【招聘】2021天津武清区消防救援支队招聘合同制消防员30人

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　　为加强全区应急救援工作力量，经研究，武清区消防救援支队现开展合同制消防员招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次计划招聘合同制消防员30名，其中：驾驶员10名，从事消防车辆驾驶工作;战斗员16名，从事消防应急救援工作;教练员1名，从事消防应急救援和水域救援训练工作;会计员1名，从事消防队伍会计工作;审计员1名，从事消防队伍审计工作;护师1名，从事消防职业健康中心医疗护理工作。

　　二、招聘条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)因行业特殊性，驾驶员、战斗员、教练员招聘岗位仅限男性;

　　(四)驾驶员、战斗员、教练员、护师具有高中(中专、职高、技校)及以上学历，会计员、审计员具有大学本科及以上学历;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)符合回避的有关规定;

　　(七)除上述基本条件外，驾驶员岗位年龄要求18-35岁，持有B2以上驾驶证;战斗员岗位年龄要求18-30岁;教练员岗位年龄不限，要求具备水域救援经验且持有国家级以上水域救援相关资质证书;审计员年龄不限，要求持有审计师证(级别不限)或会计师证(级别不限);会计员年龄要求18-35岁且持有会计从业资格证或会计师证(级别不限);护师年龄要求18-35岁且持有护师证(级别不限)。

　　有下列情形之一者，不得参加此次招聘：受过刑事处罚、劳动教养的;受党纪政纪处分且处分期未解除的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或开除公职的;有不良行为受过公安机关处理的;参加过邪教组织的;其他不宜从事招聘岗位工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘报名采取网上报名的方式进行。报考人员可通过武清公共就业服务网查询招聘公告。

　　报名时间：2021年11月2日至10日。

　　报名邮箱：wqxf01@tj.gov.cn 报名时请将填写好的报名表(电子版)与个人简历(电子版)一并发送至上述邮箱。

　　报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，取消应聘资格。资格复审时将对申请材料进行核实，对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。

　　(二)招聘方式

　　本次招聘采取体能测评、技能测评和面试相结合的方式进行。体能、技能测评时，同时开展资格复审。

　　1、驾驶员及战斗员岗位开展体能测评。

　　体能测评的项目和评分标准如下：

测评项目	评分标准（分）
	40	50	55	60	65	70	75	80	85	90	95	100
2分钟俯卧撑（个）	29	30	31	32	34	36	38	42	46	50	56	62
单杠引体向上（个）	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	12	14
5×10米折返（秒）	31”	30”	29”	28”	27”	26”	25”	24”	23”50	23”	22”50	22”
计分方法：应聘人员需参加全部测评项目，三个单项成绩相加除以测评项目数，所得成绩为个人体能测评成绩，保留1位小数。未参加全部测评项目或3项成绩均为0分的，不能进入面试。

　　体能测评为0分及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员，不能进入面试。

　　体能测评结束后，按测评成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　2、教练员岗位开展专业技能测评。

　　技能测评项目如下：

考核科目	考核内容	评分方式
指定科目方案草拟	进行指定科目的培训方案、计划的草拟。时间30分钟，要求符合基本消防安全原则，语句流畅，具有可操作性。	由评审进行量化打分，平均分达到60分为合格。
技能实操	消防冲锋舟驾驶。

　　技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员，不能进入面试。

　　技能测评结束后，按测评成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　3、护师岗位开展专业技能测评。

考核科目	考核内容	评分方式
试卷答题	考核内容为医疗护理相关内容。	由评审进行量化打分，平均分达到60分为合格。
急救实操	考核内容为院前急救相关内容。

　　技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员，不能进入面试。

　　技能测评结束后，按测评成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　4、会计师岗位开展技能测评。

考核科目	考核内容	评分方式
试卷答题	考核内容为会计师相关内容。	由评审进行量化打分，平均分达到60分为合格。

　　技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员，不能进入面试。

　　技能测评结束后，按测评成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　5、审计师岗位开展专业技能测评。

考核科目	考核内容	评分方式
试卷答题	考核内容为审计师相关内容。	由评审进行量化打分，平均分达到60分为合格。

　　技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员，不能进入面试。

　　技能测评结束后，按测评成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　6、面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

　　体能测评、技能测评和面试的时间、地点视疫情管控情况另行通知。

　　按照体能测评(技能测评)成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩，体能测评、技能测评、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　应聘人员总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照体能测评(技能测评)成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　(三)体检和考察

　　体检由区消防支队组织，体检的项目和标准按国家和我市规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，经批准后按总成绩由高到低进行递补。

　　考察由区消防支队组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

　　(四)公示与聘用

　　对拟聘用人员在武清公共就业服务网统一进行公示，公示期为7天。公示期满符合聘用条件的，安排聘用上岗。

　　(五)工资和福利待遇

　　聘用人员按照《天津市合同制消防员招收管理办法》签订劳动合同，工资福利待遇按我市规定执行。

　　招聘过程中，如遇不可抗力因素影响，需要调整招聘工作的，经研究后，在公告发布网站发布调整信息，请考生密切关注。

　　咨询电话：022-29330119转9011

　　监督电话：022-82122053

　　电话受理时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

　　武清区消防救援支队

　　2021年11月2日

　　政府专职消防员报名登记表(空表).docx

　　原标题：武清区消防救援支队公开招聘合同制消防员公告

　　文章来源：https://www.wqggjy.com/web/guest/detail?articleid=4723

（编辑：张芳艺）