2022国考面试热点：专家建议演艺人员应持证上岗，你想到了谁?

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　　【事件背景】

　　2021年9月，国家广播电视总局颁布了《关于进一步加强文艺节目及其人员管理的通知》，对主持人持证上岗提出了明确的要求。继而有专家建议加强对于演艺人员的管理，对演艺人员也应实行持证上岗制度。

　　【分析原因】

　　一、现有管理标准面对当下庞大、多样的艺人群体略显乏力

　　随着我国经济的持续稳步发展与社会的进步，广大人民群众的审美情趣不断提高，催生了演艺界、娱乐圈等文娱产业的发展与繁荣。演艺界的体量也随之增大，不论是歌手、演员还是模特、舞者，甚至最近更为火爆的“直播网红”，艺人的种类和人数都以井喷的态势增长，与此同时，现有的相关标准、制度的广度和深度在面对种类如此繁多，数量如此庞大的演艺人群时，略显乏力，不便于国家统一管理。

　　二、行业乱象频出，扰乱市场秩序

　　近年来，以电视行业为例，多有爆出某综艺节目，某电视连续剧给“当红小鲜肉”提供数以亿计“天价片酬”的行业乱象，而与“天价片酬”匹配的时常是拙劣的演技。这样“德不配位”的行业乱象严重扰乱了正常的市场秩序。

　　三、艺人自身素质良莠不齐，“劣迹”公众人物影响社会主流风气

　　当下，隔三差五便有新闻爆出某“当红小鲜肉”背不住台词，某知名歌手唱歌跑调等让人听起来啼笑皆非的新闻，这背后反映的是演艺界上岗门槛低，艺人专业素质参差不齐，公司只注重艺人的光鲜外表而疏于对其专业性的培养。长此以往，无法满足人民日益增长的精神文化需求和审美情趣。

　　青少年是“追星”的主流群体，而近年来，时有新闻爆出某知名艺人随地扔垃圾，浪费粮食等有损道德的行为，更有甚者，赌博、嫖娼、吸毒、打架，做出违法乱纪之事，践踏法律的尊严。这些“劣迹”艺人不仅对青少年的身心发展造成了不良的影响，久而久之，还会污染整个社会正能量的风气。

　　【解决措施】

　　一、证书制度的制定要统筹相关方意见，兼顾专业性和可行性，避免“一刀切”

　　对于演艺人员从业证书的出台，要充分借鉴之前成功的制度案例，如“主持人持证上岗”。通过调查问卷，访谈，听证等多方渠道公开统筹国家广播电视总局、电影电视公司、相关艺人、广大人民群众的多方意见，在了解演艺界现状的基础上既要体现专业性，又要考虑可行性，确保多方利益最大化，避免“一刀切”。

　　二、证书制度出台到落实予以缓冲期

　　我国有非常多德艺双馨的老艺人，也有一些初出茅庐，崭露头角的年轻血液，他们可能因为年龄太大或太小，没有接受过“科班”教育，对于这部分群体的“持证上岗”应该予以缓冲，给他们时间学习相关的专业知识，择期考试领证。

　　三、证书制度落实后要加强监管，确保做到“人如其证”

　　证书制度落实后，一方面要确保监督举报渠道的畅通，欢迎广大人民群众对演艺人员的“德”与“艺”进行监督，对于违法乱纪的艺人，对其证书进行吊销，并依法予以处置;另一方面要对持证人员定期进行“德”与“艺”的考察，避免某些艺人存在“一证永逸”的想法。引导相关从业人员时刻鞭策自己，不断学习，不断进步，做一名合格的、优秀的艺人。

　　今后，同学们如果在面试中遇到相关的题目时，可以通过前文的原因和对策来进行分析，希望这一面试热点对各位的面试备考有所帮助!