2020-02-21 11:06:50 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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2020天津公务员招聘行测试卷中，分析推理类题目俨然已成了区分度较大的一类题目，众多考生往往花费了大量的时间，却没有得出正确答案。分析推理类题目难度大，耗时长，考生易在此处失分。随着近几年逻辑判断整体难度的提升，分析推理题目字数有逐渐增多的趋势，题干越来越复杂，难以理解，需要考生在考试时花费大量的时间去仔细阅读，所以找到题干中的推理起点就尤为重要。那么我们如何能够迅速定位，从而提升逻辑判断的整体正确率呢？我们来聊聊分析推理的最大信息法。
何为最大信息法？题干中不断的重复着一个信息，也就是说，对同一个对象的描述越多，也就意味着与这一个信息相关的匹配信息就越确定，那么我们就可以以这一个信息为突破口入手解题。最大信息法指的是题干中信息很多，以出现次数最多的有效信息作为推理起点。最大信息法的优势在于迅速从繁杂的信息中，确定以哪个信息作为推理起点。正所谓万事开头难，分析推理之所以难，其中一个原因就是考生不知从何处开始分析。下面我们看几道例题。
【例1】老大、老二、老三三兄弟在上海、浙江和江西工作，他们的职业是律师、医生和公务员。已知：老大不在上海工作，老二不在浙江工作；在上海工作的不是公务员；在浙江工作的是律师；老二不是医生。
那么老大、老二、老三分别在哪工作？
A.浙江、上海和江西 B.浙江、江西和上海
C.江西、上海和浙江 D.江西、浙江和上海
题干有信息匹配特征，确定为分析推理。首先，我们快速的略读题目，在题干中寻找出现的次数最多的对象或者匹配信息：老二、浙江。先用“老二”进行分析，①老二不在浙江工作，②老二不是医生，可以得到老二不是医生并且不在浙江工作，结合在浙江工作的是律师，我们可以到老二不是医生，也不是律师，所以老二是公务员，再根据在上海工作的不是公务员，可得老二不在上海工作，且不在浙江工作，可得老二在江西工作，排除A、C、D选项。因此，选择B选项。
【例2】大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作。其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一人做安保。已知：
①张不做行政管理，也不做安保；
②王不做行政管理，也不做研发；
③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理；
④李不做行政管理，也不做安保；
⑤赵不做研发，也不做安保。
由此可以推出：
A.张做销售，李做研发 B.赵做研发，李做销售
C.李做销售，张做研发 D.李做研发，赵做安保
题干有信息匹配特征，确定为分析推理。题干中“行政管理”出现了四次，为最大信息，以此作为突破口。根据①②④得出：行政工作不可能由张、王、李做，那么只能是赵做行政管理工作，排除B、D两项；又根据赵做行政管理工作和条件“¬张研发→¬赵行政管理”，可得张做研发工作，排除A项。因此，选择C选项。
【例3】甲、乙和丙，一位是山东人，一位是河南人，一位是湖北人。现在只知道：丙比湖北人年龄大，甲和河南人不同岁，河南人比乙年龄小。
由此可以推知（ ）。
A.甲不是湖北人 B.河南人比甲年龄小
C.河南人比山东人年龄大 D.湖北人年龄最小
题干有信息匹配特征，确定为分析推理。“河南人”出现次数最多，优先使用最大信息法。由“甲和河南人不同”和“河南人比乙年龄小”，可知：河南人不是甲、不是乙，因此河南人是丙；由“丙比湖北人年龄大”，可知：①河南人（丙）>湖北人；由“河南人比乙年龄小”，可知：②乙>河南人（丙）；由①②可知：湖北人不是乙，则湖北人是甲，山东人是乙；综上：山东人（乙）>河南人（丙）>湖北人（甲）。因此，选择D选项。
总之，在做分析推理题目时，可以用最大信息作为推理的突破口。需要注意的是，考生们在使用最大信息法时，题干信息应为真。当题干信息真假不定时，我们不能用假的信息作为判定最大信息的依据。
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