2020-09-18 17:26:08 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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事业单位职测考试中经常会涉及到片段阅读题，其中还会有许多细节性题目出现，考生要更好的备战行测考试可以把握好这类题目，考试成绩也会有所提高。
一、细节题提问方式
1.主观型题目：侧重考查对材料宏观结构的把握，采用结构分析法;
2.细节型题目：侧重考查对材料细节的筛选以及辨析选项错误等。
做好片段阅读题目，辨析题型是一个基础。细节题常见的提问方式有：根据本文，下列选项理解正确的是/不正确的是;以下各项表述正确的是/不正确的是;以下各项符合作者观点的是/不符合作者观点的是等，通过提问方式可以看出，细节型题目主要考察的是考生对于庞杂信息的辨别能力、能否在题干中找到有用的关键信息，以此为依据来判断选项的正确与否。
二、细节题常见错误选项及应对方法
1.绝对化选项
绝对化选项指的是说法过于绝对的选项，主要是选项中出现了一些表述过于绝对的词语，如：“全部、所有、都、一定、必须、最、一样、相等、相同”等。因为绝对化的选项一般不符合原文的表述，因此一般不选。
2.无中生有
无中生有指的是选项的说法在题干中根本没有提及，因此不可能是符合原文的选项。无中生有的选项一定是错误的选项。
3.正话反说
正话反说是指选项的设置和材料作者的意思正好相反，这种选项也一定不是正确的选项。
4.混淆概念
混淆概念是指选项与题干谈论的不是一个概念，因此此类选项也不是正确的选项。
5.时态错误
时态错误指的是材料的时态和选项表达的时态不同。比如材料中表述的是未来时态，而选项变成了现在/过去时态，此类选项也不是正确选项。
6.情态错误
情态错误是指材料的情态和选项表达的情态不同，比如材料是理想、可能的情态，选项会被设计成现实、绝对的情态，此类选项也不是正确选项。
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