2020-03-17 14:14:31 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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公务员一直是大家争先争抢的一个“铁饭碗”，所谓“铁饭碗”就是工作稳定，工资高、福利待遇好。但是也有人说现在私企的待遇完全可以和公务员比拟，现在公务员的工资也并没有很高，那么公务员的工资到底多少呢?福利待遇到底好不好呢?下面我们就来一起看看吧!
总体上来说，公务员的工资主要由以下几个部分组成：职务工资、级别工资、工作津贴和生活津贴四项
职务工资与公务员职级挂钩，职级越高，职务工资越高，中国公务员职级可百度查到，最低为科员级，最高为正国级。
级别工资与职务和工龄挂钩，职级和工龄体现在级别工资上时，都有对应的档位，职级越高、工龄越长，级别工资就越高，级别工资二年调一档，五年调一级，说通俗点就是二年一小涨，五年一大涨，按目前公务员级别工资标准，一般每次调整大概一两百块钱。
工作津贴和生活津贴合称阳光津贴，阳光津贴与职级挂钩，职级越高，阳光津贴则越高。
各类补助包括房补、车补、加班津贴、警衔津贴、下乡补贴、政法委、司法局津贴、办案奖励、出差补助、检察官、法官绩效奖等等。
福利：
1、四大节、降温费、烤火费、生日蛋糕卡，以上福利标准不分职级和工龄，人人标准一样。
2、十三个月工资
第十三个月工资为各单位年度公务员考核后，对考核为称职及以上等次公务员发放的奖励性工资。按照一般性规定，第十三个月工资发放的标准为本人的 职务工资与级别工资之和(约2000-2500元)，但由于各单位依据的标准和当地的政策存在差异，行业与行业，部门与部门差距很大，有的单位只发职务和级 别工资，有的单位把职务、级别和阳光三者一起发，有的单位不仅发职务、级别和阳光，还将公积金和津补贴带入十三个月工资发，这就造成了发的高的 单位能达到67千元。所以，就看各位考生的命了。
3、奖金
近些年，各级各单位自行出台、设置了五花八门各类奖项，比如什么计划生育奖、工业崛起奖等等，这当中的绝大部分都是地方层面自行设立的，并无中央层面的背书。目前，中央层面允许发放的奖金种类只有四个，分别为综治奖、精神文明奖、节能奖和绩效奖。
公务员的工资和福利介绍完了，但是很多同学还是很疑惑，为什么同样是公务员，别人就比自己高呢?我们再来看看到底哪些因素造成了公务员的工资差距呢?
1、计划外的合法收入
公务员的额为收入还是很多的，先进个人、集体嘉奖、优秀党员等都有一定的奖金。而且大部分单位对外宣的材料也会有一定的奖金，可能一篇稿子就有几百到几千的奖金，如果上了市级的日报，可能一下就有好几千。
2、时薪差异
虽然大家都在一起工作，但是有可能你一天工作了10个小时，而办公室的其他闲人只要工作一个小时一天就完事儿了，假设都是一天200元的收入，那么你们两个人的时薪差距就是巨大的。
3、工龄差异
大家应该都知道，公务员都有工龄工资，随着工龄越长这部分工资就会越高。但是随着工资改革的进行，有很多单位都出现了有的老干部的工资甚至比主要领导的工资都高。所以，一些元老级的员工工龄较长，工资自然也就高一些，
4、部门差异
上边说到不同地区不同单位是没法比较的，其实在一个单位不同的部门也存在着收入差距。因为不同的部门负责不同的工作，也就影响着整体收入的差距，自然工资也是不一样的。例如在乡镇，以前计生办作为强势部门，其部门成员就远比民政办要强不少，等等之类。
5、单位差异
和 上面的一样，不同地区的没法比较，即使在同一地区不同的单位也是没法进行比较的。因为在同一地区的不同单位的收入也是存在很大的差距的，就像烟草稽查、海关和医保中心的收入能有可比性吗?公务员的收入是和单位的性质、职权等息息相关的，一般来说，警察的收入会比普通的政府行政岗位高一些，涉及到行政执法的 一类单位又会比普通的服务类单位高一些，这些都是大家心知肚明的事实。所以不同单位也是没法比较的。
6、地区差异
从字面意思就可以理解，不同地区的工资是没有可比性的。你不能把偏远地区乡镇公务员的工资和北上广公务员的工资进行比较，这也是完全没法比较的。北上广可能 刚入职的公务员一年就有十几万以上，而偏远地区的公务员一年可能也就五六万，我们中国地大物博不同地区的差异实在是太大，真的不能一概而论进行比较。
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