【招聘】2020天津港（集团）有限公司校园招聘80人(2)

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　　校园招聘流程

　　校园招聘主要流程分为四个环节：“在线网申-在线测评-线下面试-offer发放”。“线下面试”地点安排在相关大学校园内或天津港集团公司本部（天津市滨海新区），在报名时请根据个人实际情况选择能够参加面试的地点，详细流程如下：

　　一、资格审查

　　报名截止后将对每名报名应聘人员的个人信息进行资格审核，应聘人员可通过天津港官方招聘网站在“个人中心”查询本人是否进入基础能力考试流程。基础能力考试通知将通过短信和电子邮件通知，请确保相关联系方式准确。

　　二、基础能力考试

　　基础能力考试采用在线测评方式进行，重点考察应聘人员的言语能力、数学能力、逻辑推理等方面的能力。请注意：基础能力考试需要对答题过程进行监控，请采用台式计算机或笔记本计算机进行作答并自备摄像头。同时，作答过程中严禁遮挡摄像头，否则按照成绩无效处理。

　　为进一步加大优秀人才的引进力度，对符合应聘条件且满足以下情况之一的应聘人员，可免于参加基础能力考试。

　　1.具有博士学位。

　　2.毕业院校属于泰晤士高等教育（THE）2018年世界大学排名前50名的高等院校。

　　3.曾两次及以上，获得中国国家奖学金或被评选为普通高等院校省、直辖市级“三好学生”或被评选为普通高等院校省、直辖市级“优秀学生干部”（需在报名时上传相关证书扫描件，相关获奖信息将与本人档案及所在院校进行核查，伪造证书者一经发现，将立即取消录用资格并辞退）。

　　三、综合素质评估

　　综合素质评估包括能力素质测评和结构化面试，能力素质测评重点考察应聘人员的性格特质及学习能力、创新意识、团队协作等方面的能力素质；结构化面试重点考察应聘人员的表达能力、应变能力、综合分析能力等方面的综合素质和专业知识能力。

　　参加结构化面试时，应聘人员需携带以下证件：

　　1.国内高等院校2020年应届毕业生需携带：

　　本人身份证、大学英语四六级成绩单、个人简历等相关资料、证件。

　　2.国（境）外高等院校留学回国人员需携带：

　　本人身份证、国（境）外院校学位（学历）证书、留学回国人员证明、留学人员国（境）外学位（学历）认证书、个人简历等相关资料、证件。

　　同时，根据需要将赴相关高等院校进行提前面试（具体面试院校范围见报名页面），无法参加院校提前招聘的应聘人员，也可至天津港（集团）有限公司本部参加面试。

　　四、拟录用人员确定

　　天津港（集团）有限公司所属各用人单位在综合入围人员基础能力考试和综合素质评估情况的基础上，确定拟录用人员并签订就业协议，未被用人单位选择的入围人员将被淘汰。

　　五、补录

　　对因就业协议签订后违约而出现的招聘计划空缺，在用人单位有补录意愿的前提下，可在本专业类别入围人员中申请进行补录。补录应在违约手续办理完成后的一周内且在报道入职前进行，过期不再进行补录。

　　六、航海专业类别招聘

　　航海专业类别的相关招聘工作，由天津港轮驳有限公司和天津中燃船舶燃料有限公司依据对应聘人员的基本条件要求自行组织实施。

　　七、应聘提示

　　请应聘者随时关注天津港网站，关于招聘的所有信息及进展情况，会及时发布在天津港网站的人才招聘专区。天津港（集团）有限公司对整个招聘活动有最终解释权。

　　八、咨询电话

　　022-25702603或022-25705372

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　　招聘专业类别、专业及人数.docx

　　泰晤士高等教育(THE)2019年世界大学排名前200名高等院校名单.docx

　　天津港（集团）有限公司

　　天津港湾人力资源服务有限公司

　　2019年9月26日

（编辑：张芳艺）