【招聘】2020年北京电力医院人才引进招聘若干人

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　　北京电力医院隶属于国家电网公司，成立于1989年，目前用工总量1200余人，床位1000张，是集医疗、教学、科研、预防、健康管理等为一体的三级综合医院，是首都医科大学教学医院、北京市绿化美化式花园单位，连续12年被评为“首都文明单位”。

　　医院学科设置齐全，临床科室35个、医技科室11个，形成了以重点学科、优势学科、特色专科以及特色诊疗项目为主体的多层次学科体系。医院现有高级职称专家258名，博硕士研究生285名，硕博士研究生导师8名。拥有国内外领先的大型医用设备CT、MR、SPECT、DSA等设备总值超过7亿元。

　　根据医院发展需要，准确把握自身定位，坚持“两轮驱动、两位一体”的发展目标，围绕 “一体三翼”战略布局，创建三甲医院、高校附院，建设“一型四化”现代医院。现面向社会公开招聘医学专家人才。

　　一、招聘人才类型及条件

　　(一)学科带头人

　　主要致力于带动医院专业学科、技术团队建设，以及教学、科研等工作，并可以在3-5年内完成一定数量具有影响力的学术成果，打造出在北京市具有影响力的学科品牌。

　　需同时满足以下条件：

　　1.硕士及以上学历，主任医师任职资格，在“三甲医院”从事本专业工作10年及以上。

　　2.男性年龄一般不超过50周岁，女性年龄一般不超过45周岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　3.曾以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文3篇及以上，或者以第一作者发表过累计影响因子在6分及以上SCI论文。

　　4.承担过省(市)部级及以上科研课题。

　　5.担任中华医学会及其分会相关专业委员会委员及以上职务者优先，具有博士生导师资格者优先。

　　学科带头人可带1至2名年龄40周岁及以下、全日制硕士及以上学历、中级及以上职称的助手来院。

　　(二)专家型人才

　　需同时满足以下条件：

　　1.硕士及以上学历，副主任医师及以上任职资格，在“三甲医院”从事本专业工作5年及以上。

　　2.能独立完成卫生部“三级甲等医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。

　　3.男性年龄一般不超过50周岁，女性年龄一般不超过45周岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　4.曾以第一作者或通讯作者的身份发表SCI论文1篇及以上。

　　5.担任市级及以上学术团体职务、具有硕士生导师资格者优先。

　　(三)专业型人才

　　需同时满足以下条件：

　　1.全日制硕士及以上学历，主治医师及以上任职资格，在“三甲医院”或专科医院从事本专业工作5年及以上。

　　2.能独立完成卫生部“三级甲等医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。

　　3.男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。上述人才北京地区部队医院自主择业者等优先考虑。

　　二、招聘科室岗位需求26个

　　1.胸外科主任等2.肾内科(血透室)主任3.检验科主任4.功能科主任5.放射科主任等6.妇科(腹腔镜手术等)主任等7.消化内科(内窥镜专业)主任等8.骨科(关节镜、微创手术等)主任等9.眼科主任10.泌尿外科(腔镜手术等)专家岗位11.重症医学科专家岗位等12.肿瘤科(微创专业)专家岗位

　　其他专业优秀人才一并考虑

　　三、待遇

　　按照《北京电力医院专家人才管理办法》中相关规定执行，薪酬面议。

　　四、报名时间及材料

　　1. 报名时间：

　　2020年4月1日至2020年12月31日

　　2. 报名材料：应聘人员请填写《报名简历表》，并将本人学历学位证书、医师资格证书、执业证书、专业技术资格证书、职务聘任证书等扫描件或复印件，以电子版或纸质版方式投寄下列邮箱或单位，文件命名方式：应聘岗位+姓名。

　　五、联系方式

　　Email:dlyyrencai@163.com。地址：北京市丰台区太平桥西里甲一号北京电力医院人力资源部邮编：100073电话：010-63502916 戴老师附表：1.报名简历表 2.2020年北京电力医院拟引进人才情况汇总表

　　备注：报名简历表、2020年北京电力医院拟引进人才情况汇总表，请登录北京电力医院官网https://hospital.nc.sgcc.com.cn医院要闻栏→北京电力医院人才引进招聘启事 (文章标题、下拉至附件处下载)

　　声明：北京电力医院对外公开招聘不收取任何费用，并对应聘者个人信息严格保密。