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2020天津市考面试热点-让农民工不再忧薪

2020-02-24 16:20:02 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  让农民工不再忧薪

  热点概况

  “你们欺负弱势群体,拍拍你们的良心。”这两天,一段“信访局长怒斥欠薪企业”的视频走红网络。据媒体调查,2019年12月5日,来自四川、湖北等多地的农民工到河北省蔚县信访局反映欠薪问题,局长李海明找来企业负责人现场办公,这才有了视频中怒斥一幕。据悉,第二天企业就携带200多万元现金到信访局现场发放,百余名农民工拿到工资。

  据媒体报道,当企业负责人辩称工资已交给各个工段的“包工头”后,李海明一言点破,谁主管谁负责,如果你解决不了欠薪问题,“我们会向有关部门建议停止你企业在蔚县从事建筑行业建设的资质”。局长先是动之以情,继而晓之以理,最后则给予“雷霆一击”,厉害!而其坚持让企业在信访局现场发薪,也等于封死了企业规避责任的最后一个角度,逃无可逃,可谓完胜。

  然而,局长也是被“逼”出来的。近年来,尽管农民工欠薪问题得到很大改观,但现实情况仍不乐观。承包商在农民工的工资卡上做手脚、开发商签协议时不盖章、职能部门“踢皮球”,很多农民工即便获得了权威媒体的帮助,却依然没拿到被拖欠的工资,农民工讨薪之路还困难重重。

  主流观点

  @新京报:必要的时候,政府出面介入为农民工追讨欠薪,绝非越俎代庖,而就是在尽职履责,是对经济社会发展的负责态度。这本身也是完善基层治理的一项重要内容。毕竟,农民工在一个地方工作而拿不到工资,地方政府是有属地责任和监管责任的。

  @人民网:“信访局长怒斥欠薪企业”的视频走红网络,一方面,映射出公众对欠薪这一关系群众切身利益民生问题的强烈关切;另一方面,这起个案警醒我们,虽然经过集中整治大面积的欠薪现象得到有力遏制,但破解这一难题依然需要艰苦的努力,农民工在与欠薪企业的利益博弈中依旧处于弱势地位。公众也希望涌现更多有担当、有作为的监管人员,敢于因群众利益受损“发怒”的官员,帮助农民工拿回自己的血汗钱,让其回家过个好年。

  @红网:对于欠薪企业,除了“怒斥”,更要有治理措施。李局长的“怒斥”成功,与后面的震慑有关——如果欠薪方解决不了欠薪问题,“我们会向有关部门建议停止你企业在蔚县从事建筑行业建设的资质”。这恐怕才是“怒斥”发挥作用的后盾。

  @华声在线:为什么领导干部一吼,事情就立马解决了,而劳动监察的速度和效率甚至赶不上这一吼所产生的效果呢?这也就说明,农民工欠薪之所以成为多年难以化解的顽疾,最根本的原因还是相关的保障制度没有发挥其应有的作用。

  面试模拟

  2019年末,中央多场会议密集聚焦农民工欠薪问题,且“恶意欠薪”已入刑,但各地农民工欠薪、讨薪难的问题却层出不穷,对此你怎么看?

  【参考解析】

  近日,河北蔚县信访局长怒斥欠薪企业被网友点赞,也有很多为农民工成功追债的可喜新闻报道,然而这些新闻报道也反映出了现状:农民工欠薪问题仍是一大顽疾,很多中央的好制度沦落为“空中楼阁”。

  究其原因,包括以下几方面:

  第一,承包商“良心”欠缺,对政府的创新制度“下有对策”、对弱势农民工有恃无恐。承包商依规定为农民工设立工资专款专户,但要求账户设置统一密码、统一上交管理,冒领、挪用农民工工资可谓是畅通无阻;部分开发商承诺先垫付农民工工资,并声明“签字并盖章后生效”,而协商上只有签字无盖章,农民工对此种算计手段束手无策。

  第二,农民工法律意识薄弱,行业潜规则长期存在。在建筑行业,老乡带老乡的现象大量存在,很多农民工还没有意识到签合同对自己来说是一个法律上的保护;此外还有一些长期存在的“潜规则”,如层层发包转包工程中完全是建筑方垫资,债务链中,包工头处于相对弱势低位,包工头拿不到钱,农民工自然也发不上工资。

  第三,监管部门踢皮球、不作为,令人抱憾。农民工登门询问讨薪进展时被告知“上报工资表需要修改”、“手头上的事情太多了”“去找行业主管部门、或者去法院起诉…能做到河北蔚县信访局长这样的监管部门实属少数。

  要解决这一难题,要做的工作还有很多:

  第一,进一步完善立案和诉讼的司法制度。要全面落实立案登记制,做到涉农民工工资案件有案必立,有诉必理。要建立完善拖欠农民工工资案件一站式诉讼服务机制,为农民工提供一站通办、一网通办、一号通办、一次通办的一站式诉讼服务,降低农民工的维权门槛,筑牢农民工讨薪的司法保障。

  第二,地方政府应尽属地责任完善劳动保障与守法失信惩戒机制,联手打击欠薪行为。可推行欠薪企业“黑名单”管理制度,每季度向社会公布重大违法案件;也要多地联合,利用互联网实现信息互通,构筑“一处失信、处处受限”的联合惩戒大格局,以增加欠薪企业和个人的违法违规成本,从源头形成震慑力。

  第三,要诉诸常情常理,找回清偿欠薪的社会共识,唤起全社会的共情,大家都来谴责欠薪,都来怒斥欠薪的企业,形成一种人人喊打的舆论氛围。

  第四,对监管部门推行问责机制。出台农民工讨薪诉求处理办法,限定处理时间,对不作为、踢皮球的监管部门进行问责,倒逼监管部门主动出击,为农民工办实事。

  广大农民工背井离乡到城市打工,为国家发展立下了汗马功劳,为农民工讨回公道,我们的职能部门责无旁贷,一定要形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,让农民工不再“忧薪”!

(编辑:zhushihao)
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