2020-10-16 14:27:09 天津银行招聘考试网 //tj.huatu.com/jinrong/ 文章来源：华图教育
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一到校招的时候，很多应届生小伙伴都会抱怨，网申了N多次，但这么都收不到企业的回复。
有的时候感觉自己非常符合招聘职位了，又有相关的实习经验，可简历还是石沉大海。一下又一次地打击自信心。
开始以为会不会是学校、专业的原因呢，但身边的同班同学却有收到回复的，难道是RP没攒够?
基于大学应届生人数的庞大，能从大公司网申中脱颖而出实属不易。如何提高网申通过率，这要从网申简历的筛选说起。
网申简历的筛选分为机器筛选和手工筛选两步(这里不是单单针对银行校园网申)。
机器筛选
如果HR一封一封的去看简历的话那估计要看到天昏地暗、海枯石烂了，所以大部分公司第一轮会是机选。
而机器是没有思考的，是根据人们提前设置的关键字段，比如说绩点、学历等，所以拥有相应的经历及关键字成为突出重围的有力筹码。
网申关键字
▪学校
根据岗位或者是公司的要求设定学校范围。
▪专业
对于明确说明的最好对口，基本经管类，理工科类相对选择范围较广。
▪英语
硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。能体现出口语能力则是非常抢眼的。
▪实习经历
公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司。
呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的稳定性，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。
▪学生工作
需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出领导能力、团队精神和沟通能力等。
▪奖学金/成绩
奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%。
▪国际交流经验
可遇不可求，基本这是各学院的稀缺性资源，要想获得最好成绩不错，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。
人工筛选
人工筛选会根据学历、实习经历、项目经历、获奖情况等进行打分(每项占有一定的权重)，然后根据面试人数的要求选出得分较高的前N位进行笔试。
如果没有笔试，则会把简历和得分情况交付各部门负责技术面试的同事，敲定最后的面试名单。
网申准则
▪网申各部分内容越完整得分越高
有的同学为了图快速申请，非必填项从来不去写，这样会大大影响你简历的得分。
提醒大家在校招前准备好自己的学习成绩扫描件、简历电子版、荣誉证书扫描件、英语等级证书扫描件、在读证明扫描件、其他相关证明。
▪实习的职位与投递的职位相关度越高越好
这里要注意的一点是，你在实习单位从事的工作一定要与你应聘的工作有相关度。
有的同学一堆国企行政实习经历，却跑来互联网公司应聘研发，这样给人的感觉是累赘。如果你把你的所有实习(相关的不相关的)都写到简历上，并不会让你加太多分，甚至会觉得你的求职意愿不强。
▪项目经验越精得分越高
这里用的是精，而不是多。
挑选最符合职位要求的2-3个项目经验。注意，这个项目你一定要非常熟悉，因为面试的时候会问到你的项目。
如果连简历上的项目经验都无法解释清楚的话，通过的概率就很低了。
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