【招聘】2019年天津银行总行信用卡部社会招聘若干人(2)

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　　六、审批人

　　（一）岗位职责

　　1.执行信用卡授信审批政策，在授信审批授权范围内开展信用卡授信审批相关工作。

　　2.根据日常审批情况，提出信用卡审批工作优化建议。

　　（二）招聘条件

　　1.年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机专业优先。

　　2.具有2年（含）以上国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行及以上单位或其他大型金融机构零售条线管理工作经历，熟悉信用卡业务或具备信用卡授信审批以及资产风险管控相关岗位工作经验优先。

　　3.具有较强的学习能力、沟通能力和人际交往能力，心理素质良好，身心健康，品行端正，具有事业心和责任心以及团队合作精神，无不良记录，符合天津银行银行亲属回避规定，党员优先。

　　七、质量管理岗

　　（一）岗位职责

　　1.负责对信用卡授信审查岗、审批人及高级审批人信用卡审查、审批质量进行检查、监督。

　　2.根据日常检查、监督情况，提出信用卡审查、审批工作优化建议。

　　（二）招聘条件

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机专业优先。

　　2.具有2年（含）以上国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行及以上单位或其他大型金融机构零售条线管理工作经历，具有信用卡或消费信贷相关岗位工作经验优先。

　　3.具有较强的沟通能力、人际交往能力以及写作能力，熟练使用办公软件。

　　4.身心健康，品行端正，心理素质良好，具备良好的职业道德，具有事业心和责任心以及团队合作精神，无不良记录，符合天津银行银行亲属回避规定，党员优先。

　　八、内控合规岗

　　（一）岗位职责

　　1.负责信用卡条线内控合规管理工作，制定并完善内控合规管理工作流程；落实监管机构以及本行职能管理部门有关信用卡业务自查、排查、检查、审计等工作要求。

　　2.收集、研究有关信用卡业务法律、法规以及监管机构、卡组织和本行相关制度，牵头开展信用卡业务制度重检工作，建立健全信用卡制度管理体系，制定年度制度规划方案，协调、督促各团队及时予以补充、修订。

　　3.负责信用卡操作风险、内部控制及合规管理排查，定期或不定期对信用卡部及分支机构信用卡日常业务操作进行监督检查；以抽查方式对驻场外包项目工作质量进行检查。

　　4.负责信用卡违规或不尽职行为问责，制定并完善问责管理制度，不断优化信用卡问责工作流程。

　　5.负责全行信用卡业务系统操作人员维护（新增、注销、岗位调整、权限激活等）与管理，制定并完善系统使用管理制度。

　　6.负责本行审计预警监测信息跟踪与处理。

　　（二）招聘条件

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机专业优先。

　　2.具有2年（含）以上国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行及以上单位或其他大型金融机构零售条线管理工作经历，具有内控合规管理相关岗位工作经验优先。

　　3.具有较强的沟通能力、人际交往能力以及写作能力，熟练使用办公软件。

　　4.身心健康，品行端正，心理素质良好，具备良好的职业道德，具有事业心和责任心以及团队合作精神，无不良记录，符合天津银行银行亲属回避规定，党员优先。

　　九、外包管理岗

　　（一）岗位职责

　　1.负责信用卡已签约外包项目管理，集中保管外包项目合同（协议）及相关档案资料，制定并完善外包管理制度。

　　2.建立外包项目管理台账，负责外包项目常规性费用支出与收入的核对、结算；汇总外包项目年度财务费用预算需求。

　　3.负责驻场外包人员现场管理，与外包单位日常联系与沟通，协调、解决驻场人员配置及工作中存在的问题；反馈合规检查结果，联系外包商启动外包项目绩效考核机制或相关管理机制，及时纠正差错。

　　4.与本部门外包项目负责人共同开展外包项目稽核检查工作，配合总行职能管理部门开展其它信用卡外包项目的稽核检查工作。

　　（二）招聘条件

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机专业优先。

　　2.具有2年（含）以上国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行及以上单位或其他大型金融机构零售条线管理工作经历，具有信用卡或消费信贷相关岗位工作经验优先。

　　3.具有较强的沟通能力、人际交往能力以及写作能力，熟练使用办公软件。

　　4.身心健康，品行端正，心理素质良好，具备良好的职业道德，具有事业心和责任心以及团队合作精神，无不良记录，符合天津银行银行亲属回避规定，党员优先。

　　十、数据分析岗

　　（一）岗位职责

　　1.负责信用卡业务数据统计、分析；根据本行和监管机构要求填报信用卡业务数据，确保填报信息的准确性、及时性。

　　2.根据信用卡业务经营指标计划、绩效考核政策、财务资源配置方案等经营管理需求提出本行相关支持系统数据统计应用需求，满足业务数据使用需求；不断加强业务分析能力和研究能力，为经营管理提供数据分析建议和价值，提供相关业务分析报告。

　　3.负责本行披露信息有关信用卡业务数据提供与核对；支持、配合本行职能管理部门开展相关系统信用卡数据应用对接工作。

　　4.完成领导交办的其它工作。

　　（二）招聘条件

　　1.年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机专业优先。

　　2.具有2年（含）以上国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行及以上单位或其他大型金融机构零售条线管理工作经历，熟悉信用卡业务或具备数据统计分析相关岗位工作经验优先。

　　3.具有较强的学习能力、沟通能力和人际交往能力，心理素质良好，身心健康，品行端正，具有事业心和责任心以及团队合作精神，无不良记录，符合天津银行银行亲属回避规定，党员优先。

　　十一、报名起止时间及方式：

　　报名时间：2019年9月16日-2019年10月15日

　　报名方式：采取网上的报名方式，应聘者请在报名时间内填写《天津银行社会招聘报名表.xls》，与学历学位证的扫描件一并发送至tjyhhr123@163.com .邮件主题为“应聘岗位+姓名”。报名时请如实填写个人信息，并上传照片。

　　十二、温馨提示

　　1.上述岗位均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同；

　　2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系；谢绝来电来访；

　　3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。

（编辑：张芳艺）