2020-08-20 09:22:58 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育
【导读】天津华图天津公务员考试网同步华图教育发布：天津公务员考试：天津市公务员成绩已经发布,详细信息请阅读下文!如有疑问请加2021天津公务员考试交流群185610318，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu),天津公务员培训咨询电话：022-27307496，图小乔微信号：16602676507
★预约可领取2022年天津公务员考试白皮书★
2020天津市公务员考试成绩已于2020年8月22日发布!参加天津公务员考试的考生可在天津市公务员考试网查询自己笔试成绩!
天津公务员笔试成绩比例计算：
笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各50%的比例合成。公安机关人民警察职位需进行专业科目考试，满分100分，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩40%、30%、30%的比例合成。
天津公务员笔试需注意事项：
报考人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入面试。
根据有关规定，需对行政职业能力测验科目答题情况进行雷同答卷甄别，对确定为答卷雷同的报考人员，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)进行处理。
2020天津公务员面试注意事项：
面试禁忌
(一)语言重复啰嗦，口头语较多。
这不仅降低了语言的流畅性，也影响了语言的逻辑性。
(二)过度谦虚，过于自信。
不要过度谦虚，也不要过于自信。过度谦虚的用语，比如“这是我粗浅的看法”，会把消极和否定的信息传递给考官。而过于自信，又会让考官觉得你过于以自我为中心。
(三)语言假大空。
注意语言的真实性，切忌太假太空的话。比如“为共产主义流血******”，这种回答给人以虚假的感觉。
(四)语言不完整性。
保证语言的完整性，一句话要说完整，从容地说出下一句话。如果说到一半就急忙说出了下一句，会使语言缺乏完整性。同时，会是自己显得很紧张。
(五)语言过于极端。
语言不可以过于极端。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或不确定的词，比如：肯定是……绝对是……，不确定的词比如：可能，大概等。这显得考生做事过于死板，缺少辩证思维。
(六)随便扩大指代范围。
不要随便扩大指代范围。比如“众所周知……”，这样的话容易造成考官的逆反心理，“我就不知道……”会令你很尴尬。
(七)说话时有小动作。
不要让你的小动作出卖了你。在你与考官交流的同时，身体语言同样向考官不断传递着你的信息。比如手的小动作，可能会让考官认为你非常紧张。
天津公务员资格复审和体能测评
资格复审和体能测评的具体时间由招录机关另行通知。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人员1:3的比例，确定各职位进入面试的人员，达不到1:3比例的，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。
其中，招考职位要求进行体能测评的，按照笔试成绩由高分到低分排序，首先根据各职位招考计划数与参加体能测评人员1:4的比例确定参加体能测评人员，再按照与体能测评合格人员1:3的比例确定进入面试人员。参加体能测评的人数达不到1:4比例时，按照该职位实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按要求参加体能测评的人员，不能进入面试。
进入面试的人员需于面试前持报考资格证书原件等材料到招录机关进行资格复审，凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。未按要求参加资格复审的，视为放弃面试资格。
天津公务员面试
面试于9月中旬进行，具体时间由招录机关另行通知。
报考人员可于9月8日8:00起，下载和打印面试准考证，按照招录机关通知的时间和地点，凭二代居民身份证(与报名时一致)和面试准考证参加面试。
面试以结构化面谈为主，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
天津公务员心理素质测试
招录机关根据实际需要，对进入面试的报考人员进行心理素质测试，结果不计入面试成绩，供参考。未按要求参加心理素质测试的，视为自动放弃面试资格。
天津公务员体检和考察
面试结束后，按照各职位招考计划数与参加体检、考察人员1:1的比例，根据总成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察的人员。若总成绩出现并列，造成进入体检、考察人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定;仍出现并列情况，则一同确定为参加体检、考察人员。
体检在市公务员局指定的医疗机构或体检中心进行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃产生的职位空缺，可由招录机关提出申请，经市公务员局批准，从该职位报考人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
考察工作按照《公务员录用规定》和《天津市公务员录用考察实施细则(试行)》等组织实施。经考察不合格的，不予录用。
天津公务员公示和录用
对拟录用的人员，市公务员局将在公开招考专题网站进行公示。公示内容包括招录机关名称，拟录用人员姓名、性别、报名序号等，公示期为5个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
天津华图微信客服
天津华图微信公众号
