2020-03-26 14:28:24 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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一、报考条件：
考公：多次机会 VS 银行：一次机会
公务员报考条件相对宽松，年龄35岁下即可，其中硕士、博士学历可放宽至40岁。所以在身边，我们也不乏能看见三战、四战公务员考试的人。
银行招聘相对严格，可以说，对于大部分报考生只有一次机会——就是你作为应届生身份时参加的秋季校园招聘。
至于“第二次”机会——春招，银行招聘的岗位大部分是劳务合同制。作为劳务派遣入职银行，虽然也是份不差的工作。但以正式工的身份进入银行肯定是首选，也是大部分人的初衷。
二、竞争人数
目前国考公务员报名人数已经连续12年破百万，而近几年的招聘人数平均每年在2万左右，通过资格审查人数与录用计划数之比约为60:1。
而我国的银行众多，2018银行秋招仅四大国有商业银行招聘人数就将近5万人;而银行秋招基本上所有银行都会有招聘，算上交通银行、邮储银行、股份制银行将近8万余人，招录数量庞大。
以建设银行为例，2018年，建设银行校园招聘9000多人，该年报考建行者约16.9万。2019年，建设银行校园招聘人数上升至1.3万人。银行招录人数每年虽有浮动，但总体来说，录取比例还是保持在1:10至1:15之间的。
相比之下，银行的竞争人数会更少些，可选择的岗位也更多一些。
三、考试机会
国考：一次报1岗VS银行：一次投多家
公务员的国考，时间统一，你只能一次报考一个岗位。
而银行有诸多类型，五大行，股份行，城商行等，报考机会很多。秋招期间，一个阶段大约就有40家银行开放网申，同学们一般选择多家投递。
银行考试时间不同，同学们可参考多家，增大通过考试几率。当然啦，国考未录的同学，还有机会可以备考省考。
四、考试内容
公务员考试内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)
银行考试内容：行测+综合知识(金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等)+英语+性格测试
既然考银行和考公都要考行测，有什么区别吗?
公考：题量大，题目难，严谨
银行：题量少，相较简单
五、银行/公务员福利待遇
一、 选择银行
优势：工资更高
在我们找工作的时候，如果把工资的要求作为第一选择，那么，选择银行就意味着你可能拿到更高的工资收入。
中国的银行大多是国有银行，薪资待遇普遍都要超过公务员机关。
尤其是年终发奖金，银行发年终奖，与当年的业绩挂钩。在业绩好的年份，年终奖一次性拿到几个月的工资都有可能。因此，如果单纯考虑收入，银行确实比公务员单位更值得选择。
缺点：未来具有不确定性
除了公务员的职业比较稳定，其他的职业很多时候都会呈现出一定的不确定性。银行目前虽然待遇比较优厚，但是未来的发展是不可预测的。
随着移动支付的普及，银行的阵地越来越收缩。过去，大街小巷都充满着银行网点和柜台的现象，现在很多银行网点都已经撤销了。
将来银行职员还能不能拿到高薪，真的很难说。但如果你成为了一名国家公务员，你的职业发展基本不受形势变化的影响。
二、选择公务员
优势：待遇更稳
公务员的收入虽然不如银行，但它的综合性待遇比较稳定。
首先，考上了公务员，身份就变成了行政编制，在今后的职业发展中，基本上不会遭遇下岗或裁员的风险，如果不出现违法犯罪的行为，也基本上不可能被公务员机关辞退。
不管国家的经济形势景气不景气，公务员调薪，都会定期进行，各种福利待遇都不会缩水，这个铁饭碗待遇更稳定。
优势：成就感更大
当一名公务员，职业成就感比较大。在自己的岗位上，做出了不凡的实绩，领导器重，群众认可，这种成就感是非常让人振奋的。
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