【招聘】2021年渤海银行财富管理与私人银行部中层招聘若干人

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　　2021年渤海银行财富管理与私人银行部中层招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2021年3月8日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

　　报名人员请将应聘申请表和信息汇总表电子版发送至邮箱：cbhbzhaopin@cbhb.com.cn,报名时间截至2021年3月8日。邮件主题和附件名称请统一为“总行财富管理与私人银行部—职位—姓名”，请不要随意改动表格格式。每名应聘人员限报名一个岗位。

　　附件一：《应聘申请表》

　　附件二：《信息汇总表》

　　一、总行财富管理与私人银行部副总经理

　　(一)岗位职责

　　1、根据银行整体发展战略，确定全行财富管理和私人银行业务发展战略及规划，明确重点产品、重点客户发展策略;

　　2、落实生态银行、开放银行战略，实施财富产品的平台合作和输出，打造渤海银行的财富管理与私人银行业务品牌;

　　3、组织财富管理业务市场调研及进行新产品服务开发，搭建体系化、开放式的产品服务平台;

　　4、组织财富管理业务流程的设计与整合，制定管理制度、管理规范和相关风险控制措施，实施事后评价，确保全行财富管理业务合法合规，有效防控相关风险;

　　5、组织市场调研，拟定各类财富管理业务发展计划、营销推广计划，指导和督控分支机构培育、开发、管理和维护财富管理重点客户群;

　　6、拟定财富管理相关销售人员的销售制度和规范，督导和规范分支机构合法合规开展财富管理业务;

　　7、负责对财富管理部各团队负责人进行工作部署、业务指导、绩效评估，以保证全行财富管理业务工作有序、高效开展;完成财富业务预算;

　　8、对财富管理与私人银行部组织架构设置、人员编制、人员聘用、核心人才培养发展等方面提出建议，促进获取、保留、发展有竞争力的人力资源;负责对外联络与市场公关(包括监管机构、公众媒体等)以了解信息、促进业务发展、提升银行企业形象和财富管理业务品牌形象。

　　(二)应聘条件

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、具有金融、管理、市场营销、投资管理、经济等专业基础，取得CFA、CPB、CFP等专业资格证书优先考虑;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求;

　　4、具有国有或股份制银行财富管理和私人银行业务管理经验，相关从业时间不低于5年;具有较强的管理能力、分析能力、营销水平、风险识别能力和决策能力;具有较强的组织协调能力;具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录;

　　5、年龄原则上一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。

　　二、总行财富管理与私人银行部总经理助理

　　(一)岗位职责

　　1、根据银行整体发展战略，协助部门总经理确定全行财富管理和私人银行业务发展战略及规划，明确重点产品、重点客户发展策略;

　　2、协助部门总经理落实生态银行、开放银行战略，实施财富产品的平台合作和输出，打造渤海银行的财富管理与私人银行业务品牌;

　　3、协助部门总经理组织财富管理业务市场调研及进行新产品服务开发，搭建体系化、开放式的产品服务平台;

　　4、协助部门总经理组织财富管理业务流程的设计与整合，制定管理制度、管理规范和相关风险控制措施，实施事后评价，确保全行财富管理业务合法合规，有效防控相关风险;

　　5、协助部门总经理组织市场调研，拟定各类财富管理业务发展计划、营销推广计划，指导和督控分支机构培育、开发、管理和维护财富管理重点客户群;

　　6、协助部门总经理制定财富管理相关销售人员的销售制度和规范，督导和规范分支机构合法合规开展财富管理业务;

　　7、协助部门总经理开展人员管理和人才培养工作，开展对外联络与市场公关(包括监管机构、公众媒体等)以了解信息、促进业务发展、提升银行企业形象和财富管理业务品牌形象。

　　(二)应聘条件

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、金融、管理、市场营销、投资管理、经济等相关专业优先;

　　3、具有金融、管理、市场营销、投资管理、经济等专业基础，取得CFA、CPB、CFP等专业资格证书优先考虑;

　　4、具有国有或股份制银行财富管理和私人银行业务管理经验，相关从业时间不低于3年;具有较强的管理能力、分析能力、营销水平、风险识别能力和决策能力;具有较强的组织协调能力;具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录;

　　5、年龄原则上一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。

（编辑：guojinfang）