2021-04-05 11:27:49 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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2021年天津公务员面试首次提出可以采取“无领导小组讨论”的面试形式。这种考察形式主要是通过“答辩”“讨论”的方式，横向比较每位考生的仪容仪表、宽容度、表达、辩论等各方面的综合素质。
【问】2021年天津市考面试的无领导面试和结构化面试的区别大吗?
【答】
区别很大。
一是面试组织程序不一样。无领导是群体面试，设置四个主要的环节：阅读材料、个人陈述、自由讨论和总结陈词。结构化面试是个体面试，一个考生面对考官回答问题。
二是考察的问题类型不一样。无领导小组讨论一般是多项选择的问题和开放性问题。结构化面试则是工作实务题和现象认知题。
三是对面试及问题的处理方法不一样。无领导因为是动态的群体面试，结构化则是静态的个体面试，两者对考生现场的控场能力和问题处理能力提出了不同的要求。
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