2021-04-02 11:38:20 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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在天津公务员面试中，结构化面试沿用了很多年，金年突然新增 无领导形式，很多考生对无领导的面试形式比较陌生，只知道无领导是小组讨论，但不懂得其最终的意义是怎么让小组内的意见达成一致。
无领导小组讨论不是谁的观点最后被采纳，就一定会是第一名。
无领导考核的是过程， 不是结果，考核你坚持己见的理由，考核你的大局意识，考核你是否可以吸收其他组员的意见，考核你是否认真记录了其他组员的想法并且思考了。
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