2020-03-19 14:56:27 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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第一步、准确认识行测，宏观把握考试内容
近几年公务员考试行政职业能力测验考试基本分为五个专项，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断与资料分析。五个专项又分别包含相应的分类题型，对应考查的是与机关行政工作密不可分的几种核心能力。事实上，言语理解与表达能力、逻辑思维能力、数学计算、处理资料的能力也是作为现代社会人必不可少的基本素质，所以说行测是通过试题的形式考查人的综合能力、基本素养的特殊考试。因此对于应试者来说，首先要具备履行公职所需的综合素质，接下来要做的就是适应行测试题的考查形式，从而将自己的能力通过行测试卷有效地体现出来。
第二步：系统复习，全面掌握考点
备考公务员考试和备考其他科目考试的备考方法本质上是一样的，考生都要通过系统的学习公务员考试涉及的各种专业知识，尤其是作为公务员考试难点的数学运算、演绎推理，更是需要专业的基础知识才能准确迅速的解答好该类试题。考生可以利用这段时间，系统的学习各类知识，或参考由正规的出版社出版的公务员辅导教材讲义比如公务员考试备考教材，也可以针对公务员考试的各章节内容买难度相当的专项突破教材等。
第三步：认清自身优劣，做到知己知彼
虽然公务员考试的行测试卷不分职位、不分专业，统一命题、公平竞争，但是具体到每一位考生都会有自身的强项与相对薄弱的地方。对于有过考试经验的人来讲应该会比较清楚自己薄弱环节在哪里，而对于首次应考的考生，建议考生可以先用往年的公务员考试行测真题做一次实战模拟，然后对照答案，如果该专项的正确率在七成以上，则说明较为擅长，否则即为需要重点提高的部分，在接下来的复习备考中要注意有所偏重。
一般来说，文史类考生擅长言语理解和常识判断，而理工科考生更精于数量关系和逻辑推理。所以，建议考生在了解行测的性质与结构特点之后，结合个人特点做一份有针对性的复习计划，争取在最短时间内做到最有效地复习，最后达到固强保弱的效果。
第四步：专项复习，快速突薄弱考点
经过第三步，考生已经了解了自己的薄弱环节，这时考生要进行科学系统的专项复习，加强自己弱项的学习。建议考生可以针对薄弱环节多做练习，更好的理解考点，认识考点，掌握考点。考生在对大部题型都已经熟悉的基础上，必要时可以适当的做笔记，尤其是针对行测中的数学问题和公共基础知识，因为这两部分比较繁琐，且遗忘率较高。
如何高效率复习公务员行测考试：
第一轮复习，注重教材。大概用两到三个月的时间把公务员考试教材复习一遍，要细致，不能只去看，要去做上边的例题，再从例题解析中寻找答题思路。要把数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分烂熟于心，掌握每一部分的答题技巧，以便在后期提高做题速度与正确率。
第二轮复习，真题演练，注重效率。公务员考试出题思路从历年真题中可以看出端倪，一定要去做真题，而且做每一套真题都要在规定时间内完成。真题可以重复去做3遍以上，只有这样才能真正掌握出题人的想法。同时，注意总结，把错题写在纠错本上，以便以后可以再去查看。
第三轮复习，以查漏补缺为主。把错题本拿出来，查看自己易错点，再去思考一遍，体会出题人设置的陷阱，以防再次陷入误区。
三轮复习完成，剩下的就是以平常心进行考试，注意答题顺序，可以先做资料分析，计算题放在最后边，前千万不可死抠一道题不放，白白浪费宝贵时间。按照上述步骤，我相信，您一定会有一个好成绩。
为什么公务员要考行测：
第一，行测能考出你反应能力快不快。想想看， 120分钟120道题(呃……国考还是135题120分钟)，所以呢，这个平均1分钟1道题(平时只顾dota不看书不看报，有文字阅读恐惧症的小伙伴，也许题干还没看完吧)的速度，绝对能看出反应能力快不快。【仅凭这一点，就吓倒不少在大学中已经懒惰了两三年的同学，所以，没点挑战心态的，公职单位也不收哦。】
第二，行测可以考出你的快速决策能力强不强。真的能每道题都是1分钟搞定吗?答案是否定的。所以，考试中你要选择放弃某些你短时间内无法驾驭的题，重点攻克能让你拿到75分的那些题。【行测75分，已经是相当不错的成绩。如果不信，呵呵，2小时完成一套整卷试试，看看多少分。】
第三，行测可以考出你是否具备快速筛选关键信息的能力。在你放弃了某些题后，发现自己的速度还是不够快?那么，快速筛选关键信息的能力还需提升。行测的每道题都配备了4个选项，那么，每个人至少有25%的概率答对，那倘若根据题干中某些关键信息快速排除明显错误的选项，正确率就可以提升到50%、75%、100%。而且经过实践证明，这个确实可行。因此，越准越快地提取题干中的关键点，分数就会越高。
第四，行测可以考出你有木有基本的逻辑思维和数理计算能力。不管是生活中还是工作中，一个说话毫无逻辑、做事思维混乱、数理能力极弱的人，相信大家都不想和他打交道。想想看，工作汇报时，A用简单明了的3句话，加数据论证点出工作重点、工作进度;B用稀稀拉拉的10句话还没讲清楚到底干了些什么，那么，领导更倾向谁?毋庸置疑是A。而行测中的逻辑判断、言语理解中的主旨题、资料分析等考题都是从侧面考查你的个人能力。
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