2020-05-13 14:06:23 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育
【导读】天津华图天津公务员考试网同步华图教育发布：天津市公务员：历年法院系统进面分数分析,详细信息请阅读下文!如有疑问请加2021天津公务员考试交流群185610318，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu),天津公务员培训咨询电话：022-27307496，图小乔微信号：16602676507
★预约可领取2022年天津公务员考试白皮书★
图4-1 2017-2019年天津市法院系统进面分数与招录人数
上图4-1展示了近三年来天津市法院系统招录人数与进面分数情况。如柱状图所示，2017年法院系统进面最低分数为61.1，最高分数为67，2018年分别为58.3和69.8，2019年分别为46.2和74.9。从2017年到2019年，进面最低分数依次降低，19年的最低分相比于前两年下降较多，是因为这一岗位的工作内容涉及到外出调查、取证，且要求考生是具有法律职业资格证书的硕士。除了这一类门槛过高的职位分数偏低外，大部分法院系统考试中，考试进面最低分数基本维持在60左右，不会偏离太远，而考试最高进面分数有上涨的趋势，因此考生考试得分需在65分以上进入面试的可能性才比较大。另外，上图中的折线图展示了近三年天津市法院系统的招录人数：近三年天津市法院系统的招录人数呈波浪式变动，平均招录人数在192左右，招录人数相对较多，并且所要求的专业主要为法学类，因此对于法学类的学生是一个理想的报考部门。
虽然往年考试分数与招录人数是考生在未来报考时直接参考的数据，但是对于报考部门的特殊要求也不能忽略。比如2019年天津法院系统招录的高级人民法院法官助理二，其报考条件是：硕士及以上学位，适合女性，国家“双一流”建设高校或建设学科(法学)全日制应届毕业生，取得法律职业资格证书。这样的岗位会间接限制男性考生报考，也会限制那些非“双一流”高校毕业的考生，因此类似这样的岗位，竞争压力会相对较小一点，分数也相对较低。另外，还有一些岗位如高级人民法院招录的法官助理一，工作内容就包括了外出调查、取证和执行。在此提醒考生报考时要问问自己是否能接受这样的挑战，理性报考。
点击预约：2020年天津公务员考试公告预约 | 2020年天津公务员笔试课程
2020年天津公务员考试公告解读峰会 | 2020年天津公务员白皮书下载
天津华图微信客服
天津华图微信公众号
