【招聘】2019年上半年天津博物馆公开招聘7人

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　　为补充本单位工作人员的需要，根据市委组织部、市人力社保局《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）精神，开展公开招聘工作人员工作。本次招聘岗位共计7个。具体方案如下：

　　一、天津博物馆概况

　　天津博物馆性质为全额拨款公益性事业单位，其是大型历史艺术类综合性博物馆，是“非赢利性”机构和天津的标志性文化设施；是集中展示华夏文明的艺术殿堂和承续天津地方历史文化的主要场所，现有馆藏各类文物20万件、专业书籍20万册。它的宗旨和业务范围是征集、收藏、保护、研究和有效利用历史文物、文献、艺术品等人类物质文化遗产；开展文物展示（展览）和宣传教育活动，提高城市文化品位；负责文物鉴定等相关知识的培训工作等。

　　二、招聘岗位及数量

　　详见招聘计划表。

　　三、招聘人员条件

　　报考人员应当具备以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有岗位所需要的专业和技能；

　　（五）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（六）符合回避的有关规定；

　　（七）具备招聘岗位所规定的其他条件。（年龄“30周岁及以下”是指1988年4月15日及以后出生；2019年全日制普通高校毕业生，截止到8月31日之前需取得相关学历学位证书）

　　具有下列情况之一者，不得应聘：

　　（一）现役军人；

　　（二）在校在读（全日制）高校毕业生；

　　（三）在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；

　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　（五）曾被开除公职的人员；

　　（六）法律法规规定其他不予录用的人员。

　　四、招聘信息发布

　　招聘公告于2019年4月3日在天津市文化和旅游局官网和本单位网站上发布,发布时间不少于7个工作日；同时，具体招聘信息于2019年4月3日在天津人事考试网发布岗位招聘计划、报考须知、考试大纲等。

　　天津市文化和旅游局官网：whgbys.tj.gov.cn

　　本单位网站：www.tjbwg.com

　　天津市人力资源和社会保障局网站天津人事考试板块：www.tjkpzx.com

　　五、报名、缴费与资格审查

　　报名和缴费均在网上进行，委托天津市人才考评中心负责。

　　报名时间：4月15日8:00至4月21日16:00。

　　资格审查时间：4月15日8:00至4月22日16:00。

　　笔试缴费时间：4月15日8:00至4月23日16:00。

　　每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，由考评中心统计报考人数不足3人的岗位并取消该职位的招考计划，并于4月24日由本单位通知报考上述岗位并已经通过资格审查完成缴费的考生可在规定时间内改报其他岗位。

　　改报时间：4月26日9:00至16:00。

　　资格审查：本单位根据公布的资格条件要求，对报名人员进行网上资格审查。资格审查结果应在考生报名后48小时之内予以答复。

　　六、考试

　　（一）笔试

　　1.笔试工作委托天津市人才考评中心负责。

　　2.笔试准考证下载时间：5月8日8:00开始。

　　3.笔试时间：5月11日。

　　4.笔试内容：包括《职业能力测验》和《综合知识》两科（文字综合类）。

　　5.公布成绩：5月28日，考评中心在报名网站公布笔试成绩；天津博物馆公告栏公布笔试成绩及相关信息。

　　6.资格复审：5月29日至6月6日，本单位对进入面试的考生进行资格复审，通知本单位复审合格人员参加面试的具体时间、地点。在资格复审期间因取消或放弃面试资格等原因形成面试人选出现空缺的，依据报考人员笔试成绩从高到低依次递补。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明等材料到天津博物馆人事部进行资格复审。

　　（二）面试

　　1.面试为结构化面谈，由天津博物馆组织实施。

　　2.面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（津人社局发〔2011〕73号等有关规定进行。

　　3.面试试题委托天津市人才考评中心统一命制。

　　4.面试缴费和面试准考证下载时间：6月18日8:00至6月21日16:00。

　　5.面试时间：6月22日至6月23日。

　　6.面试地点：天津博物馆大会议室（天津市河西区平江道62号）。

　　7.面试成绩：面试满分为100分，及格为60分。达不到及格线的，不得进入体检环节。面试成绩当场公布。

　　（三）总成绩的核算与公布

　　天津市人才考评中心负责合成笔试、面试总成绩。

　　7月3日考评中心在报名网站公布总成绩，天津博物馆公告栏张榜公布总成绩及相关信息。

　　七、体检、考察

　　（一）体检

　　考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检由本单位组织实施，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补人员参加体检。

　　若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍并列，则笔试中《职业能力测验》成绩高者优先。若笔试中《职业能力测验》成绩仍并列，则一同确定为参加体检人员。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　（二）考察

　　考察由本单位组织实施。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。

　　体检合格的报考人员，确定为被考察对象。考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察不符合要求等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补人员参加体检、考察程序。

　　八、公示

　　本单位根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，报市文化和旅游局干部人事处审核后，在天津市文化和旅游局网站和本单位网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用或拟聘用人员自愿放弃聘用或拟聘用人员未在规定时间内报到等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补人员参加体检、考察、公示程序。

　　九、备案、办理聘用合同

　　按照事业单位公开招聘有关规定，将《事业单位公开招聘工作人员名册》报上级主管部门审核,并报市人社局备案，同时，签订聘用合同，办理相关聘用手续。在备案及办理聘用合同期间出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补人员参加体检、考察、公示和办理备案及聘用手续。

　　十、咨询电话、举报或投诉电话

　　咨询报名电话：天津博物馆人事部 022-83883110

　　举报或投诉电话：天津市文化和旅游局干部人事处022-23318236

　　十一、本方案中委托天津市人才考评中心负责的工作内容，详见天津市人才考评中心发布的报考指南等文件。

　　天津博物馆

　　2019年4月3日

　　附件下载：

　　附件：2019年事业单位公开招聘工作人员计划申报表..xlsx

（编辑：张芳艺）