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【招聘】2019年天津财经大学上海高校专项引才招聘10人

2019-03-07 16:28:57 天津教师招聘考试网 //tj.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：天津财经大学

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　　为进一步深入实施“海河英才”行动计划，做好“双一流”高校招聘工作，吸引更多上海高校优秀毕业生来津创新创业，按照天津市人才办和人力社保局有关要求，结合本校人员需求实际情况，拟面向上海高校公开招聘具有博士学位的教学科研人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案在天津财经大学门户网站（www.tjufe.edu.cn）公开招聘专栏发布。

　　具体招聘岗位见《天津财经大学2019年上海高校专项引才招聘博士岗位计划》（附表）。

　　二、招聘人员条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1．遵守宪法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有岗位所需要的专业或技能；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　5．应具有博士研究生学历和博士学位，第一学历系国内外著名院校全日制普通本科毕业，并取得相应学位，具备岗位所需的专业知识和学术研究能力；

　　6. 具有岗位要求的其他条件。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2. 正在接受立案审查的人员；

　　3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

　　4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

　　5. 在读的非应届毕业生；

　　6. 现役军人；

　　7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；

　　8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、公开招聘程序

　　（一）招聘对象

　　招聘对象为上海交通大学及其周边高校应届博士后、博士毕业生。

　　（二）报名与资格审查

　　报名时间：2019年3月16日至24日（2019年3月22日13时至16时30分，在上海交通大学闵行校区霍英东体育中心举办现场招聘咨询活动）。

　　报名方式：登陆我校网上招聘系统进行报名，报名网址：http://hr.tjufe.edu.cn/zpsys/，报名要求详见系统通知。

　　重要提示：

　　1.报考人员只能选择一个岗位报名。报名期间内，不允许反复申报、更换岗位，请仔细阅读招聘实施方案后进行申报；

　　2.报考人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　学校根据应聘人员提交的报名材料进资格审核，通过资格审查人员名单将于报名结束后两个工作日内在学校网站（www.tjufe.edu.cn）公开招聘专栏发布。

　　（三）面试考核

　　面试考核包括面试、试讲等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。具体面试时间、地点等具体事宜将在学校网站（www.tjufe.edu.cn）公开招聘专栏发布。

　　面试考核分部门、学校两级考核，满分均为100分，及格线均为60分，保留一位小数，在进行分数评价的同时，明确是否同意录用。未通过部门考核的（分数低于及格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上）不进入学校考核，通过部门考核的按照分数由高到低排序并以不超过岗位计划人数的2倍数量进入学校考核，学校考核的评价办法与部门考核相同。面试成绩按照部门考核占60%与学校考核占40%加权计算得出，未通过学校考核的不计算面试成绩，不能进入下一环节。

　　面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在学校网站（www. tjufe.edu.cn）公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照不超过招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　面试前一日，报考人员需携带有关报名资料原件及复印件进行资格复审。具体要求请关注网上招聘系统通知。

　　（四）体检

　　根据面试考核结果，按照岗位计划人数等额确定参加体检人员。被我校确定参加体检的人员按照学校要求进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），费用自理。未按规定时间参加体检或体检不符合要求人员，将取消聘用资格。

　　（五）考察

　　通过体检人员进入考察环节，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

　　（六）公示与聘用

　　学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员需在自公示结束之日起6个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。

　　公开招聘面试考核之后各环节若出现不合格、自动放弃等情况时，学校可根据实际情况按照成绩依次递补。

　　咨询电话：022-88186155（张老师）