节”中解放出来。近年来，我国科技体制改革主体架构已经确立，重要领域和关键环节改革取得实质性突破。但我们也应看到“项目多、帽子多、牌子多”等现象仍比较突出，在科研项目管理、科研经费使用和人才评价改革等关键环节，还有需要改进的地方，有些政策还没有完全落地。在这样的背景下，更侧重落实的《通知》无疑是一场及时雨。
扩大科研人员自主权并不是一个新话题。近年来，党中央、国务院陆续出台了一系列遵循科研规律、破除制度藩篱、扩大科研人员自主权的政策，取得了明显成效。与此前的政策相比，新印发的《通知》更为细化也更具可操作性。如果说之前出台的一系列政策是点，那么，《通知》就是将这些点连起来的线，是一份提纲挈领、统摄全篇的操作指南。
落实赋予科研人员更大自主权，需要更彻底地放权。要充分认识赋予科研单位和科研人员自主权的重要意义，要尊重规律，尊重科研人员，充分发挥市场在科技资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，进一步发挥企业的技术创新主体作用。要给科研人员更大的技术路线决策权，给科研单位更大的科研项目经费使用自主权。
落实赋予科研人员更大自主权，需要做好配套和衔接工作。《通知》明确指出在扩大科研人员自主权相关政策落实过程中还不同程度存在各类问题，例如“有的部门、地方以及科研单位没有及时修订本部门、本地方和本单位的科研管理相关制度规定，仍然按照老办法来操作;有的经费调剂使用、仪器设备采购等仍然由相关机构管理，没有落实到项目承担单位;科技成果转化、薪酬激励、人员流动还受到相关规定的约束等”。要解决这些问题就要制定政策落实的配套制度和具体实施办法，做好已出台法规文件中相关规定的衔接。
落实赋予科研人员更大自主权需要多部门联动。科技创新是一项系统工程，不单是科技部门的事，还涉及教育、财政、税务、海关、审计、纪检、人力资源保障等多个部门。只有多个部门通力配合，才能形成合力，政策也才能真正落在实处。
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